Er du vores nye Projekt- & Teamleder til Kontraktstyring og Udvikling?
Driften på Aalborg Universitetshospital er en omfattende opgave, der kræver præcision og et strategisk overblik.
Vi søger derfor en dedikeret leder til at drive udviklingen og sikre kvaliteten i vores serviceydelser gennem professionel projektledelse, kontraktstyring og personaleledelse.
Som Projekt- og teamleder for Kontraktstyring og Udvikling bliver du en central del af afdelingen Service & Rengøring. Du får det direkte ledelsesansvar for et team på seks medarbejdere, hvor du har fokus på opgavefordeling, kompetenceudvikling og medarbejdernes trivsel.
Du vil arbejde på tværs af alle Aalborg Universitetshospitals matrikler for at sikre en effektiv og kvalitetsorienteret opgaveløsning i samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Dine primære ansvarsområder:
- Projektledelse: Planlægning, koordinering og gennemførelse af udviklingsprojekter samt projektledelse i forbindelse med klargøring af nye matrikler før ibrugtagning.
- Kontraktholderfunktion: Du har det overordnede ansvar for vaskeriydelser på tværs af alle matrikler under Aalborg Universitetshospital. Dette indebærer løbende kontraktopfølgning, styring af leverandørsamarbejdet samt sikring af, at kontraktens vilkår og kvalitetskrav efterleves.
- Skabssupport: Overordnet ansvar for Skabssupport, herunder udvikling, koordinering og optimering af arbejdsgange.
- Teamledelse: Ledelse af tre medarbejdere med ansvar for opgavefordeling, kompetenceudvikling og trivsel.
- Procesoptimering: Bidrage til løbende udvikling og optimering af processer for at sikre en effektiv drift.
Kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en profil, der kombinerer stærke faglige kompetencer med de rette personlige forudsætninger for at lede og udvikle vores områder.
Faglige kvalifikationer:
Det er et krav, at du kan dokumentere følgende:
- Akademisk baggrund: Kandidatuddannelse eller tilsvarende relevant akademisk uddannelse.
- Personaleledelse: Erfaring med ledelse og evnen til at stå i spidsen for et team med fokus på både opgaveløsning og medarbejdernes trivsel.
- Projektledelse: Dokumenteret erfaring med projektledelse, herunder implementering af IT-systemer (f.eks. Dalux) og erfaring med klargøring af bygninger til ibrugtagning inden for service- eller rengøringsbranchen.
- Kontraktstyring: Solid erfaring som kontraktholder på større servicekontrakter samt erfaring med kontraktstyring og forhandling.
- Analytiske evner: Stærke analytiske evner og erfaring med dataanalyse.
- Kommunikation: Gode kommunikations- og samarbejdsevner, både mundtligt og skriftligt.
Personlige kompetencer:
For at varetage stillingen effektivt, kræves det, at du besidder følgende egenskaber:
- Selvstændig og ansvarsbevidst: Du arbejder selvstændigt, tager ansvar for at drive projekter og kan træffe kvalificerede beslutninger på flere niveauer i en organisation.
- Struktureret og organiseret: Du er metodisk, har sans for detaljen og bevarer overblikket i en kompleks organisation.
- Relationsskabende og serviceminded: Du er dygtig til at opbygge og vedligeholde gode samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og agerer professionelt over for interessenter.
- Dynamisk og robust: Du trives i et miljø med højt tempo og kan håndtere skiftende prioriteringer på en effektiv måde.
- Værdibaseret og loyal: Du kan identificere dig med afdelingens og hospitalets værdier - ITOP (Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme) - og udviser loyalitet over for fælles beslutninger og mål.
Om afdelingen
Vi er over 700 medarbejdere, der hver dag løser opgaver med rengøring, linned og andre serviceopgaver.
Vi arbejder ud fra værdierne Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
Du kan læse mere om arbejdet i vores afdeling her: Service og Rengøring
Du kan også følge vores hverdag på Instagram: @serviceogrengøring
Har du spørgsmål?
Så kontakt endelig vores HR- & BI-konsulent, Anders Thorsen, på telefon 40 31 45 50 eller mail anders.thorsen@rn.dk. Anders træffes bedst i tidsrummet 08.00 - 14.00 i hverdagene.
Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende AC-overenskomst.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




