Projektsygeplejerske til Klinisk Forskningsenhed, Afdeling for Kræftbehandling, Aalborg Universitetshospital

Projektsygeplejerske til Klinisk Forskningsenhed, Afdeling for Kræftbehandling,

Aalborg Universitetshospital

 

Har du lyst til at arbejde i en aktiv og dynamisk Klinisk Forskningsenhed, så er stillingen som projektsygeplejerske måske lige netop noget for dig.

Vi har mange opgaver og søger en ny kollega. Mange nye lægemiddelforsøg skal i gang, så vores patienter har mulighed for at deltage i videnskabelige undersøgelser (protokoller), enten foranstaltet af læger i samarbejdende nationale grupper eller af lægemiddelindustrien.

Ønsker du at arbejde med håndtering af kliniske lægemiddelforsøg og kliniske kræftforskningsprojekter, være ressourceperson for patienter, læger og sygeplejersker som medvirker i kliniske forsøg, sikre overholdelse af gældende lovkrav og etiske aspekter, samt at være en del af et erfarent team - så er stillingen som projektsygeplejerske i vores Kliniske Forskningsenhed (KFE) måske noget for dig.

Med tiltrædelse 01.12.2026  eller efter aftale søger vi en projektsygeplejerske på 37 timer til KFE i Afdelingen for Kræftbehandling, Hobrovej, Aalborg Universitetshospital.

Som projektsygeplejerske hos os er du ansat i tværgående funktion, med weekendvagt hver 4. weekend i Sengeafsnit for Kræftbehandling i Hospitalsbyen. Forud herfor ligger der 4 ugers oplæring hos kollegaerne i Sengeafsnittet. Du vil derfor få tjeneste på to matrikler.KFE består aktuelt af en ledende projektsygeplejerske, 9 projektsygeplejersker og 2 forskningssekretærer. Den ledende projektsygeplejerske varetager den daglige ledelse. Den forskningsansvarlige overlæge har det lægefaglige ansvar for KFE.

KFE er en naturlig del af Afdeling for kræftbehandling og arbejder tæt sammen med afdelingens personale om patienter, som deltager i kliniske forsøg.

Vi tilbyder

  • en spændende og dynamisk arbejdsplads med arbejdsindhold som kontinuerligt udvikles
  • oplæring, vejledning og tæt samarbejde i en tværfaglig kollegagruppe
  • et arbejde med mange berøringsflader i og uden for afdelingen
  • arbejde med hovedvægt på planlægning og gennemførelse af kliniske lægemiddelforsøg
  • uddannelse i GCP via Lægemiddelindustriforeningen
  • tovholderfunktioner samt koordinerende og administrative opgaver
  • udvikling, formidling og undervisning i relation til forskningsprojekter

Vi søger en kollega, der

  • har autorisation som sygeplejerske
  • gerne har erfaring inden for onkologi/hæmatologi og/eller erfaring med Good Clinical Practice og protokol-arbejde
  • evt. har erfaring fra medicinalindustrien
  • evner formidling og undervisning – både skriftligt og mundtligt
  • er god til at skabe overblik og har erfaring med at arbejde med logistiske udfordringer
  • har gode engelskkundskaber
  • er fortrolig med IT på brugerniveau og har erfaring med Office-pakken
  • arbejder selvstændigt og kan tage beslutninger, er fleksibel og god til tværfagligt samarbejde
  • har gå-på-mod og lyst til nye udfordringer
  • er indstillet på, at arbejdsdagen kan være varierende i forhold til travlhed
     

Projektsygeplejersker i KFE varetager primært administrative, koordinerende og pædagogiske opgaver i forbindelse med planlægning og gennemførelse af sundhedsfaglige forskningsprojekter, overvejende kliniske lægemiddelforsøg. Dette sker i tæt samarbejde med medicinsk ansvarlige overlæge, protokolansvarlige læger, øvrigt sundhedspersonale i Afdeling for Kræftbehandling og andre afdelinger på hospitalet, forsøgets Sponsor/CRO, myndigheder og lægemiddelindustrien. Projektsygeplejersker indtaster data i udvalgte kliniske kvalitetsdatabaser.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

Interesserede ansøgere kan søge nærmere oplysninger om KFE via https://aalborguh.rn.dk/Forskning/Forskningsomraader/Laegefaglige-specialer/Kraeftbehandling/Klinisk-Forskningsenhed-(KFE)

Det er muligt at få tilsendt en funktionsbeskrivelse ved at kontakte KFE’s sekretariat på tlf.:
4018 3022 eller l.corfixen@rn.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende projektsygeplejerske Lone Rosborg på tlf.: 26547030

Ansøgningsfrist: Fredag den 09.10.2026  inden kl. 12

Vi forventer at afholde samtaler mandag den 19.10.26 eller efter aftale

 

På Aalborg Universitetshospital er det besluttet, at sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter ansættes på afdelingsniveau frem for afsnitsniveau. Intentionen med ændringen er blandt andet at understøtte kvalitet, kontinuitet og sammenhæng i patientforløbene inden for specialerne samt medvirken til at øge og styrke de sygeplejefaglige kompetencer inden for specialet.
Arbejdstidens placering kan ændres med 4 ugers varsel, jævnfør det overenskomstmæssige varsel for ændring af vagtplaner.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Klinisk Forskningsenhed, Kræftbehandling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
851a0199f53343bf981caae8ca3e1829
Søg job

Kontakt

Navn: Camilla Baggesen
Titel: Projektsygeplejerske
Telefon: 97661466
E-mail: cab@rn.dk

Navn: Laurids Østergaard Poulsen
Titel: Ledende overlæge, professor
Telefon: 97666795
E-mail: laop@rn.dk

Navn: Lone Rosborg Clausen
Titel: Ledende projektsygeplejerske
Telefon: 97661287
E-mail: l.rosborg@rn.dk

Navn: Lotte Bitsch Andersen
Titel: Projektsygeplejerske
Telefon: 97661290
E-mail: loba@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.