Radiolog – Bliv en del af vores dynamiske team!

Billeddiagnostisk afsnit på Regionshospital Nordjylland Hjørring er et moderne og veludstyret radiologisk afsnit med fokus på diagnostik af høj kvalitet og patientcentreret behandling.

Vi har et stærkt og engageret team af radiologer, radiografer og lægesekretærer/SAK, der arbejder tæt sammen for at sikre den bedste diagnostik og behandling for vores patienter.

Vi tilbyder et stimulerende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling, samarbejde og høj kvalitet i patientbehandlingen.

Som radiolog hos os vil du skulle udføre og vurdere billeddiagnostiske undersøgelser som ultralyd herunder også intervention, CT og røntgen. MR vil også være muligt, hvis du har erfaring og interesse herfor. Du bliver en vigtig del af det tværfaglige team, hvor du samarbejder tæt med afdelingens eget personale og klinikere på resten af hospitalet for at sikre præcis diagnostik og behandling.

Om stillingen:
Vi søger en engageret og dygtig radiolog til at styrke vores team. Du vil blive en del af en afdeling, der dækker et bredt spektrum af radiologiske undersøgelser, herunder:

  • Røntgen
  • CT
  • MR, herunder MR-artrografier af hofte/skulder
  • Ultralyd, herunder forskellige drænager og punkturer, biopsier og kontrastundersøgelse af lever

 

Dine primære opgaver vil være:

  • Udførelse og vurdering af radiologiske undersøgelser
  • Udformning af radiologiske beskrivelser efter regionens retningslinje
  • Deltagelse i tværfaglige konferencer og samarbejde med kliniske specialer
  • Deltagelse i vagtordning som bagvagt
  • Bidrage til at udvikle afdelingen hen imod subspecialisering
  • Bidrage til faglig udvikling af det radiologiske speciale
  • Deltage i uddannelsen af introduktionslæger og HU læger i fase 2.

 

Vi forventer, at du:

  • Er lægeuddannet og speciallæge i radiologi
  • Har gode kliniske færdigheder og erfaring inden for et bredt spektrum af radiologiske undersøgelser
  • Er kvalitetsbevidst og har fokus på patientsikkerhed
  • Kan arbejde selvstændigt og i et team
  • Kan bevare overblikket i pressede situationer
  • Har gode kommunikationsevner og er i stand til at formidle komplekse informationer på en klar og forståelig måde
  • Behersker dansk i skrift og tale


Vi tilbyder:

  • Et fagligt inspirerende miljø med mulighed for forskning i samarbejde med CFK (Center For Klinisk Forskning)
  • Mulighed for specialisering og videreuddannelse
  • Gode arbejdsvilkår og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen
  • Attraktive ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel og medarbejderudvikling
  • En arbejdsplads der vægter uddannelse af intro- og HU-læger højt

 

Hvem er vi?
Billeddiagnostisk Afsnit har en samlet årsaktivitet på ca. 100.000 undersøgelser.
Afsnittet er fuldt digitaliseret med regionsdækkende RIS/PACS-system. Vi disponerer over 2 MR-skannere, 3 CT-skannere, 3 ultralydsskannere. Desuden udfører vi konventionel røntgen. CT-området er i hastig udvikling, udover almindelige CT-undersøgelser udfører vi CT-KAG samt en del Dual Energy undersøgelser. På UL området udfører vi almindelige UL undersøgelser samt interventions- og pædiatriske undersøgelser, herunder også UL med kontrast. På MR-området varetager vi aktuelt primært muskuloskeletale og neuroradiologiske problemstillinger. Vi har særlig ekspertise i MR-artrografier.


Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Bedømmelsen af ansøgers faglige kvalifikationer vil ske på grundlag af ansøgers oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder, ”Medicinsk ekspert, Samarbejder, Kommunikator, Leder og administrator, Akademiker, Sundhedsfremmer, Professionel”.

Ansøgningen skal vedlægges CV og autorisationsbevis for speciallægeanerkendelse, og skal være os i hænde senest den 1. september 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende efter aftale.

Du er meget velkommen til at kontakte konst. uddannelsesansvarlig overlæge med fagligledelsesansvar Theis Christmas Møller tlf. 20695301 eller ledende overradiograf Christina Hounsgaard: csh@rn.dk.  for rekvirering af stillings- og funktionsbeskrivelse for speciallæge samt yderligere spørgsmål.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Billeddiagnostik
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
85b4802f49c74d6790a84bc14afb514a
Søg job

Kontakt

Navn: Christina Skaarup Hounsgaard
Titel: Ledende overradiograf
Telefon: 97641241
E-mail: csh@rn.dk

Navn: Theis Christmas Møller
Titel: Uddannelsesansvarlig overlæge med ledelsesfunkt.
E-mail: theis.moeller@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.