Sygeplejerske til Ungdomshjemmet – En kombinationsstilling mellem sundhedsfaglig ekspertise og pædagogisk nærvær

Er du en sygeplejerske, der ønsker at bruge dit kliniske blik i et højt specialiseret pædagogisk miljø?

På Ungdomshjemmet søger vi en sygeplejerske til en unik kombinationsstilling. Vi søger ikke en, der kun skal løse sundhedsfaglige opgaver "fra sidelinjen". Vi søger en fagperson, der integrerer sin sygeplejefaglige viden i det pædagogiske hverdagsliv, så den sundhedsfaglige støtte bliver en naturlig og tryg del af borgernes liv.

En delt funktion: Specialist og relationel medarbejder
I denne stilling får du en delt funktion. Du skal både varetage de specialiserede sundhedsfaglige ansvarsområder og indgå som en aktiv, relationel medarbejder i det pædagogiske team. For at kunne udøve den bedste sygeplejefaglige støtte for unge og voksne med døvblindhed, er det en forudsætning, at du er en del af borgernes hverdag og forstår deres unikke kommunikationsformer.

Dine arbejdsopgaver og fokusområder
Det sundhedsfaglige fokus (Specialistrollen)
Du vil primært varetage dine sundhedsfaglige ansvarsområder i dagtimerne, hvor du sikrer:

  • Professionel medicinhåndtering: Støtter op om medicinadministration og -håndtering
  • Klinisk observation og vurdering: At du med dit faglige blik spotter små ændringer i borgernes helbredstilstand
  • Sundhedsfaglig dokumentation: Kvalitetssikring af journaler og systematisk opfølgning
  • Samarbejde: Kontakt til praktiserende læger og koordinering af sundhedsfaglige forløb

Det pædagogiske fokus (Hverdagsrollen)
Som en del af det tværfaglige team deltager du aktivt i det pædagogiske arbejde, hvor du:

  • Skaber tryghed gennem relationer: Opbygger tætte, tillidsfulde relationer til borgerne gennem direkte kontakt
  • Anvender specialiseret kommunikation: Arbejder med totalkommunikation, taktil kommunikation og tegnsprog som en integreret del af din pleje og omsorg
  • Deltager i hverdagens rutiner: Indgår i det pædagogiske arbejde omkring måltider, personlig pleje og aktiviteter, hvor din sundhedsfaglige viden kan optimere borgernes trivsel

Arbejdstid og vagtmønster
Stillingsgrundlaget er 37 timer om ugen, eller mindre. Arbejdstiden er struktureret således, at du kombinerer det faglige ansvar med det relationelle nærvær:

  • Dagtimer: 2 dage om ugen dedikeres til de sundhedsfaglige kerneopgaver
  • Aften: 1-2 faste aftenvagter om ugen
  • Weekend: Arbejde i hver anden weekend: fredag, lørdag og søndag

Vi tilbyder en unik specialisering
Da stillingen kræver en særlig profil, tilbyder vi et struktureret introduktionsforløb. Du vil få grundig oplæring i både de sundhedsfaglige ansvarsområder og i de pædagogiske metoder og kommunikationsformer, der er nødvendige for at arbejde professionelt med børn med døvblindhed.

Vi forestiller os, at du:

  • Er uddannet sygeplejerske
  • Trives med en delt funktion, hvor du både har fagligt ansvar og er direkte involveret i borgernes daglige, pædagogiske liv
  • Har lyst til at arbejde med både det kliniske og det nære, relationelle arbejde
  • Er nysgerrig på at lære døvblindespecifikke kommunikationsformer
  • Kan bevare roen og det professionelle overblik i situationer med udadreagerende eller udfordrende adfærd

Om os
En dag på Ungdomshjemmet – mere end bare opgaver

Hverdagen på Ungdomshjemmet er unik. Den handler om at være til stede i øjeblikket, om at mærke den enkelte borgers behov for at skabe tryghed og tillid. Du vil være med til at støtte borgerne i deres daglige gøremål, hvor relationsarbejde og sanseoplevelser er i fokus, til leg, læring og udvikling af deres kommunikative evner.

Vi er fagligt stolte og arbejder bevidst med tillid, åbenhed og ansvar.

På Ungdomshjemmet bor 13 borgere med medfødt døvblindhed i kombination med fysisk og psykisk udviklingshandicap, og vi er ca. 40 medarbejdere som sørger for, at borgerne er i gode hænder.

Ungdomshjemmet er under Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed om Høretab, sammen med Bøgehuset, Planethuset, Aktivitets- og Samværstilbuddet og Behandlingsafdelingen. Vi er en del af Området for Kommunikation og Specialpædagogik i Specialsektoren, Region Nordjylland.

Læs mere om os her: Botilbud Ungdomshjemmet.

Og kig indenfor i hverdagen i vores Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab på:
Facebook: Døvblindhed og høretab, Specialsektoren, Region Nordjylland | Facebook.
Instagram: Døvblindhed og Høretab, Specialsektoren, Region Nordjylland (@doevblindhedoghoeretab) • Instagram-billeder og -videoer.

Læs evt. mere om døvblindhed på fagportalen Døvblindhed – forside - Døvblindhed.

Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed om Høretab er et af fire tilbud i Området for Kommunikation og Specialpædagogik under Specialsektoren i Region Nordjylland.

Hvis du vil vide mere…
…er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder Helle Wang på mail heo@rn.dk, så vil hun vende tilbage til dig. Du er også velkommen til at komme på et kort besøg og rundvisning efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Praktisk
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Tiltrædelse ønskes fra 1. oktober 2026 eller gerne før.
Dit arbejdssted vil være på Sohngårdsholmsvej 59, 9000 Aalborg.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Sohngårdsholmsvej 59, Aalborg
Afdeling
Ungdomshjemmet
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
75cb9c289c544d16a22a1ad6a3e90baf
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.