Lægesekretær/Sundhedsadministrativ koordinator

Vil du være med til at gøre en forskel for både patienter, pårørende og kolleger, så har vi lige nu et spændende job som lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator i Demensenheden i Neurologisk Afdeling. Vi er et meget velfungerende lægesekretærteam, som binder trådende sammen for alle parter i demensudredningsforløbet i Region Nordjylland.

 

Hvem er vi?

Demensenheden er en tværfaglig demensudredningsenhed, som består af tværfagligt personale fra ældrepsykiatrien, geriatrien og neurologien.

I Demensenheden er vi aktuelt 2 sekretærer som deles om opgaverne, og vi søger en kollega, som har god erfaring i de sundhedsadministrative opgaver og som kan bidrage til at sikre sammenhængende udredningsforløb for vores henviste patienter – ofte i samråd med patientens pårørende. Vi søger en kollega som evner at navigere i et solidt og dygtigt tværfagligt miljø, hvor vi er afhængige af hinanden for at lykkedes.

Demensenheden er placeret i Medicinerhuset på Sygehus Syd.

 

Dine opgaver:

  • Visitation/indkaldelse af nyhenviste patienter
  • Planlægning af patientforløb
  • Udrulning af vagtplan med efterfølgende booking af patienter
  • Telefonisk kontakt med patienter, pårørende og samarbejdspartnere
  • Modtagelse af ambulante patienter samt bestilling af returkørsel
  • Skrivning af notater i form af breve, korrespondancer mv.
  • Håndtering af post og forespørgsler, samt ambulatoriets opgaveliste/korrespondancer
  • Registrering til LPR samt håndtering af forskellige registrerings- og fejllister
  • Reception og patientkontakt

Størstedelen af opgaverne klares i fællesskab via rul.

Du vil – når du starter hos os – selvfølgelig få en grundig oplæring i dine opgaver, og der er altid hjælp at hente lige i nærheden. Vi har et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi samarbejder og hjælper hinanden på tværs af alle faggrupper. Du får en spændende og travl hverdag, og vi kan love dig, at ikke to dage er ens.

 

Hvem er du?

  • Du har en godkendt uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator – hvilket er et ufravigeligt krav
  • Du er stabil i fremmøde og kan varetage en fuldtidsstilling med fysisk fremmøde
  • Du er dygtig og skarp, både fagligt og personligt. Der er mange forskelligartede opgaver på afdelingen, så det er vigtigt, at du kan bevare overblikket
  • Du er omhyggelig, empatisk, kvalitetsorienteret og trives med godt humør og mod på en travl hverdag, og du sætter en ære i at levere høj faglighed og god service – både overfor patienter, pårørende og kolleger
  • Du er fagligt stærk, er glad for IT og er dygtig til registrering
  • Du er hurtigt tænkende og kan tage selvstændige beslutninger uden at gå på kompromis med fagligheden
  • Du er god til at prioritere i forhold til opgaver og danne dig overblik
  • Du er fleksibel og har gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Du er en, som har lyst til at være en aktiv del af vores fælles arbejdsmiljø, da arbejdsmiljøet betyder rigtigt meget for os

 

Demensenheden udfører undersøgelse og behandling af patienter med sygdomme i hjerne, rygmarv og øvrige nervesystem.

Ud over Demensenheden består Neurologisk Afdeling af to sengeafsnit, et dagafsnit, flere subspecialer og en betydelig forskningsaktivitet.

Vi er 22 lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer, 1 kontormedhjælper og 1 sundhedsadministrativ chef.

 

Stillingen er på 37 timer/ugen og ønskes besat pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Vi arbejder i dagstid og har ingen weekend- eller helligdagsvagter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK.

Har du lyst til at vide mere, så ring eller skriv til sundhedsadministrativ chef Lone Clausen på tlf. 4160 3813 eller skriv til mail: Lonec@rn.dk

 

Ansøgningsfrist mandag den 09.11.2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 12.11.2026.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 5, 9260 Aalborg
Afdeling
Neurologisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
82df1d75b82b4469a2ab61e346602cb5
Søg job

Kontakt

Navn: Lone Nedergaard Clausen
Titel: Sundhedsadministrativ chef
E-mail: lonec@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.