Sygeplejerske helt ind til knoglen

Sygeplejerske helt ind til knoglen

Fremtidens ortopædkirurgiske sengeafsnit – skabt i en fusion

Er du klar til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Vi har samlet to ortopædkirurgiske sengeafsnit i Hospitalsbyen Aalborg.

Det betyder, at vi i dag er ét fælles sengeafsnit med 32 senge, hvor vi bygger videre på mange års erfaring, stærke faglige traditioner og et engageret personale, som hver dag gør en forskel for vores patienter.

Vi er stolte af vores speciale og af den kultur, vi har skabt sammen. En kultur, hvor høj faglighed, kollegial opbakning og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Som ny kollega bliver du en del af et afsnit med et solidt fundament. Du møder erfarne sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og tværfaglige samarbejdspartnere, som prioriterer at dele deres viden og hjælpe nye kolleger godt på vej.

Samtidig er vi et afsnit i udvikling. Flytningen til Hospitalsbyen og fusionen giver os nye muligheder for at tænke patientforløb, samarbejde og sygepleje på nye måder. Her er der plads til nye idéer, faglig nysgerrighed og medarbejdere, der har lyst til at præge udviklingen.

Hos os behøver du ikke vælge mellem tryghed og udvikling.

Du får begge dele.

Du får et stærkt fagligt fundament, engagerede kolleger, høj sygeplejefaglig kvalitet og mulighed for at udvikle dig i et af Danmarks bredeste ortopædkirurgiske specialer.

Hvis det lyder som et sted, du har lyst til at være en del af, så læs videre – og gå ind på nedenstående link og høre hvordan nuværende medarbejder fortæller om vores afdeling

https://www.instagram.com/reel/Danfa3VIkgo/?igsh=cWY0b2hiOGV1Znl5

Instagram

Hvem er vi?

Vi er ét samlet ortopædkirurgisk sengeafsnit med 32 senge, hvor vi modtager både akutte og planlagte patienter.

Samtidig bemander vi i dag - og aftenvagt ca. 10 senge i Forberedelse & Opvågning, hvilket betyder, at vores plejepersonale får mulighed for at følge patienterne gennem flere faser af deres kirurgiske forløb. Det giver både variation i arbejdsdagen og en dybere forståelse af hele patientforløbet.

Vi arbejder ud fra én fælles ambition:

At skabe trygge, sammenhængende og fagligt stærke patientforløb – hver eneste dag.


Et speciale med stor bredde og høj kompleksitet

Ortopædkirurgisk sygepleje er meget mere end knogler.

Det handler om mennesker, som pludselig har mistet deres mobilitet, deres selvstændighed eller deres tryghed.

Det kan være den unge idrætsudøver med en korsbåndsskade.

Den ældre patient med et hoftenært brud.

Den multitraumatiserede patient efter en alvorlig ulykke.

Patienten med en dyb infektion omkring en protese.

Eller patienten, der står over for en amputation og skal hjælpes sikkert gennem et livsforandrende forløb.

Netop derfor spænder sygeplejen bredt.

Du arbejder med kliniske observationer, smertebehandling, mobilisering, sårpleje, rehabilitering, koordinering, patientundervisning og tværfagligt samarbejde – ofte i komplekse og hurtigt skiftende patientforløb.

Det er et speciale, hvor du udvikler både dit kliniske blik, din selvstændighed og din evne til at prioritere.


Syv stærke fagområder – ét fælles afsnit

Hos os møder du patienter inden for:

• Traumatologi

•Rekonstruktionskirurgi

• Ryg- og bækkenkirurgi

• Alloplastikkirurgi (hofte og knæ)

• Idrætskirurgi

• Fod, Sår- infektions- og amputationskirurgi

For at give dig det bedst mulige fundament kommer du i løbet af dit første ansættelses år rundt i vores fem faglige teams.

Du lærer hele specialet at kende, inden du får dit primære team.

Det giver dig en bred ortopædkirurgisk erfaring, som få andre afdelinger kan tilbyde.


Vi tror på, at dygtige sygeplejersker bliver skabt – ikke født

Hos os forventer vi ikke, at du kan det hele fra første arbejdsdag.

Til gengæld forventer vi, at du er nysgerrig.

Derfor får du et individuelt introduktionsforløb på op til otte uger, hvor oplæringen tilpasses dine erfaringer og kompetencer.

Vi arbejder med digitale kompetencekort, så du hele tiden ved, hvad næste skridt i din udvikling er.

Er du nyuddannet, bliver du samtidig tilbudt kursusforløbet Godt fra Start, så du får en tryg overgang fra studerende til sygeplejerske.

Vi prioriterer oplæring, fordi vi ved, at gode kolleger skaber god sygepleje.


Derfor vælger mange at blive hos os

Hos os får du ikke kun et arbejde.

Du bliver en del af et fællesskab.

Et fællesskab hvor:

høj faglighed er en selvfølge

humor er en del af hverdagen

vi hjælper hinanden, når tempoet stiger

vi deler vores viden

vi fejrer succeserne

og vi har altid patienten i centrum.

Du får desuden:

  • moderne rammer i Hospitalsbyen Aalborg
  • stor indflydelse på din arbejdsplan via Optima
  • en synlig og nærværende sygeplejefaglig ledelse
  • mulighed for både faglig fordybelse og personlig udvikling
  • et afsnit, hvor dine idéer bliver hørt.

Hvem er du?

Måske er du erfaren.

Måske er du nyuddannet.

For os er det vigtigste, at du har lyst til at udvikle dig.

Du tager ansvar.

Du bevarer overblikket.

Du arbejder selvstændigt, men ved også, hvornår du skal spørge om hjælp.

Du har lyst til at gøre en forskel – både for patienterne og for dine kolleger.

Så passer du godt ind hos os.


Grib knoglen!

Er du blevet nysgerrig?

Så kom gerne forbi og se afdelingen, inden du søger.

Vi viser dig gerne rundt og fortæller mere om hverdagen, kulturen og de mange muligheder i Ortopædkirurgisk Sengeafsnit.

Du er også meget velkommen til at kontakte:

Ledende oversygeplejerske Susanne Højen, Susanne.hoejen@rn.dk , Mobil nr. 20979249

Ledende oversygeplejerske Heidi Søgaard Hvistendahl, h.hvistendahl@rn.dk , Mobil nr. 20983247


Praktisk

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men timetal kan aftales.

Vi arbejder i dag-/aftenvagt eller dag-/nattevagt med weekendvagt hver tredje weekend.

Tiltrædelse efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

 

Vi glæder os til at møde vores næste sygeplejerske – helt ind til knoglen.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Sengeafsnit for Ortopædkirurgi
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
aa1b3f0ef5954d95b1f7f7ec472c79bf
Søg job

Kontakt

Navn: Heidi Søgaard Hvistendahl
Titel: Ledende oversygeplejerske
Telefon: 23305730
E-mail: h.hvistendahl@rn.dk

Navn: Susanne Højen
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97662364
E-mail: susanne.hoejen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.