Sterilenheden søger Forbedringskonsulent

Sterilenheden søger Forbedringskonsulent

Har du allerede indgående kendskab til arbejdsgangene i vores sterilproduktion – og har du samtidig blik for kvalitet, struktur, data og implementering?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Om Sterilenheden

Sterilenheden leverer ydelser til 52 afdelinger og håndterer årligt genbehandlingen af omkring 2 millioner instrumenter til cirka 53.000 kirurgiske indgreb.

Vi har ansvaret for hele genbehandlingsprocessen af flergangskirurgiske instrumenter – herunder modtagelse, forbehandling, rengøring, desinfektion, reparation, kontrol, emballering, mærkning, sterilisering, distribuering og sporing.

Sterilenheden er organiseret i et produktionsteam, et datateam, et lagerteam og et stabsteam – hver med ansvar for specifikke opgaver, der tilsammen understøtter Sterilenhedens samlede serviceydelser.

Vi er placeret i Servicehuset i Hospitalsbyen på adressen: Hospitalsbyen 22, 9260 Gistrup.

Om jobbet

Som forbedringskonsulent i Sterilenheden får du en central rolle i arbejdet med at udvikle, standardisere og forbedre arbejdsgange på tværs af enheden.

Formålet med stillingen er at understøtte en effektiv og stabil drift med høj kvalitet og patientsikkerhed. Du skal bidrage til, at forbedringer bliver analyseret, beskrevet, implementeret og forankret i praksis.

Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at være med til at forme funktionen i tæt samarbejde med ledelsen, kvalitetskonsulenten og øvrige nøglepersoner i Sterilenheden.

Som forbedringskonsulent vil du blandt andet have ansvaret for at:

  • Udvikle, dokumentere og implementere arbejdsgange og procedurer i Sterilenheden.
  • Understøtte kvalitet og effektivitet i produktionen gennem løbende forbedringer.
  • Undervise og oplære medarbejdere i nye arbejdsgange og procedurer.
  • Deltage aktivt i revalidering af maskiner og bidrage til høj kvalitet i processen.
  • Planlægge og lede forbedringsprojekter fra idé til implementering.
  • Indsamle og analysere data til brug for forbedringstiltag.
  • Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af databaser og systemunderstøttelse.
  • Følge op på implementerede forbedringer og sikre, at de bliver forankret i hverdagen.
  • Samarbejde tæt med kvalitetskonsulent, ledelse, produktion, lager, data og øvrige nøglepersoner.

Om dig

Vi søger dig, der har interesse for forbedringsarbejde, kvalitet og drift, trives med at arbejde tæt på praksis og har indgående kendskab til arbejdsgangene i vores sterilproduktion.

Derudover har du:

• Forståelse for hvordan arbejdsgange påvirker kvalitet, drift og patientsikkerhed.

• En struktureret tilgang og evne til at bevare overblikket i komplekse opgaver.

• Erfaring med databehandling, herunder T-DOC, samt stærk overordnet systemforståelse.

• Evne til at omsætte data, observationer og input fra medarbejdere til konkrete forbedringstiltag.

• Gode formidlingsevner og lyst til at undervise kolleger.

• Gode samarbejdsevner og evne til at skabe følgeskab omkring nye arbejdsgange.

• Nysgerrighed, løsningsorientering og blik for både detaljer og helhed.

Vi tilbyder

  • En nyoprettet stilling med stor mulighed for at præge funktionen.
  • En central rolle i et samfundskritisk arbejde med direkte betydning for patientsikkerheden.
  • Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, ledelse og nøglepersoner.
  • Mulighed for at arbejde med både drift, kvalitet, data, undervisning og projektledelse.
  • Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, faglighed og løbende forbedringer.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Om ansættelsen

  • Fastansættelse på 37 timer ugentligt.
  • Startdato den 01. oktober eller efter aftale.
  • Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtid, men der kan efter behov være opgaver, som kræver fleksibilitet i forhold til Sterilenhedens drift.

 

  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for sygeplejersker indgået med DSR.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Social- og sundhedsassistenter indgået med FOA.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale mfl. indgået med HK.

I henhold til Region Nordjyllands ansættelsespolitik vil der blive indhentet referencer på de ansøgere, der ønskes ansat.

Om din ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning snarest muligt og senest søndag den 13. september.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 38.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Thomas Rendal på 93919024 eller mail t.rendal@rn.dk.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 20, 9260 Gistrup
Afdeling
Sterilenheden
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
a9df1f3f78404b7c8337237acdb9daeb
Søg job

Kontakt

Navn: Thomas Rendal
Titel: Driftsleder
Telefon: 93919024
E-mail: t.rendal@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.