Hjerte- og Lungekirurgisk Sengeafsnit søger UU-sygeplejerske

 

 

Ønsker du at være en del af en afdeling blandt de bedste i landet inden for specialet?
Ønsker du at være en del af en attraktiv afdeling med høj faglig kvalitet og trivsel?
Vi søger en udviklings-og undervisningsansvarlig sygeplejerske med t
iltrædelse snarest muligt. 

Hvem er vi?
Vores patienter er nyopererede efter blandt andet bypassoperation, nye hjerteklapper samt efter operation for kræft i lunger og spiserøret. Foruden sengeafsnittet har vi et ambulatorie, hvor patienterne møder ind til forsamtale og klargøring til operation. Afsnittet er åbent i dagstid på alle hverdage, og dækkes på skift af personalet fra sengeafsnittet. Vi arbejder derfor med hele patientforløbet både før og efter operation. Arbejdsopgaverne spænder bredt fra den grundlæggende sygepleje, instrumentel sygepleje, undervisning og vejledning af patienter med fokus på livet efter operation, til sygeplejen til den akut og kritisk syge patient.

Vores sengeafsnit er normeret til 15 senge. Vi er ca. 30 sygeplejersker i afdelingen. Da vores personalegruppe overvejende består af sygeplejersker, er der i alle vagtlag god mulighed for sygeplejefaglig sparring. Foruden sygeplejersker har vi også én afsnitsfysioterapeut ansat.

Vores afsnit er i konstant udvikling og arbejder kontinuerligt med udvikling af faglighed og kompetencer. Afdelingen er præget af et højt kvalitets- og aktivitetsniveau, hvor både mono- og tværfagligt samarbejde vægtes højt.

Vi har i afdelingen tilknyttet et postdoc, som er klar til samarbejde om kvalitets- og forskningsprojekter. Vi er som udgangspunkt organiseret med primærsygepleje, da vi vægter en helhedsorienteret tilgang til vores patienter. Du vil indgå i et makkerpar, men have det primære ansvar for observation, pleje og omsorg for dine patienter.

Vi har stort fokus på det gode arbejdsmiljø og ved, at balancen mellem arbejdsliv og privatliv er vigtig for trivslen hos den enkelte. Det kontinuerlige fokus på trivslen kommer også til udtryk i vores seneste trivselsmåling. Sociale relationer og godt kollegaskab er vigtigt for arbejdsglæden, hvorfor vi prioriterer sociale arrangementer højt. Det kommer til udtryk i blandt andet barselscafé, årlige hjertefester, julehygge m.m. Er du nysgerrig, kan du finde os på Instagram: Afdeling T (@thoraxkir_aalborguh) • Instagram-billeder og -videoer

Vi er ved at falde godt til i de nye rammer og arbejdsrutiner i Hospitalsbyen.

Afsnittet har en stor uddannelsesopgave, og modtager sygeplejestuderende på 1., 2. og 6. semester samt social- og sundhedsassistentelever. Der er ansat en klinisk uddannelsessygeplejerske samt to kliniske vejledere, der primært varetager denne opgave.

I afdelingen varetages en del af undervisningen og udviklingen også af specialeansvarlige sygeplejersker, hvor det er relevant i samarbejde med den udviklings- og undervisningsansvarlige sygeplejerske.

Funktionsbeskrivelse - Særlig klinisk funktion - uddannelse undervisning udvikling 3 x U

Ovenstående funktionsbeskrivelse omfatter alle tre U'er. Stillingen i dette opslag omfatter dog kun to U'er (undervisning og udvikling).

Om dig

Vi leder efter en kollega, der er fagligt engageret og har lyst til at tage ansvar for undervisning og udvikling af sygeplejen i et kirurgisk afsnit.  

  • Har flere års erfaring som sygeplejerske og gerne også erfaring med kirurgisk sygepleje
  • Gerne erfaring med UU-funktionen
  • Har relevant uddannelse på master- eller kandidatniveau
  • Har lyst til og interesse for at tage ansvar for, sammen med afsnitsleder, specialeansvarlige og postdoc at etablere, udvikle og fastholde den sygeplejefaglige kvalitet i afsnittet
  • Har lyst til og interesse for i samarbejde med afsnitsleder og specialeansvarlige at tage ansvar for at understøtte og udvikle det kliniske læringsmiljø samt undervise i sygeplejefaglige emner.
  • Har lyst til og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt
  • Bidrage til det gode arbejdsmiljø
  • Har gode samarbejdsevner og lyst til at kunne indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer
  • Er nysgerrig og reflekterende og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver
  • Kan prioritere opgaver og arbejde selvstændigt og struktureret
  • Finder det spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i vores afsnit, med det gode patientforløb i fokus
  • Er mødestabil

Om stillingen

Du får et individuelt tilrettelagt og målrettet oplæringsforløb med mentor og introduktionssygeplejerske, som du tilknyttes i en længere periode, også efter introduktionsperioden.

Introduktionsforløb:

  • Følgedage de første minimum fire uger, afhængigt af kompetencer
  • Forventnings- og evalueringssamtaler efter 14 dage,1, 3 og 6 måneder
  • Fælles refleksion for nyuddannede og nyansatte i afsnittet
  • Mentor og introduktionssygeplejerske
  • Temadage ved vores specialeansvarlige sygeplejersker
  • Simulationstræning

Løn og ansættelsesforhold:

  • Tiltrædelse snarest mulig
  • 37 timer eller efter ønske
  • Hver 4. weekender i 8-timers vagter
  • Indflydelse på egen vagtplan i "medarbejderNet"
  • Kompetenceindplacering senest efter 6 m
  • Gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse

Vil du vide mere

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Helle Jensen på telefon 2475 4906 eller komme forbi til en uformel samtale.

Ansættelsessamtaler: Løbende indkaldelse.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Hjerte- og Lungekirurgisk Sengeafsnit
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
92e25b3078254311b7c10297c4d67848
Søg job

Kontakt

Navn: Helle Jensen
Titel: Chefsygeplejerske
E-mail: helle.jensen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.