Dynamisk ledende oversygeplejerske til S2

 

 

Aalborg Universitetshospital, Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, søger en dynamisk ledende oversygeplejerske til sengeafsnit S2. Vi søger en leder, der kan omsætte Psykiatriens værdier i mødet med det enkelte menneske. Tiltrædelse pr. 1. januar 2027

Vi søger en tillidsvækkende lederprofil med engagement, idérigdom og faglig gennemslagskraft, som møder opgaverne med en positiv, involverende og udviklingsorienteret tilgang.

Som ledende oversygeplejerske får du det overordnede ansvar for plejen af afdelingens døgnindlagte patienter samt personaleansvar for ca. 35 medarbejdere. Personalegruppen består primært af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter og omfatter derudover blandt andre pædagoger, terapeuter og aktivitetsmedarbejdere. Vi lægger stor vægt på at yde den bedst mulige pleje og behandling med høj faglig kvalitet.

Om jobbet

Som ledende oversygeplejerske har du ansvar for budget, drift og normering i sengeafsnittet. Du skal sikre en stabil daglig drift og samtidig fastholde fokus på faglig kvalitet, udvikling, arbejdsmiljø og patientsikkerhed.

En central del af stillingen er det dobbelte lederskab. Du indgår derfor i et tæt og forpligtende samarbejde med den ledende overlæge om at skabe sammenhængende og optimale patientforløb samt et velfungerende patientflow i sengeafsnittet. Du bidrager desuden aktivt til de strategiske og tværgående ledelsesopgaver i afdelingen.

Du bliver samtidig en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab med de øvrige ledende oversygeplejersker i Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, hvor videndeling, sparring og fælles udvikling er naturlige elementer i samarbejdet.

Om dig

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet sygeplejerske; psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav
  • Har ledererfaring og enten har gennemført eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse på diplomniveau
  • Kan lede med afsæt i sygeplejens kerneopgaver: udførelse, udvikling, ledelse og formidling af sygepleje
  • Kan skabe struktur i en travl hverdag og samtidig fremme udvikling og innovation
  • Kan motivere og inspirere medarbejderne til faglig udvikling, ansvar og engagement
  • Har stærke samarbejdsevner, gennemslagskraft og gode dialogkompetencer
  • Har fokus på et godt arbejdsmiljø; en arbejdsmiljøuddannelse er en fordel eller ønskes gennemført
  • Kan balancere hensynet til relationer med kravene til resultater
  • Tager medansvar for kvalitet og patientsikkerhed
  • Arbejder selvstændigt, målrettet og struktureret

Vi tilbyder

  • En grundig introduktion til sengeafsnittet og Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg
  • En mentorordning med en erfaren oversygeplejerskekollega
  • Mulighed for løbende ledelsessparring
  • Udviklingssamtaler med fokus på ledelse og kompetenceudvikling – herunder kurs, koordinering og commitment
  • En engageret og kompetent personalegruppe
  • En klinisk afsnitskoordinerende sygeplejerske, som understøtter den daglige drift

Om afsnittet

S2 er et åbent voksenpsykiatrisk sengeafsnit med 18 sengepladser beliggende i Hospitalsbyen i Aalborg. Vi udreder og behandler unge voksne (18–35 år) med psykotiske lidelser og komplekse problemstillinger.

Vi arbejder struktureret med:

  • Miljøterapi og kognitive metoder
  • Individuelle pleje- og behandlingsplaner
  • Involvering af patienter og pårørende
  • Tværfagligt samarbejde

Du bliver en del af en bredt sammensat personalegruppe med bl.a. læger, psykologer, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og socialrådgivere.

Vi har et arbejdsmiljø præget af tillid, faglig sparring og plads til nye idéer.

Ledelse i Psykiatrien i Region Nordjylland bygger på et fælles ledelsesgrundlag, hvor ledelse altid sker i samspil med andre – kolleger, medarbejdere, patienter og pårørende. Se evt. Region Nordjyllands ledelsesgrundlag 

God ledelse handler om at sætte retning og samtidig skabe følgeskab, så strategier og mål omsættes til konkret værdi for patienterne.

Det indebærer også at kunne koordinere opgaver, indsatser og strategier, så organisationen arbejder i samme retning.

 
Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg er en almenpsykiatrisk klinik med både åbne og intensive sengeafsnit, psykiatrisk skadestue og en omfattende ambulant funktion.

Klinikken er organiseret i fire områder:

  • Akutpsykiatri
  • Affektive lidelser
  • Angst- og Personlighedspsykiatri
  • Psykosesygdomme

 

Vil du vide mere? Hvis stillingen har vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Bodil Bech Winther på telefon 97 64 36 01.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres via afdelingsledelsens sekretariat:  sydafdledelse@rn.dk  

Det praktiske

  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Muligheden for at justere arbejdstiden kan drøftes.
  • Uddannelse af studerende og elever er en af kerneopgaverne i Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, og alle medarbejdere bidrager til denne opgave.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Samtaler: 20/11-2026

Du sender din ansøgning ved at klikke på knappen ”Søg job” og udfylde den formular, der kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger, der sendes pr. mail, vil ikke blive behandlet.

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit S2
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
81131524625c4fd39e8c4a2e5152d749
Søg job

Kontakt

Navn: Bodil Bech Winther
Titel: Chefsygeplejerske
Telefon: 97643601
E-mail: bowi@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.