Speciallæge til interventionel iskæmi og PCI-vagt.

Stillingen: 

Er du interventionel kardiolog med kompetencer til at varetage PCI-vagt, så har vi stillingen til dig. Vi søger to speciallæger med ansættelse snarest muligt.

 

Kvalifikationer og forventninger:

Du skal selvstændigt kunne varetage PCI-funktion og gerne have kvalifikationer til også at indgå i PCI-vagten. Har du ikke erfaring med PCI-vagt, skal du have ambitioner om at indgå i PCI-vagt, efter oplæring. Det er således ikke et krav, at ansøger umiddelbart kan indgå i PCI-vagt, men det vil blive vægtet positivt.

Der vil blive lagt vægt på dine faglige kvalifikationer i forhold til de øvrige faktorer, der sikrer et højt fagligt niveau for patienten med iskæmisk hjertesygdom. Der vil desuden blive lagt vægt på din evne til at indgå i tværfagligt teamsamarbejde.

 

Vi tilbyder:

  • Et spændende og udviklende arbejdsmiljø med mulighed for faglig og personlig vækst.
  • Primært arbejde i Kardiologisk Laboratorium.
  • Mulighed for at arbejde med komplekse kardiologiske problemstillinger, videreudvikle færdigheder inden for PCI og være en del af et dynamisk og tværfagligt team af dygtige og engagerede medarbejdere.
  • Gode arbejdsforhold og et godt kollegialt miljø.
  • Dygtige, engagerede kollegaer.
  • Fleksibel arbejdstilrettelæggelse.
  • Tæt samarbejde med kollegaerne på tværs af det kardiologiske speciale og med thoraxanæstesiologer og hjertekirurger.
  • Gode muligheder for forskning og videreuddannelse.
  • Mulighed for på sigt at indgå i TAVI- eller CTO-teams

 

Vores forventninger:

  • Du er speciallæge i intern medicin: kardiologi.
  • Du har forskningskompetencer f.eks. i form af erhvervet ph.d.-grad og/eller disputats.
  • Du deltager aktivt i afdelingens forsknings-, undervisnings- og udviklingsaktiviteter samt i de administrative opgaver.
  • Du formår at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer såvel internt som eksternt.
  • Du kan stimulere dine kollegaers udvikling både mono- og tværfagligt.
  • Du kan skabe struktur i en travl og uforudsigelig hverdag.
  • Du er fleksibel og deltager ved behov i afdelingens øvrige funktioner.
  • Du er en god kollega, som bidrager til et godt tværfagligt arbejdsmiljø.
  • Du har eller er indstillet på at opnå erfaring fra andet højt specialiseret center, gerne internationalt.
  • Du påtager dig naturligt det ledelsesansvar, som forventes af en overlæge.
  • Du har gode kommunikationsevner og evnen til at arbejde tværfagligt.

 

Om afdelingen

Hjertemedicinsk Afdeling, Aalborg Universitetshospital har højtspecialiseret funktion inden for iskæmisk hjertesygdom, hjerterytmeforstyrrelser, hjerteinsufficiens, hjerteklapsygdom, torakale aortaaneurismer, perikardie-sygdomme, tromboemboli og dyslipidæmi.

Afdelingen omfatter et sengeafsnit med monitorerede sengepladser på enestuer, Kardiologisk Laboratorium, Hjertemedicinsk Ambulatorium og Hjertemedicinsk Forskningsenhed. Vi er en travl, innovativ og effektiv afdeling med ca. 6000 invasive procedurer, 8000 indlæggelser og over 30.000 ambulante kontakter, heraf 14.000 ekkokardiografier på årsbasis

Lægestaben består af yngre læger fordelt på uklassificeret- og introstillinger, samt HU-stillinger og 30 speciallæger, heraf 2 professorer. Vi er organiseret med tre vagtlag; FV, BV og speciallægevagt (PCI, arytmi, ekko).

 

Vi er et meget dedikeret personale, der altid sætter patienten med hjertesygdom først og hele tiden ønsker at udvikle patientforløbene, højne patientsikkerheden og gennem fælles beslutningstagen inddrage vores patienter og deres pårørende. Arbejdsmiljø og ledelse er vigtige faktorer, når vi skal nå vores mål med høj faglighed og gode udviklingsmuligheder, og vi prioriterer også disse områder højt i hverdagen.

 

Vi deltager i den teoretiske og kliniske undervisning af medicinske studenter ved Aalborg Universitet, ligesom vi har uddannelsesforpligtelser over for yngre læger i introduktionsstilling og hoveduddannelsesforløb. Vi har høje ambitioner, når det gælder uddannelse af kommende kolleger.

 

Aalborg Universitetshospital omfatter tre matrikler: Det nybyggede ”Hospitalsbyen” i Aalborg og sygehusene i Thisted og Hobro. Hjertemedicinsk Afdeling har ambulatoriefunktion på alle tre matrikler, men hovedparten af vores funktion og arbejdstid foregår på Aalborg-matriklen.

 

 

Ansøgning, løn- og ansættelsesvilkår

Ansøgningen skal, i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens tidligere vejledning om bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger, udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelses beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.

 

Overlægebedømmelse vil ske på baggrund af en vurdering af dine kompetencer inden for hver af de 7 roller.

 

Ansøgningsfrist er den 20.9.2026 kl 24.00, og der afholdes samtaler den 22.9.2026 fra kl 15.00.

 

Stillingen er på fuld tid og aflønnes efter gældende overenskomst. Stillingen er med vagt i afdelingens PCI-vagtlag. Vagten er p.t. 4-skiftet tilkaldevagt fra bolig.

 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe eller skrive til

 

Ledende overlæge Bent Raungaard tlf. 27201096 eller e-mail: b.raungaard@rn.dk

Cheflæge Ljubica Vukelic Andersen tlf. 30382510 eller e-mail: ljubica.andersen@rn.dk

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Hjertemedicin: læger, PCI
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
717eadf560674622b3459eb816e93e32
Søg job

Kontakt

Navn: Ljubica Vukelic Andersen
Titel: Cheflæge
E-mail: ljubica.andersen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.