Pædagog til Specialbørnehjemmet Nygården

Har du interesse for at arbejde i et specialiseret pædagogisk felt med en kompleks målgruppe, hvor fordybelse og nærvær er i fokus? Vil du være en del af en faglig engageret gruppe, hvor faglighed, nysgerrighed og udvikling er en naturlig del af hverdagen, og hvor refleksion og samarbejde er afgørende?

Så er du måske én af de to pædagoger, vi søger til afdeling Nygården.

Hvad skal du lave?

“Jeg er glad for alsidigheden i det pædagogiske arbejde. Der er dage med tid til fordybelse, når arbejdet foregår 1–1 og andre dage, hvor jeg er i flere relationer” - Pædagog Nygården.

På Nygården arbejder vi typisk 6 personaler til 8 børn/unge. Du har fokus på 1-2 børn ad gangen. Det giver mulighed for at skabe en stærk relation og tilpasse pædagogikken til barnets individuelle behov.

En arbejdsdag kan fx indeholde:

  • Struktur og forudsigelighed: Du hjælper børnene med at navigere i dagligdagen gennem visuelle skemaer og faste rutiner.
  • Sansestimulerende aktiviteter: Fx leg på trampolin, fritidsaktiviteter, gynge eller en tur i nærområdet, der understøtter barnets trivsel.
  • Pædagogisk støtte: Du guider barnet i sociale situationer, træner selvstændighed, indflydelse på eget liv og hjælper med arousal-regulering.
  • Fagligt samarbejde: Du indgår i teammøder, supervision og refleksion for at sikre den bedste indsats for barnet.

Børnene har brug for hjælp til aktiviteter, måltider, personlig pleje og affektiv afstemning. Du vil altid være en del af en gruppe, hvor vi støtter og hjælper hinanden.

Nygården som arbejdsplads

"Jeg bliver dagligt fagligt udfordret i vores tværprofessionelle læringsfællesskab, som er kendetegnet ved omsorg og anerkendende tilgang til målgruppen." – Pædagog på Nygården

Vi har meningsfuldt arbejde med faglig sparring, supervision og et stærkt kollegialt fællesskab, der sikrer støtte i en krævende, men givende hverdag.

Hos os er relationen i centrum. Med udgangspunkt i en forståelse af, at alle gør det bedste de kan, vi arbejder mentaliserende og møder barnet dér, hvor det er. Vi skaber struktur, tryghed og forudsigelighed – og vi står sammen, når det bliver svært og udfordrende.

Nygården er et hjem, hvor vi griner, leger, pjatter og danser til musik samtidig med, at vi arbejder med sansestimulerende aktiviteter og skaber udviklende relationer for børnene/de unge.

Samarbejdet med forældre og andre samarbejdspartnere er en væsentlig del af vores arbejde – vi arbejder alle hen mod det samme mål; at sikre barnet/den unge den optimale trivsel og tryghed.

Som pædagogisk personale får du en central rolle i både det pædagogiske, sundhedsfaglige og praktiske arbejde – og i den tætte, tillidsfulde relation til børnene og deres familier.

På Nygården arbejder vi for at have børnene/de unge i centrum i hjemlige omgivelser.

Vi tilbyder dig:

"Jeg behøver ikke tage en fridag for at komme til lægen. Jeg kan aflevere mit barn sent eller hente tidligt. Jeg har tid til mig selv – og til at lade op. Det er muligt for at bytte til dobbeltvagter, det giver fleksibilitet og frihed" – Pædagog på Nygården

  • Skiftende arbejdstider med arbejde hver anden weekend.
  • Høj faglighed blandt dine kollegaer og mulighed for videreuddannelse.
  • Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.
  • Et udfordrende, og meningsfuldt arbejde, hvor du aldrig står alene.
  • Fleksibilitet i hverdagen, så du kan skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv.
  • Reflekterende miljø, supervision, mentorordning og løbende kompetenceudvikling.

Vi søger en pædagog, der…

"Vi har et rigtigt godt kollegaskab. Det er både sjovt, spændende og krævende at arbejde her." – Pædagog på Nygården

  • Er uddannet pædagog eller anden relevant uddannelse med hjertevarme og en positiv indstilling.
  • Har kendskab til eller interesse for at lære neuropædagogik og low arousal pædagogik.
  • Kan kommunikere reflekteret og målrettet, både skriftligt og mundtligt.
  • Har kørekort.

Det praktiske:

Vi har 2 ledige stillinger 30-37 timer ugentligt, alt efter dine ønsker. Arbejdstiden er fordelt på dag-, aften- og weekendvagter. Nattevagter kan forekomme ved sygdom og ferie.

  • Ansøgningsfrist: 3. august 2026
  • Ansættelse: 1. september 2026 eller snarest derefter
  • Samtaler: 7. august 2026
  • Løn og ansættelse: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogernes Landsforbund (SL).
  • Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest

Vil du vide mere, så kan du kontakte afdelingsleder Charlotte Meyer, tlf. 2244 6027 på hverdage mellem kl. 10 og 12. Charlotte holder ferie i uge 29-30-31. I disse uger kan Nygården kontaktes på tlf. 9764 5230.

Du kan læse mere om Specialbørnehjemmene på vores hjemmeside www.specialbornehjem.rn.dk og Gør karriere (rn.dk)

Kom med indenfor i hverdagen på Specialbørnehjemmene på Facebook: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland og på Instagram: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland (@specialboernehjemmene)

Om Nygården

Nygården er et af Region Nordjyllands fire specialbørnehjem. Vi modtager børn og unge med bl.a. autismespektrumforstyrrelser, cerebral parese og epilepsi. Fælles for dem alle er, at de har brug for en struktureret, genkendelig og sansestimulerende hverdag, med tydelig kommunikation og støttende voksne omkring sig.

På Nygården bor 6 fastboende børn og 6 børn i aflastning. Fælles for dem er, at de har varierende fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og har brug for støtte i hverdagen – nogle til det meste, andre til det hele. Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt team med ét fælles mål: At give børnene og de unge en tryg, forudsigelig og udviklende hverdag.

Af diagnoser kan nævnes autismespektrumforstyrrelser, ADHD og tilknytnings- forstyrrelser m.m. Flere har intet eller begrænset verbalt sprog, hvorfor der arbejdes med alternativ og supplerende kommunikation. 

Alle har brug for en individuel tilrettelagt, genkendelig, forudsigelig og struktureret hverdag, hvor der tages udgangspunkt i den professionelle relation, neuropædagogik og low arousal. Der er behov for fuldstændig specialpædagogisk støtte i forhold til adfærd, kontakt og samspil med omverdenen. 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Nygårdsvej 13, Brønderslev
Afdeling
Nygården
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
8022be39f1c24481b71c1bdc936af099
Søg job

Kontakt

Navn: Charlotte Ann Meyer
Titel: Afdelingsleder
Telefon: 97645230
E-mail: cham@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.