Klinisk jordemodersupervisor til Aalborg Fødeafsnit

Klinisk jordemodersupervisor til Aalborg Fødeafsnit

Vil du bruge din kliniske erfaring til at styrke fagligheden og støtte kollegerne tæt på fødslerne? Vi søger en klinisk jordemodersupervisor, som kan skabe overblik i komplekse situationer og bidrage til en hverdag med plads til læring, sparring og fælles refleksion.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027. Du får din hverdag på Aalborg Fødeafsnit i Hospitalsbyen i Gistrup, hvor vi sammen arbejder for trygge og respektfulde fødselsforløb for familierne i Nordjylland.

Om jobbet

Som klinisk jordemodersupervisor er du en synlig faglig og kolegial støtte i afsnittet. Du er tæt på kollegernes kliniske arbejde og hjælper med at vurdere, prioritere og finde retning, når et forløb kalder på sparring og et fælles blik. Du bidrager også til refleksion og læring, når der er tid til at stoppe op og se tilbage på et forløb.

Du samarbejder med jordemødre, obstetrikere, sygeplejersker, social- og sundhedspersonale og øvrige faggrupper om den daglige koordinering. Med afsæt i evidensbaseret jordemoderfaglighed og patientcentreret omsorg er du med til at sikre, at den fødende og familien bliver hørt, inddraget og mødt med respekt.

Dine opgaver bliver blandt andet at

  • Supervisere og støtte jordemødre og øvrige kolleger i komplekse og akutte kliniske situationer.
  • Skabe rum for faglig refleksion og læring gennem debriefing, casegennemgang og faglige møder.
  • Bidrage til at implementere og fastholde kliniske retningslinjer samt arbejde med kvalitet og patientsikkerhed.
  • Deltage i planlægning, koordinering og prioritering af fødeafsnittets daglige drift.
  • Bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem respektfuld kommunikation, kollegial støtte og et trygt samarbejde, hvor der er plads til spørgsmål og tvivl.
  • Understøtte en omsorg, hvor den fødendes og familiens ønsker og behov bliver hørt, og deres inddragelse og selvbestemmelse prioriteres.

Din profil

Du er en erfaren jordemoder, der har lyst til at bringe din faglighed i spil gennem andre. Du kan træde til med ro og tydelighed, samtidig med at du lytter og inviterer til fælles overvejelser. Du er tryg ved at tage faglige dialoger, også når der er forskellige vurderinger af et forløb.

Vi lægger vægt på, at du har

  • En jordemoderuddannelse og mindst fem års klinisk erfaring fra en fødeafdeling.
  • Stærke kliniske kompetencer inden for obstetrik, fødselsforløb og håndtering af akutte situationer.
  • Erfaring med eller tydelig motivation for supervision, undervisning og faglig sparring.
  • Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner i mødet med kolleger, patienter og samarbejdspartnere.
  • Evne til at bevare ro, struktur og overblik, når situationen kræver hurtige beslutninger.
  • En samarbejdende tilgang og blik for at inddrage relevante kolleger på tværs af faggrupper og funktioner.

Du arbejder professionelt og ordentligt og tager ansvar for dine faglige vurderinger. Samtidig er du opmærksom på, hvornår flere perspektiver er nødvendige. Din måde at møde andre på skaber tillid, så både usikkerhed og fejl kan deles og bruges til læring.

Kultur og samarbejde

På Aalborg Fødeafsnit bliver du en del af et stærkt jordemoderfagligt miljø med engagerede kolleger og stor erfaring at trække på. Vi hjælper hinanden gennem både gode og krævende vagter og prioriterer faglig sparring og et tæt tværfagligt samarbejde.

Her er plads til seriøse drøftelser, nye idéer og humor i hverdagen. Vi ønsker en kultur, hvor vi er nysgerrige på hinandens perspektiver og udvikler praksis inden for rammerne af høj patientsikkerhed.

Som en del af Region Nordjylland arbejder vi med afsæt i iTOP-værdierne: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Det afspejler sig i vores forventninger til samarbejdet og i den indflydelse og tillid, du møder i dit arbejde.

Introduktion og ansættelsesvilkår

Du får en grundig introduktion til funktionen, arbejdsgangene og samarbejdsfladerne på Aalborg Fødeafsnit. Struktureret oplæring og tæt faglig sparring giver dig mulighed for gradvist at finde dig til rette i rollen. Der er desuden mulighed for løbende efteruddannelse og kompetenceudvikling inden for jordemoderfaget, supervision og kvalitetsarbejde.

Arbejdet tilrettelægges i 12-timers vagter med både dag- og nattevagter. Nattevagterne er vågne vagter med tilstedeværelse i afsnittet under hele vagten. Vagtplanen tilrettelægges i dialog med hensyn til både driften og dit arbejdsliv. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem Region Nordjylland og Jordemoderforeningen.

Der er én ledig stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027. Arbejdsstedet er Aalborg Fødeafsnit, Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup.

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning, dit CV og relevante dokumenter via Region Nordjyllands online rekrutteringssystem. Fortæl gerne, hvad der motiverer dig til at søge funktionen, og hvordan du vil bidrage til kollegernes faglige udvikling og til trygge fødselsforløb.

Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 27. november 2026 i uge 48.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Arianne Brandborg Nørhave, vicechefjordemoder på Fødeafsnittet.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Aalborg Jordemodercenter: Afdelingsjordemødre
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
7c18c2788fba4ef6b3b4840bd1f04acc
Søg job

Kontakt

Navn: Arianne Brandborg Nørhave
Titel: Jordemoder
E-mail: a.noerhave@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.