Sygeplejerske til Øre-, Næse- og Halskirurgisk Ambulatorium og Søvncenter Nord

Sygeplejerske til Øre-, Næse- og Halskirurgisk Ambulatorium og Søvncenter Nord

Har du lyst til en alsidig og spændende hverdag, hvor du får mulighed for at arbejde med forskellige patientforløb i både et højt specialiseret ambulatorium og Søvncenter Nord. Så er det måske dig, vi søger.

I Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling søger vi en engageret og fagligt velfunderet sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. december 2026 eller snarest muligt.

Om Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling: Du bliver en del af et engageret og kompetent team i Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling. Afdelingen varetager opgaver inden for operationsområdet, ambulatoriet og Søvncenter Nord. Vi er omkring 45 sygeplejersker og to social- og sundhedsassistenter, som i det daglige arbejder tæt og tværfagligt sammen med læger, lægesekretærer og audiologiassistenter. Vi lægger stor vægt på et velfungerende samarbejde og på, at den enkelte patient oplever sammenhæng og kvalitet gennem hele sit forløb. Årligt modtager vi cirka 12.000 patienter i ambulatoriet, 900 patienter i Søvncenter Nord og 4.000 patienter til operation. Ambulatoriet består af ni ambulatoriestuer, hvoraf én fungerer som audiometristue og én som akutstue. Som sygeplejerske i ambulatoriet arbejder du tæt sammen med en læge og indgår som en del af et fast team omkring den enkelte ambulatoriestue. Sammen varetager I dagens program og sikrer, at patienterne oplever et sammenhængende og professionelt forløb. Patienterne kommer til udredning, behandling og kontrol for problemstillinger inden for hele øre-, næse- og halsområdet. Patientgruppen spænder bredt fra børn til voksne, og patientforløbene kan både være planlagte og akutte. Vi modtager desuden dagligt patienter i kræftpakkeforløb. Disse forløb koordineres i tæt samarbejde med vores velfungerende cancerkontor, hvor en sygeplejefaglig cancerkoordinator fungerer som bindeled mellem den kliniske praksis og den administrative koordinering af patientforløbene. Operationsafsnittet består af fire operationsstuer, hvor der dagligt udføres både elektive og akutte operationer inden for cancerkirurgi samt almen øre-, næse- og halskirurgi. I Søvncenter Nord er der tilknyttet tre ambulatoriestuer, hvor patienter med søvnapnø udredes, opstarter behandling og følges ved efterfølgende kontroller. Derudover har vi to telemedicinske spor, hvor der blandt andet er mulighed for at arbejde fra en hjemmearbejdsplads. Arbejdet i Søvncenter Nord giver derfor mulighed for at følge patienterne over tid og opbygge en særlig faglighed inden for søvnrelaterede problemstillinger. Arbejdet i søvncenteret er fortrinsvis sygeplejespor hvor man selv har alle patienterne.

I Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling arbejder sygeplejerskerne på tværs af forskellige specialistfunktioner. Det betyder, at sygeplejerskerne enten har funktion i både ambulatoriet og operationsafsnittet eller i ambulatoriet og som søvnsygeplejerske. Den aktuelle stilling er en tværgående funktion mellem Øre-, Næse- og Halskirurgisk Ambulatorium og Søvncenter Nord, og vi søger derfor en sygeplejerske, der har lyst til at udvikle sine kompetencer inden for begge områder. Arbejdstiden i ambulatoriet og operationsafsnittet ligger på hverdage i tidsrummet kl. 07.45-15.15. I Søvncenter Nord er arbejdstiden som udgangspunkt kl. 07.45-16.00, og enkelte dage kan arbejdstiden være frem til kl. 19.00.

Vi søger en sygeplejerske, som:

• gerne har erfaring fra et speciale eller et ambulatorium – men det er ikke en forudsætning

• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde

• er fleksibel, ansvarsbevidst og har en proaktiv tilgang til opgaveløsningen

• kan bevare overblikket og roen, også når situationen er travl eller uforudsigelig

• trives i en afdeling med et stort patientflow og mange forskellige og spændende opgaver

• er fagligt engageret og har lyst til at bidrage til udvikling og kvalitetssikring af vores kliniske praksis

• deltager aktivt og konstruktivt i forandringsprocesser

• bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø, fællesskab og arbejdsglæde

• brænder for den gode sygepleje og har fokus på at skabe tryghed, nærvær og en god relation – også i det korte møde med patienten.

 

Vi tilbyder blandt andet:

• et veltilrettelagt introduktions- og oplæringsforløb, der tager udgangspunkt i dine kompetencer og erfaringer

• engagerede og dygtige kolleger med en høj grad af sygeplejefaglig viden og erfaring

• et stærkt og velfungerende tværfagligt samarbejde

• et spændende og alsidigt job med både selvstændige og tværfaglige arbejdsopgaver

• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for både øre-, næse- og halskirurgisk sygepleje og søvnsygepleje

• en arbejdsplads, hvor faglig udvikling, kvalitet og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt.

 

Vi håber, at du kan se dig selv som en del af vores afdeling, og vi ser frem til at modtage din ansøgning. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om hverdagen i afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte: Chefsygeplejerske Karoline Hansson

Telefon: 40 33 77 10

E-mail: karoline.hansson@rn.dk

Ansøgningsfrist: 11. september 2026 Tiltrædelse: 1. december 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
875e58f2235f474cab89f1f37f3575d9
Søg job

Kontakt

Navn: Karoline Hansson
Titel: Chefsygeplejerske
E-mail: karoline.hansson@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.