Social- og sundhedsassistent til Bostedet Solsiden, Sindal

Kunne du tænke dig et job, hvor du både får brugt din faglighed helt tæt på borgere med komplekse behov – og samtidig får kolleger, som faktisk gør mandag morgen ret rar? På Bostedet Solsiden i Sindal bliver du en del af et fællesskab, hvor man hjælper hinanden, deler viden og står sammen om både de lette og de svære opgaver. Hvis du kan lide en hverdag med struktur, godt humør og faglig udvikling, så lyder det meget som dig, der mangler i teamet.

Om Bostedet Solsiden

Bostedet Solsiden er en del af Området for Socialpsykiatri og for borgere med svære psykiatriske problemstillinger og somatiske sygdomme, der har behov for specialiseret støtte og omsorg i en socialpsykiatrisk enhed. Der arbejdes i tværfaglige teams og med recovery-orienterede samt rehabiliterende tilgange, så borgere oplever trygge, individuelle og meningsfulde forløb. Faglig stolthed fylder meget, og fagligheden bliver løbende styrket gennem samarbejde, sparring, supervision og evidensbaserede metoder.

Arbejdsmiljøet er præget af indflydelse ind i et tværfagligt miljø, og der er fokus på en inkluderende kultur, hvor mangfoldighed, respekt og videndeling er naturlige elementer i hverdagen.

  • Tværfagligt miljø
  • Fokus på tryghed, struktur og individuelle rammer for borgere med komplekse og varige behov
  • Recovery- og rehabiliteringsorienteret tilgang med brug af evidensbaserede metoder i personcentreret omsorg og Åben Dialog
  • Arbejdssted: Odinsvej 25, 9870 Sindal

Din hverdag

Som social- og sundhedsassistent bliver du en central person i borgernes hverdag – både i de små rutiner og de store skridt mod øget mestring og selvbestemmelse. Du arbejder tæt sammen med kolleger om at skabe forløb, der er overskuelige, trygge og strukturerede, hvor socialpædagogik, sundhed, trivsel og udvikling går hånd i hånd. Du får ansvar, men du står aldrig alene med det, og der er altid mulighed for sparring, refleksion og hjælp, hvis tingene spidser til.

Arbejdet foregår i skiftende vagter med dag-, aften- og weekendarbejde, og opgaverne spænder bredt, da borgerne har meget forskellige behov og timesatser. Du får mulighed for at bringe både din faglighed og din menneskelige side i spil – med et fast fokus på respekt, empati og borgerinddragelse.

Som social- og sundhedsassistent på bostedet vil du skulle arbejde med din faglighed gennem nedenstående indsatser:

 

  • Tjek på de sundhedsfaglige opgaver i vagten
  • Arbejde med mål og delmål
  • Arbejde med evalueringer som en naturlig del af din/teamets indsats med fokus i den recovery- og rehabiliterende tilgang.
  • Medvirke til de gode rammer for borgeren samt medvirke aktivt i de sociale stunder
  • Arbejde trivselsfremmende og relationsdannende
  • Arbejde koordinerende med opgaverne og bidrage til en tværfaglig sammenhæng
  • Udarbejde og arbejde med borgerens livshistorie som en integreret del af den samlede indsats

Om dig:

Du er fagligt nysgerrig, kan arbejde selvstændigt og er glad for at samarbejde på tværs af faggrupper, også når tingene ikke lige går efter planen. Det er vigtigt, at du kan bevare roen, også når situationen kræver tålmodighed, fleksibilitet og en ekstra dyb indånding.

De tre vigtigste personlige kvaliteter er ro (for at skabe tryghed i svære situationer), nysgerrighed (for at opdage nye muligheder i borgernes ressourcer) og samarbejdsevne (fordi opgaven kun lykkes, når alle bidrager). Der søges en profil, der både har solid faglighed og lyst til at deltage aktivt i fællesskabet og i en kultur, hvor indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme er tydeligt til stede i hverdagen.

  • Uddannet social- og sundhedsassistent
  • Interesse for socialpsykiatri, gerne med erfaring fra psykiatriområdet
  • Motivation for recovery-orienteret og rehabiliterende arbejde
  • Tryg ved borgere med komplekse og langvarige forløb
  • Kan kommunikere tydeligt, respektfuldt og empatisk – både skriftligt og mundtligt

Kultur, kolleger og udvikling

På Bostedet Solsiden bliver du en del af et team, hvor der både er plads til faglig fordybelse og til jordnære snakke i frokostpausen. Der er stor respekt for hinandens fagligheder, og opgaverne bliver løst i fællesskab – også når de er svære. Mange medarbejdere peger på kollegerne som den vigtigste grund til, at hverdagen føles tryg, lærerig og overskuelig, og du kan glæde dig til at blive taget godt imod.

Refleksion er en naturlig del af udviklingsarbejdet, og ekstern supervision er fast forankret i arbejdet, så der er tid og rum til at tænke sammen om de komplekse situationer. Der arbejdes med en lærende kultur, hvor du i de første 2 år af ansættelsen bliver uddannet i personcentreret omsorg (PO) og åben dialog (ÅD), og konflikthåndtering bliver noget af det første, du bliver introduceret til eksternt. Derudover er der løbende kompetenceudvikling gennem kurser, undervisningsdage og faglige møder.

  • Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med mentorordning
  • Fast ekstern supervision som en del af hverdagen
  • Fleksible arbejdstider med dag-, aften- og weekendvagter
  • Støttende og dynamisk arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kolleger
  • Løbende faglig udvikling med fokus på PO, ÅD, konflikthåndtering og socialpsykiatri

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med skiftende vagter. Ansættelsesvilkår følger aftaler i den offentlige sektor, og løn forhandles efter overenskomst for social- og sundhedsassistenter indgået mellem Danske Regioner og FOA. Der lægges vægt på en god balance mellem arbejdsopgaver og ressourcer samt på, at du har mulighed for både faglig og personlig udvikling i stillingen på Bostedet Solsiden.

Sådan søger du

Hvis du kan se dig selv som en del af Bostedet Solsiden og har lyst til at bruge din faglighed i et tværfagligt, trygt og udviklingsorienteret miljø, opfordres du til at sende en ansøgning via Region Nordjyllands online rekrutteringssystem. Vedhæft CV, relevante uddannelsesbeviser og en kort motiveret ansøgning, hvor du beskriver, hvorfor du vil trives i jobbet, og hvad du kan bidrage med i fællesskabet på Bostedet Solsiden. Ansøgninger bliver vurderet løbende, så du skal ikke vente med at sende din ansøgning, og du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Arendrup, hvis du ønsker at høre mere om stillingen eller hverdagen på Bostedet Solsiden. 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Odinsvej 25, Sindal
Afdeling
Bostedet Solsiden: Odinsvej
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
8ad98562833e47439dfc7e28e6bde1d3
Søg job

Kontakt

Navn: Kristine Arendrup
Titel: Afdelingsleder
Telefon: 60644166
E-mail: kristine.arendrup@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.