Vil du bruge dit kliniske blik i en hverdag, hvor sygepleje og specialpædagogik går hånd i hånd?

Vil du bruge dit kliniske blik i en hverdag, hvor sygepleje og specialpædagogik går hånd i hånd?

På Bøgehuset søger vi en sygeplejerske, der har lyst til at tage et betydeligt sundhedsfagligt ansvar og samtidig være en vigtig del af hverdagen hos børn med medfødt døvblindhed.

Bøgehusets kerneopgave er specialpædagogisk. Som sygeplejerske er din opgave at varetage den sundhedsfaglige indsats omkring børnene. Du bruger dine kliniske vurderinger og dit blik for deres sundhed og helbred både i selvstændige sygeplejeopgaver og i det tværfaglige samarbejde.

Du behøver ikke kende til døvblindeområdet på forhånd. Det vigtigste er, at du er fagligt velfunderet, nysgerrig og har lyst til at bruge din sygeplejefaglighed i et anderledes og højt specialiseret miljø.

Du får en særlig specialisering
Vi ved godt, at arbejdet på Bøgehuset adskiller sig fra de fleste andre sygeplejerskestillinger. Derfor tilbyder vi et struktureret introduktionsforløb med grundig oplæring i både dine sundhedsfaglige ansvarsområder og de specialpædagogiske metoder og kommunikationsformer, vi arbejder med.

Du kommer med din sygeplejefaglige baggrund. Vi sørger for, at du får mulighed for at bygge videre på den med specialiseret viden om vores målgruppe.

Om jobbet: Sygeplejefagligt ansvar i en specialpædagogisk hverdag
Du får kliniske ansvarsområder og en vigtig rolle i at sikre og udvikle kvaliteten af den sundhedsfaglige indsats på Bøgehuset.

Samtidig bliver du en aktiv del af det tværfaglige team omkring børnene. Her bidrager du med dine sundhedsfaglige observationer og vurderinger, sparrer med kollegerne og er med til at styrke den fælles opmærksomhed på børnenes sundhed og helbred.

For at kunne yde den bedst mulige sygeplejefaglige støtte skal du kende børnene og forstå deres individuelle behov og kommunikationsformer. Den tætte kontakt er afgørende for, at du kan opdage selv små ændringer i deres tilstand og reagere på dem.

Din sygeplejefaglighed bliver en naturlig og vigtig del af hverdagen, hvor sundhed, omsorg og specialpædagogik hænger tæt sammen. Du bringer din faglige viden og dit kliniske blik ind i den fælles indsats omkring det enkelte barn.

Dine sundhedsfaglige ansvarsområder
Du varetager sygeplejefaglige opgaver gennem hele din arbejdstid. I dagtimerne er der desuden mulighed for at samle opgaver, som kræver særlig tid til koordinering, dokumentation og opfølgning.

Du får blandt andet ansvar for:

  • Medicinhåndtering: Professionel medicinadministration og overblik over børnenes medicinske behandling.
  • Klinisk observation og vurdering: At opdage, vurdere og reagere på ændringer i børnenes helbredstilstand. Også de små tegn, som kan være vanskelige at aflæse.
  • Sundhedsfaglig dokumentation: Kvalitetssikring af journaler, systematisk dokumentation og opfølgning.
  • Sundhedsfagligt samarbejde: Kontakt til praktiserende læger og koordinering af sundhedsfaglige forløb.
  • Faglig udvikling og kvalitet: At bidrage til at udvikle den sundhedsfaglige praksis gennem faglige vurderinger, sparring og opfølgning.
  • Tværfaglig sparring: At dele din sygeplejefaglige viden med kollegerne og styrke den fælles opmærksomhed på børnenes sundhed.


Din sygeplejefaglighed i den specialpædagogiske hverdag
Du er tæt på børnene i hverdagen. Det giver dig et vigtigt grundlag for at observere deres helbred, vurdere behov og tilrettelægge den sygeplejefaglige indsats.

Det betyder blandt andet, at du:

  • Opbygger tætte og tillidsfulde relationer til børnene og lærer deres individuelle signaler, reaktioner og behov at kende.
  • Arbejder med specialiseret kommunikation, herunder totalkommunikation, taktil kommunikation og tegnsprog, som en naturlig del af plejen, omsorgen og samværet. Du behøver ikke kunne dette på forhånd! Det gør de færrest. Du lærer det hos os.
  • Deltager i hverdagens rutiner og aktiviteter, herunder måltider, personlig pleje og pædagogiske aktiviteter, hvor du bidrager med din sundhedsfaglige viden.

Du indgår altså i den fælles opgaveløsning omkring børnene, men med din egen faglighed som et uundværligt bidrag.

Vi forestiller os, at du

  • er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation.
  • er en fagligt velfunderet sygeplejerske, der har lyst til at bruge din kliniske viden i et højt specialiseret miljø.
  • trives med selvstændigt klinisk ansvar og gerne vil bidrage til at udvikle den sundhedsfaglige indsats.
  • har lyst til at dele din viden og bringe nye perspektiver ind i det tværfaglige samarbejde.
  • har blik for sammenhængen mellem børnenes sundhed, omsorg, trivsel og udvikling.
  • trives med både det kliniske arbejde og den tætte, relationelle kontakt med børnene.
  • er nysgerrig på at lære døvblindespecifikke kommunikationsformer.
  • kan bevare roen og det professionelle overblik i situationer med udadreagerende eller udfordrende adfærd.


Arbejdstid og vagtmønster
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi har også mulighed for at tilbyde færre timer, hvis du ønsker det.

Du varetager sygeplejefaglige opgaver i både dag-, aften- og weekendvagter.

  • 2–3 dage om ugen tilrettelægges med mulighed for sammenhængende tid til blandt andet sundhedsfaglig dokumentation, koordinering og opfølgning. De øvrige vagter varetages tæt på børnene, hvor dine sygeplejefaglige observationer, vurderinger og indsatser indgår i den daglige pleje og omsorg.
  • En fast aftenvagt om ugen.
  • Arbejde hver anden weekend, både lørdag og søndag, i dag- eller aftenvagt.


Lidt mere om os
Hverdagen på Bøgehuset er noget særligt. Her arbejder vi med børn med døvblindhed og komplekse behov, hvor selv små signaler og reaktioner kan have stor betydning.

Vi støtter børnene i deres daglige gøremål og arbejder med relationer, sanseoplevelser, leg, læring og udvikling af deres kommunikative evner. Det kræver nærvær, faglig opmærksomhed og evnen til at forstå det enkelte barns behov.

Vi er 14 fagligt stolte medarbejdere, som arbejder bevidst med tillid, åbenhed og ansvar. Vi er dybt seriøse omkring vores arbejde, men aldrig for kedelige til et godt grin sammen.

Bøgehuset er en af fire afdelinger i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab. Her bor fem børn med medfødt døvblindhed samt et antal aflastningsbørn, som opholder sig hos os i et varierende antal dage om måneden.
Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab er et af fire tilbud i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, Specialsektoren i Region Nordjylland.

Læs mere om os på Botilbud Bøgehuset

Du kan også kigge indenfor i hverdagen i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab på samt i vores søstertilbud Botilbud for Voksne med Døvblindhed:

  • Facebook: Døvblindhed og Høretab, Specialsektoren, Region Nordjylland
  • Instagram: @doevblindhedoghoeretab
     

Læs eventuelt mere om døvblindhed på fagportalen Døvblindhed.

Hvis du vil vide mere ...

... er du velkommen til at kontakte fungerende afdelingsleder Lene Skotte Møller på mail lene.skotte@rn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Det praktiske

  • Ansøgningsfrist: 18. november 2026
  • Samtaler: afholdes den 24. november 2026
  • Tiltrædelse: 1. januar 2026
  • Arbejdstid: Fast stilling på 37 timer om ugen med mulighed for færre timer
  • Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Sohngårdsholmsvej 59, Aalborg
Afdeling
Bøgehuset
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
7484b62382ce4663a3fb76ebe40601c6
Søg job

Kontakt

Navn: Lene Horstbøll Skotte Møller
Titel: Afdelingsleder
E-mail: lene.skotte@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.