Ph.d.-stilling

Ph.d.-stilling:

Fra hjerte-CT til AI-baseret screening: Risikovurdering af sarkopeni før hjertekirurgi.

Vi søger en kandidat til en 3-årig ph.d.-stilling med fokus på kunstig intelligens, medicinsk billedanalyse og risikomodellering hos patienter, der gennemgår hjertekirurgi.

Stillingen er forankret i Hjerte- og Lungekirurgisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital, Hospitalsbyen, Region Nordjylland med forventet indskrivning ved Klinisk Institut, Aalborg Universitet. Derudover i et tæt samarbejde med Institut for Medicin og Sundhedsteknologi, Aalborg Universitet.

Om projektet

Sarkopeni – tab af muskelmasse – er hyppig blandt ældre patienter og kan være forbundet med øget risiko for komplikationer, længere indlæggelse, funktionstab og nedsat livskvalitet efter hjertekirurgi. Sarkopeni vurderes imidlertid ikke rutinemæssigt før operation, blandt andet fordi dens kliniske betydning endnu ikke er tilstrækkeligt belyst og der mangler en enkel og klinisk anvendelig screeningsmetode.

Projektet skal undersøge, om sarkopeni er en selvstændig risikofaktor for komplikationer og ugunstige postoperative forløb efter hjertekirurgi og på den baggrund udvikle og validere en AI-baseret risikomodel. Modellen skal omsættes til et praktisk screeningsværktøj, der kan anvendes på hjerte-CT-scanninger, som allerede udføres rutinemæssigt før hjertekirurgi.

Ved hjælp af kunstig intelligens og medicinsk billedanalyse analyseres mere end 15.000 præoperative hjerte-CT-scanninger fra danske hjertekirurgiske patienter. Billeddata kobles med kliniske oplysninger og nationale registerdata om blandt andet komplikationer, genoptræning, genindlæggelser og overlevelse.

Projektet omfatter fire hovedaktiviteter:

  1. Kortlægning: Undersøgelse af forekomsten af sarkopeni og dens sammenhæng med komplikationer, postoperative forløb og langtidsprognose.
  2. Risikomodellering: Undersøgelse af sarkopenis betydning for postoperative forløb samt udvikling og validering af modeller, der kombinerer sarkopeni, billedbaserede markører og kliniske data.
  3. Screening: Omsætning af resultaterne til et praktisk værktøj, der kan anvendes direkte på rutinemæssige hjerte-CT-scanninger uden ekstra undersøgelser eller belastning for patienten.
  4. Klinisk afprøvning: Prospektiv afprøvning på Aalborg og Aarhus Universitetshospital med fokus på klinisk anvendelighed, integration i beslutningsprocesser og betydning for præhabilitering, behandling og rehabilitering.

Patienter inddrages som medforskere i udvikling og implementering af screeningsværktøjet for at sikre klinisk relevans og brugervenlighed.

Dine arbejdsopgaver

Som ph.d.-studerende får du en central rolle i den daglige gennemførelse af projektet og arbejder tæt sammen med projektets kliniske og metodiske samarbejdspartnere.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

  • Udarbejdelse af ph.d.-protokol, analyseplaner og relevante data- og myndighedsanmeldelser
  • Håndtering og analyse af store datasæt med medicinske CT-scanninger, kliniske oplysninger og registerdata
  • Udvikling og anvendelse af metoder inden for kunstig intelligens og medicinsk billedanalyse, herunder automatisk segmentering og kvantificering af skeletmuskulatur på CT-scanninger
  • Udvikling og validering af statistiske og maskinlæringsbaserede modeller til undersøgelse af sarkopenis betydning for postoperative forløb
  • Planlægning, gennemførelse og evaluering af den prospektive kliniske afprøvning
  • Samarbejde med klinikere, billedanalysespecialister, dataforskere, epidemiologer og patientpartnere
  • Udarbejdelse af videnskabelige artikler og formidling af forskningsresultater til forskere, klinikere, patienter, borgere og relevante beslutningstagere samt på nationale og internationale konferencer
  • Bidrag til undervisning og vejledning af studerende, herunder forskningssemesterstuderende
  • Deltagelse i relevante ph.d.-kurser
  • Bidrag til fondsansøgninger med henblik på videreudvikling, evaluering og implementering af projektets resultater

Faglige profil

Du har en relevant kandidatuddannelse, eksempelvis inden for medicin, MEDIS eller sundhedsteknologi eller et beslægtet område.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ét eller flere af følgende områder:

  • Kunstig intelligens, herunder machine learning og deep learning
  • Medicinsk billedanalyse, herunder CT
  • Analyse af store datasæt/ high-performance computing (HPC)
  • Programmering, eksempelvis Python
  • Statistisk modellering
  • Forskningsbaseret projektarbejde

Personlige kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du:

  • trives med at drive et forskningsprojekt fremad i en travl klinisk og tværsektoriel hverdag
  • arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk og følger op på aftaler
  • er nysgerrig på nye metoder, har analytisk sans og kan omsætte kliniske problemstillinger til relevante forskningsspørgsmål
  • kan koordinere og samarbejde på tværs af klinikere, forskere og patientpartnere
  • kan bevare overblikket og holde retningen, også når data, rekruttering og projektets praktiske gennemførelse giver uforudsete udfordringer
  • kan kommunikere klart på både dansk og engelsk

Forskningsmiljø

Du bliver ansat på Hjerte-og Lungekirurgisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital og indskrives ved Klinisk Institut, Aalborg Universitet. Som ph.d.-studerende bliver du en del af et tværfagligt forskningsmiljø med klinisk, metodisk og data science-faglig vejledning i tæt samarbejde med Gruppen for Medicinsk Datainformatik og Billedanalyse, Institut for Medicin og Sundhedsteknologi.

Projektet gennemføres i tilknytning til det nordiske forskningsinitiativ Nordic Collaboration on AI and Cardiac Imaging i samarbejde med Dansk Center for Sundhedstjenesteforskning og Center for Clinical Data Science (CLINDA) ved Aalborg Universitet. De præoperative hjerte-CT-scanninger er allerede indsamlet, og relevante data og den nødvendige forskningsinfrastruktur er tilgængelige fra projektets start. Det tværfaglige samarbejde omfatter blandt andet hjertekirurger, kardiologer, CT-specialister, dataforskere, epidemiologer, rehabiliteringsforskere og patientpartnere.

Ansættelses- og indskrivningsforhold

Stillingen er en 3-årig fuldtidsstilling med ansættelse i Region Nordjylland, Hjerte-og Lungekirurgisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital. Indskrivning som ph.d.-studerende ved Klinisk Institut, Aalborg Universitet sker efter gældende regler og endelig godkendelse. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og Region Nordjyllands vilkår.

Forventet projektperiode: 1. november 2026 til 31. oktober 2029.

Ansøgning

Ansøgningen bør indeholde:

  • Motiveret ansøgning
  • Eksamensbeviser og karakterudskrifter
  • Publikationsliste
  • Eventuelle referencer eller kontaktoplysninger på relevante referencepersoner

I vurderingen af ansøgere lægges der vægt på faglige kvalifikationer, forskningspotentiale, metodisk forståelse, projektledelsesevne og personlig egnethed til at drive et tværsektorielt ph.d.-projekt.

Samtaler forventes afholdt medio oktober 2026.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til forskningsansvarlig overlæge, klinisk lektor Ivy Modrau, e-mail: i.modrau@rn.dk, tel.: 29909816

Jobdetajler

Arbejdssted: Aalborg Universitetshospital

Adresse: Hospitalsbyen 1, Gistrup

Afdeling: Hjerte- og Lungekirurgisk

Arbejdstid: Fuldtid: 37 timer pr. uge

Varighed: Tidsbegrænset

Ansøgningsfrist: 11. oktober 2026

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Hjerte- og Lungekirurgi: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
8602f3f4669e404ab6aa928806fb8b4d
Søg job

Kontakt

Navn: Ivy Modrau
Titel: Forskningsansvarlig overlæge
Telefon: 2990 9816
E-mail: i.modrau@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.