Afdelingslæge søges til Fagområdet for Håndkirurgi, Ortopædkirurgisk

Afdelingslæge søges til Fagområdet for Håndkirurgi, Ortopædkirurgisk
Afdeling, Farsø - Aalborg Universitetshospital.

Vi søger en afdelingslæge med dokumenteret erfaring med behandling af patienter på hovedfunktionsniveau / regionsfunktionsniveau til Fagområdet for Håndkirurgi i Region Nordjylland.

Du skal have interesse for at indgå aktivt i den fortsatte udvikling af håndkirurgien på Aalborg Universitetshospital i samarbejde med et stærkt tværfagligt team af kolleger. 
Vi vil glæde os til at tage imod dig d. 1. december 2026 eller snarest derefter.  

Du bliver en del af et lægefagligt team, som består af 1 ledende overlæge og 5 speciallæger.
Vi tilbyder et fagligt inspirerende miljø, hvor gode ideer hurtigt kan afprøves og implementeres i fællesskab.

Vi vil fremhæve…

  • En arbejdsplads, der prioriterer gode patientforløb, høj faglighed og fleksibilitet i planlægning  
  • En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø, humor og godt kollegialt samarbejde vægtes højt. 
  • Gode oplæringsmuligheder og stort operativt volumen
  • Mulighed for forskning og kvalitetsudvikling

Du kommer til at deltage i afdelingens daglige aktiviteter med fokus på dine særlige kompetencer.
Der forventes en forskningsmæssig erfaring samt erfaring med supervision og uddannelse, idet afdelingen varetager dette ift. yngre læger på alle niveauer tilknyttet håndsektoren.
Ortopædkirurgisk Afdeling har ansat 1 professor og for ansøger med interesse for forskning, tilbyder vi gode forskningsmuligheder. 

 
Kvalifikationer 
Ansøger som skal være speciallæge i ortopædkirurgisk kirurgi og have dokumenteret erfaring med handling af patienter på regionsfunktionsniveau /hovedfunktionsniveau jf. Specialeplanen fra SST.

Vi lægger stor vægt på det tværfaglige samarbejde og forventer, at du vil bidrage til et positivt arbejds- og læringsmiljø samt fungere som rollemodel for yngre læger, så de motiveres til at specialisere sig inden for området

Ortopædkirurgi i Region Nordjylland 
Ortopædkirurgien i Region Nordjylland er pr. 01.05.24 samlet under én afdelingsledelse.  
Den samlede ortopædkirurgi varetager aktuelt behandlinger på 5 matrikler (Aalborg, Farsø, Thisted, Hjørring, Frederikshavn) med lokal driftsledelse på alle matrikler

Fagområdet for Håndkirurgi er primært placeret på Farsø Sygehus med en lille satellit funktion på Thisted matriklen.  Fagområdet varetager elektiv håndkirurgi med alle regionsfunktioner samt basal traumatologi på overekstremiteten på håndled og hænder. Der er således et stort patientgrundlag og en stor operativ aktivitet.

Det ortopædkirurgiske afsnit på Aalborg Universitetshospital varetager højt specialiserede funktioner og har undervisningsforpligtigelse for læger i introduktions- og hoveduddannelse samt for medicinske studenter inden for ortopædisk kirurgi. 
Aalborg Universitetshospital er level 1 traumecenter med modtagelse og behandling af multitraumatiserede patienter i Region Nordjylland. 

Ortopædkirurgisk Afdeling Farsø, Aalborg Universitetshospital varetager regionsfunktioner inden for håndkirurgi samt skulder-albue kirurgi og hofte- og knæalloplastikkirurgi. Afdelingen har 16 stationære senge samt et dagkirurgisk afsnit.

Ortopædkirurgisk afdeling i Farsø er den største operative afdeling i Region Nordjylland med 7 operationsstuer.

Tjenestested og vagtforhold 
Stillingen som afdelingslæge er med hovedtjenestested i Farsø og indgår i bagvagten i Hjørring (12-skiftet tilstedeværelse).
 

Ansøgningen 
Motiveret ansøgning og CV skal være os i hænde senest 15. oktober 2026.
Din ansøgning skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller. Du bedes beskrive dine kompetencer i forhold til disse og den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af oplysningerne 

Eventuelle referencepersoner bedes anført i ansøgningen.  

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Hanne Dalsgaard, hmld@rn.dk eller konstitueret cheflæge Rasmus Elsøe.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning online 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Aalborg Universitetshospital, Farsø
Afdeling
Ortopædkirurgi: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
84e4f7096cac4c6ebef683f3b2297a92
Søg job

Kontakt

Navn: Hanne Dalsgaard
Titel: Ledende overlæge
Telefon: 97653350
E-mail: hmld@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.