Hjerte-og Lungekirurgisk Sengeafsnit søger sygeplejersker

Ønsker du at være en del af en afdeling iblandt de bedste i landet, inden for sit speciale?
Vores gode kollegaer er på vej på henholdsvis barsel og pension, derfor byder muligheden sig for at blive en del af en attraktiv afdeling med høj faglig kvalitet og trivsel.

Hvem er vi?
Vores patienter er nyopererede efter blandt andet bypassoperation, nye hjerteklapper samt efter operation for kræft i lunger og spiserøret.
Foruden sengeafsnittet har vi et ambulatorie, hvor patienterne møder ind til forsamtale og klargøring til operation. Afsnittet er åbent i dagstid på alle hverdage og dækkes på skift af personalet fra sengeafsnittet. Vi arbejder derfor med hele patientforløbet både før og efter operation.
Arbejdsopgaverne spænder bredt fra den grundlæggende sygepleje, instrumentel sygepleje, undervisning og vejledning af patienter med fokus på livet efter operation til sygeplejen af den akut og kritisk syge patient.

Vores sengeafsnit er normeret til 15 senge. Vi er ca. 30 sygeplejersker i afdelingen. Da vores personalegruppe overvejende består af sygeplejersker, er der i alle vagtlag god mulighed for sygeplejefaglig sparring. Foruden sygeplejersker har vi også én afsnitsfysioterapeut ansat.

Vores afsnit er præget af et højt kvalitets- og aktivitetsniveau, hvor både mono- og tværfagligt samarbejde vægtes højt. Vi er som udgangspunkt organiseret med primær sygepleje, da vi vægter en helhedsorienteret tilgang til vores patienter. Du vil indgå i et makkerpar, men have det primære ansvar for observation, pleje og omsorg for dine patienter.

Vi har stort fokus på det gode arbejdsmiljø, og ved at balancen mellem arbejdsliv og privatliv er vigtig for trivslen hos den enkelte. Det kontinuerlige fokus på trivslen kommer også til udtryk i vores seneste trivselsmåling. Sociale relationer og godt kollegaskab er vigtigt for arbejdsglæden, hvorfor vi prioriteter sociale arrangementer højt. Det kommer til udtryk i blandt andet barselscafe, årlige hjertefester, julehygge mm. Er du nysgerrig, kan du finde os på Instagram: Afdeling T (@thoraxkir_aalborguh) • Instagram-billeder og -videoer

Vi er en afdeling i konstant udvikling der kontinuerligt arbejder med udvikling af vores fag og kompetencer. Vi har ansat en udviklings- og undervisnings ansvarlig sygeplejerske, der arbejder målrettet med dette. Lige nu fylder det meget at falde godt til i de nye rammer og arbejdsrutiner i Hospitalsbyen, som vi flyttede ind i i februar.

Afsnittet har desuden en stor uddannelsesopgave og modtager sygeplejestuderende på 1., 2. og 6. semester samt social- og sundhedsassistent elever. Der er ansat en klinisk uddannelsessygeplejerske samt to kliniske vejledere, der primært varetager denne opgave.

Om dig
Vi leder efter en kollega, der er fagligt engageret og har lyst til at udvikle sygeplejen i et kirurgisk afsnit. Du skal kunne bevare overblikket og træffe beslutninger, selv i pressede situationer.

  • Har gerne erfaring med kirurgisk sygepleje
  • Have lyst og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt
  • Bidrage til det gode arbejdsmiljø
  • Har gode samarbejdsevner og lyst til at kan indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer
  • Er nysgerrig og reflekterende og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver
  • Kan prioritere i opgaver og arbejde selvstændigt og struktureret
  • Finder det spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i vores afsnit, med det gode patientforløb i fokus
  • Er mødestabil

Om stillingen
Du får et individuelt tilrettelagt og målrettet oplæringsforløb med en introduktionssygeplejerske, som du tilknyttes i en længere periode- også efter introduktionsperioden.

Introduktionsforløb:

  • Følgedage minimum de første 4 uger afhængig af kompetencer
  • Forventnings- og evalueringssamtaler efter 14 dage,1, 3 og 6 måneder
  • Fællesrefleksion for nyuddannede, nyansatte i afsnittet
  • Mentor og introduktionssygeplejerske
  • Temadage ved vores specialeansvarlige sygeplejersker
  • Simulationstræning
  • Fællesintroduktion på hospitalet, hvis du er nyansat

Løn og ansættelsesforhold:

  • Tiltrædelse straks eller efter aftale
  • 37 timer eller efter ønske
  • Hver 3. weekend i 8 timers vagter evt. med mulighed for 12 timers hver 4. uge på sigt
  • Indflydelse på egen vagtplan i "MedarbejderNet"
  • Kompetenceindplacering senest efter 6 mdr.
  • Gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse

Vil du vide mere
Ved eventuelle spørgsmål er du velkommen til at kontakte konstitueret chefsygeplejerske Helle Jensen på telefon: 24 75 49 06 eller komme forbi til en uformel samtale
Seneste ansøgningsfrist: onsdag den 30. september 2026.
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.

Om Region Nordjylland

I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1
Afdeling
Hjerte- og Lungekirurgisk Sengeafsnit
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
97fd0c077c4a4e25ae16456a83053b9c
Søg job

Kontakt

Navn: Helle Jensen
Titel: Sygeplejerske
Telefon: 97664700
E-mail: helle.jensen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.