Sygeplejerske til Psykiatrisk Modtageafsnit og Skadestue
Vi søger erstatning for vores kollega som er gået på pension.
Stillingen er fuldtidsstilling i blandede vagter, med weekendvagt hver 2. weekend. Der er mulighed for at ønske ekstra friweekender. Du må forvente ca. 6-8 aften- eller nattevagter over en 4 ugers periode.
Psykiatrisk Modtageafsnit og Skadestue har regionsdækkende funktion for såvel voksne som børn og unge. Afsnittet har døgnåbent. Vi modtager patienter som har brug for en akut psykiatrisk vurdering og behandling.
Afsnittet råder over 6 modtagesenge, hvor patienter kan indlægges til nærmere observation og udredning i max 3 døgn.
Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvor individuel tilrettelagt sygepleje i samarbejde med patient, pårørende og tværfaglige samarbejdspartner vægtes højt.
Vi er en afdeling med meget lav personaleomsætning, og du vil derfor opleve, at dine kommende kollegaer har mange års psykiatri erfaring.
Om jobbet
Psykiatrisk Modtageafsnit og Skadestue er et afsnit med mange funktioner:
- Psykiatrisk skadestuearbejde.
- Pleje og behandling for patienter indlagt til observation i afdelingens 6 sengepladser.
- Betjening af psykiatrisk rådgivningstelefon.
- Tovholder på liaison psykiatri 3 gange om ugen.
- Udekørende funktion, bistår politiet ved tvangsindlæggelser.
- Deltager i alarmtilkald til de øvrige psykiatriske afdelinger på matriklen.
- Vi uddanner sygeplejestuderende, ambulancebehandler, og har læger og specialpsykologkandidater i uddannelsesforløb.
Det faglige miljø i Psykiatrisk Modtageafsnit og Skadestue
En stor del af arbejdet i Psykiatrisk Skadestue er meget selvstændigt, vi betragter derfor kollegial opbakning og daglig sparring som en naturlig del af arbejdet. Afsnittets personale har stor faglig kompetence inden for det psykiatriske speciale.
Vi tilbyder nyansatte:
- Introduktion, undervisning og kurser – med udgangspunkt i dine forudsætninger.
- Mentorordning ved erfaren psykiatrisk sygeplejerske.
- Planlagt supervision ved psykolog.
- Mulighed for indflydelse på din vagtplan.
- Udviklingssamtale med fokus på løbende kompetenceudvikling.
- Mulighed for efter- og videreuddannelse, bl.a. specialuddannelse til psykiatrisk sygeplejerske.
Du vil desuden på sigt have mulighed for at anvende dine faglige kompetencer, bl.a. i forskellige nøglepersonsfunktioner inden for det psykiatriske område. Vi meget åbne for, hvad du kan bidrage med.
Om dig
Forventninger til vores nye kollega:
- Gerne erfaring (ikke et krav) fra sygehuspsykiatrien.
- At du har lyst og interesse for den akutte psykiatri.
- At du aktivt deltager i den fortsatte psykiatriske sygeplejefaglige udvikling i vores afsnit.
- At du er indstillet på at se udfordring i en, til tider, travl hverdag, med komplekse patientforløb.
- At du er psykisk robust, har gode sociale kompetencer, et godt humør og en positiv indstilling til det at arbejde med psykiatrisk sygepleje.
Om os
Almenpsykiatrisk Afdeling i Aalborg er en del af Aalborg Universitetshospital. Afdelingen er i løbende udvikling med fokus på faglig specialisering og mere ambulant behandling. Vores vision er at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen til gavn for patienter, brugere og pårørende.
Afdelingen omfatter både åbne og intensive sengeafsnit, en psykiatrisk skadestue med modtagelse samt en omfattende ambulant funktion. Se mere her.
Det praktiske
- Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
- Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne drøftes.
- Blandede vagter, herunder vagt hver 2. weekend og ca. 6-8 aften-/nattevagter pr. 4 uger.
- Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
- I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
Vil du vide mere?
Kontakt ledende oversygeplejerske Tina Goosmann Riis på tlf. 9764 3700 / 2334 2042 eller e-mail: tigo@rn.dk.
Du kan her læse mere om arbejdet som sygeplejerske i Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg Sygeplejersker og Mød sygeplejerskerne.
Du kan læse mere om Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg her Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg.
Ansættelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist 31. august 2026.
Samtaler forventes afholdt 3. september 2026.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




