Sygeplejerske til ældrepsykiatrisk åben afdeling

Er du sygeplejerske, og ønsker du en arbejdsplads med et godt sammenhold, kollegialt fællesskab og høj faglig standard, så se med her!

Brænder du for at arbejde med den ældre patientgruppe, og vil du have mulighed for at bruge dine kompetencer indenfor både det somatiske og det psykiatriske felt, så er N4 den rette arbejdsplads for dig. Her har du mulighed for at gøre en forskel for både patienter og pårørende, og du får mulighed for at hjælpe psykisk sårbare ældre og deres familier videre i en proces, hvor der skal træffes mange svære beslutninger om fremtiden. Du får mulighed for at arbejde i behandlingspsykiatrien indenfor et helt særligt niche område, som på mange måder adskiller sig, men også har flere ligheder med almenpsykiatrien. Vi kan byde velkommen til et unikt, stort og spændende speciale indenfor Psykiatrien. 

Vi er en afdeling hvor der er vedvarende fokus på et godt arbejdsmiljø, og vi har alle forpligtet os på nogle helt særlige samarbejdsaftaler, som er lavet på baggrund af psykiatriens ITOP værdier.
Vi søger en kollega som har erfaring fra psykiatri og/eller ældreområdet, eller en kollega der har lyst til, og mod på, at lære netop vores speciale at kende.

 

Dine kommende kollegaer siger om deres arbejdsplads

”Her er der godt kollegialt samarbejde. Man kan være sig selv og give/modtage konstruktiv kritik.”

”Vi har mange succesoplevelser med vores patienter, og lykkes i høj grad med selv de sværeste patientforløb.”

”Jeg har været her i 3 år, og har endnu ikke oplevet en dag hvor jeg ikke har haft lyst til at tage på arbejde.”

”Vi oplever en imødekommende og lyttende ledelse”

”vi oplever en meningsfuld hverdag med patienterne i fokus, og hvor der planlægges mange daglige aktiviteter med patienterne”

”Her er plads til udvikling”

 

Det praktiske:

Du vil blive ansat med weekendvagt hver 3. weekend i 8 timers vagter, og med en normperiode på 12 uger. Du vil skulle arbejde i blandet DV/AV -med en overvægt af Aftenvagter. Hvis du ønsker NV’er som alternativ til DV’erne er det også en mulighed.  
Stillingen er på fuld tid, men vi kan være imødekommende, såfremt du ønsker et mindre timeantal.

Du vil blive ansat med base i N4A som er vores åbne afdeling og vil have størstedelen af dine vagter her, men du vil også være ansat i en tværgående funktion til vores søsterafsnit N4D som er vores lukkede afsnit. Det betyder rent praktisk at du i forbindelse med ferie, kursusafvikling, sygdom el. lignende vil kunne opleve at blive planlagt med vagter på N4D, ligesom du også kan blive bedt om at tage din ellers planlagte vagt på modsatte afsnit hvis der opstår et akut behov.

Om jobbet:

Som Sygeplejerske på N4A får du en meningsfuld hverdag med mange bolde i luften, og en hverdag hvor vi altid bliver udfordret på vores kreativitet i tilgangen til patienterne og plejen.. I sygeplejen til vores patientgruppe holdes der øje med både somatiske og psykiatriske problemstillinger, og der er aldrig en dag der ens, og derfor er det vigtigt at du trives i uforudsigelige og uventede opgaver Hos os lærer du, at varetage helhedssygepleje til den ældrepsykiatriske patient.

Du kommer til at arbejde med deeskalerende sygepleje og forebyggelse af tvang. Du kommer til, at arbejde med patientinddragelse både i behandlingen af og sygeplejen til den ældrepsykiatriske patient, og du kommer til, at arbejde tværfagligt både internt i afsnittet, og i forhold til primærsektoren. Hvis det ønskes, er der mulighed for udvikling og videreuddannelse på sigt.

Om dig:

Vi ønsker, at du er uddannet sygeplejerske, og at du er motiveret af, at arbejde med ældre mennesker. Du forstår vigtigheden af et godt arbejdsmiljø, og du vil gerne bidrage hertil. Du skal trives med at have mange bolde i luften.
Vi leder efter en kollega som er nysgerrig og løsningsorienteret, og som lægger vægt på dialog og samarbejde både i forhold til patienter, kollegaer og ledelse. En kollega som er både stabil og fleksibel. En kollega som er fagligt engageret og interesseret i at bidrage til afsnittets udvikling. En kollega som kan bevare overblikket i pressede situationer, og har mod til at påtage sig overordnet ansvar på sigt.

Om afdelingen:

Afdeling N4 er en intensiv sengeafdeling for ældrepsykiatriske patienter og har regionsdækkende funktion. Afdelingen består af et åbent og et lukket Sengeafsnit samt et ambulatorium og 2 mobilteams.
Vi har akutfunktion, og kan have 18 patienter indlagte. Heraf kan 2 af pladserne konverteres til højintensive. Vi har i afdelingen tilknyttet ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitetsmedarbejder, socialrådgiver og læger. Plejepersonalet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og pædagoger. Vi har til huse i samme bygning som Ældrepsykiatrisk Ambulatorium, og vi har et tæt samarbejde med dem, og er under samme ledelse.

Vi uddanner både SSA-elever og sygeplejerskestuderende, og sætter en stor ære i at modtage og vejlede både studerende og elever. Som ansat i ældrepsykiatrien er det et krav at du i samarbejde med kliniske vejledere og elevvejledere bidrager til denne opgave. Vi betragter det som en stor faktor ift. at sikre rekruttering af nye medarbejdere og gode fremtidige kolleger.

Vi er i Ældrepsykiatrien delt op i 2 søjler. En affektiv søjle (N4A) og en demenssøjle (N4D). På N4A, hvor stillingen er ledig, indlægges hovedsaligt patienter med affektive lidelser og/eller let til moderat demens. Derudover ser vi mange patienter med psykotiske symptomer og socialt uafklarede problematikker. På N4D indlægges hovedsaligt patienter med demensdiagnoser og hertil svære adfærdsforstyrrelser og/eller psykiske lidelser. Stillingen er med base i N4A, men idet du som nævnt ansættes i en tværgående stilling, vil du også skulle være indstillet på at tage enkelte vagter på N4D.
Sygeplejen på N4A er organiseret med TEAMS omkring den enkelte patient.

Vi prioriterer Introduktionsprogram samt mentorordning, og vi er en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder:

Vi kan tilbyde et spændende og udfordrende job i en afdeling, hvor der er medindflydelse og høj faglighed. Du får dygtige kollegaer at sparre med, og du vil være omgivet af en ledelse og kollegaer, der brænder for specialet. Vi lægger vægt på at have en god og afvekslende hverdag, hvor vi alle tager ansvar og passer godt på hinanden.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet, eller ønsker du at få mere at vide om stillingen eller afdelingen, så er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Camilla Marie Cederkvist på tlf: 30713467

Ansættelse:  1/1 2027 eller snarest derefter. Vis det ønskes er der også mulighed for opstart pr. 1/12 2026
 
Ansøgningsfrist: 5/11 2026

Ansættelsessamtaler: Hvis Du synes en skriftlig ansøgning er udfordrende, tidskrævende o.lign., så er Du velkommen til at sende nogle få linjer omkring sig selv, og så tager vi resten ”ansigt-til-ansigt”.

Vi holder samtaler den 19/11 2026

For at blive indkaldt til samtale, er det forudsætning, at du er uddannet Sygeplejerske. Andre faggrupper kommer ikke i betragtning

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.

I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd
 
Vi indhenter referencer på den person vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.

 

 

 

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit for Affektive Lidelser
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
97c46b26d20746fe876fd646b4f8cabb
Søg job

Kontakt

Navn: Camilla Marie Cederkvist
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97643970
E-mail: camilla.a@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.