Uddannelsesansvarlig overlæge, Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling

Uddannelsesansvarlig overlæge til Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling

Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for de læger, der er under uddannelse i urologi?
Vi søger en fagligt stærk og engageret speciallæge i urologi, som har lyst til at tage ansvar for den lægelige videreuddannelse på vores afdeling som uddannelsesansvarlig overlæge (UAO).

På Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling på Aalborg Universitetshospital varetager vi både den brede urologi og en række højt specialiserede funktioner. Vi er blandt andet en af landets større afdelinger inden for robotassisteret kirurgi og har specialiserede funktioner inden for avanceret cancerkirurgi og rekonstruktiv urinrørskirurgi.
Samtidig varetager vi langt størstedelen af Region Nordjyllands urologiske akutfunktion samt cancer udredning og behandling.
Det giver en hverdag med mange forskellige patienter, opgaver og muligheder for at lære.

Uddannelse er en del af hverdagen
Vi har uddannelseslæger på alle niveauer – fra den yngre læge, der møder urologien for første gang, til den næsten færdige speciallæge, der skal have de sidste kompetencer på plads.

Vi stræber efter at tilrettelægge uddannelsen, så den passer til den enkelte. Det betyder ikke, at alt kan skræddersys, men at vi lægger vægt på at kende vores uddannelseslæger, følge deres udvikling og justere undervejs.

Det kan for eksempel være, at en læge har brug for flere muligheder for at operere, mere supervision i den akutte funktion eller sparring om, hvordan man kommer videre med en bestemt kompetence.

Vi ønsker en kultur, hvor det skal være naturligt at spørge om hjælp, bede om supervision og tale om det, der er svært. Det gælder også for os, der har været i faget i mange år.

Din rolle som UAO
Som UAO bliver du den, der holder overblikket over den lægelige videreuddannelse og er med til at sikre, at vores uddannelseslæger får de muligheder og den supervision, de har brug for.

Du kommer blandt andet til at arbejde med uddannelsesplaner, vejledersamtaler, kompetencevurdering og den løbende tilrettelæggelse af uddannelsesforløbene. En vigtig del af opgaven bliver også at understøtte vores vejledere og være med til at udvikle den måde, vi arbejder med uddannelse på.

Afdelingen har samarbejde og tværgående uddannelsesforløb med Region Midt og med Urinvejskirurgisk Afdeling på Regionshospital Nordjylland. Du vil blive en central figur i dette.

Du står ikke alene med opgaven. Du bliver en del af et tæt samarbejde med afdelingens øvrige læger, cheflægen, afdelingsledelsen, den forskningsansvarlige overlæge og hospitalets øvrige uddannelsesorganisation.

Som UAO bliver du samtidig tæt involveret i afdelingens udvikling og indgår som sparringspartner for cheflægen og som medlem af den udvidede afdelingsledelse. Du vil også blive tilbudt en mentorordning, så du kommer godt fra start.

Nye rammer – og mulighed for at udvikle uddannelsen
Efter forårets flytning til Hospitalsbyen har vi fået nye og moderne fysiske rammer. Det giver os en anledning til at se på, hvordan vi gerne vil have vores afdeling til at fungere fremover – også når det gælder uddannelse.

Vi har en lang tradition for at prioritere uddannelse, og vi vil gerne bygge videre på det, der fungerer, samtidig med at vi tør ændre det, der kan gøres bedre.

En afdeling, hvor man kender hinanden
Vi lægger vægt på et godt samarbejde i lægegruppen. Vi hjælper hinanden, spørger hinanden til råds og forsøger at skabe en hverdag, hvor der både er plads til faglig ambition og til at være menneske.

Det er vigtigt for os, at vores uddannelseslæger føler sig som en del af afdelingen – ikke som nogen, der står ved siden af.

Som UAO får du en central rolle i at passe på den kultur og samtidig være med til at udvikle den.

En særlig del af stillingen
Stillingen indebærer også kontaktansvar for samarbejdet med hospitalets akutmodtagelse. Her er vores uddannelseslæger afdelingens primære repræsentation, og du får derfor mulighed for at være med til at sikre et godt samarbejde omkring den akutte urologiske patient og omkring uddannelsen i den akutte funktion.

Vi forestiller os, at du både er optaget af den faglige udvikling og af menneskerne omkring dig. Du behøver ikke have alle svarene på forhånd. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar for uddannelsen, være nysgerrig på, hvad der fungerer, og engagere dig i at gøre det endnu bedre.

Vi tilbyder:

  • Frikøb af arbejdstid (svarende til 1½ dag om ugen) dedikeret til UAO-funktionen og samarbejdet med Akutafdelingen, så du har reel tid til ledelse, klinisk supervision og administration af uddannelsesområdet.
  • En dynamisk og højt specialiseret arbejdsplads med et godt kollegialt klima og fokus på teamwork.
  • Tæt sparring med cheflægen og den øvrige afdelingsledelse
  • Rig mulighed for fortsat egen klinisk udvikling.
  • Støtte til løsningen af administrative opgaver.

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Sker i henhold til overenskomsten mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger (FAS). Stillingen er forbundet med et funktionstillæg for varetagelsen af UAO-opgaven.

Ansøgningsfrist: 1. september 2026

Tiltrædelse: 1.oktober 2026 eller snarest muligt


Hør mere om stillingen: Kontakt uddannelsesansvarlig overlæge Helle Handler Petersen (hehp@rn.dk; 2277 0525) eller cheflæge Peter Zepernick (prz@rn.dk; 5114 4320)

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Nyre- og Urinvejskirurgi: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
9a7c62e3e5a743d08ebfad936d9d5f48
Søg job

Kontakt

Navn: Peter Zepernick
Titel: Cheflæge
E-mail: prz@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.