Cheflæge, Ortopædkirurgisk Afdeling, Region Nordjylland

Vil du være med til at sætte retning for Ortopædkirurgisk Afdeling i Region Nordjylland?

Vi søger en visionær og strategisk cheflæge, der sammen med den øvrige afdelingsledelse vil lede en stor, kompleks og ambitiøs afdeling.

Ortopædkirurgien i Region Nordjylland dækker hele regionen og er til stede på seks matrikler – Aalborg (Hospitalsbyen og Syd), Farsø, Frederikshavn, Hjørring og Thisted.

Som cheflæge får du en afgørende rolle i at sætte den strategiske og faglige retning for specialet og omsætte visioner til konkret udvikling. Du vil sammen med den øvrige afdelingsledelse samt de tværfaglige ledere have en vigtig opgave ift. at sikre, at drift, høj kvalitet, forskning, uddannelse og innovation går hånd i hånd.

Vi leder efter dig, der både kan se langt frem og skabe resultater i hverdagen. Dig, der har modet og ambitionerne til at udvikle ortopædkirurgien, samtidig med at du er en nærværende og tydelig leder, der skaber følgeskab, tillid og engagement.

Vi tror på, at de bedste resultater for patienterne skabes, når høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går i takt. Hvis du har samme tilgang, kan det være dig, vi leder efter.

Din rolle og opgave

Som cheflæge vil du få en vigtig opgave med at sikre specialets strategiske udvikling og få defineret og afstemt de visioner og faglige udviklingsmål, afdelingen skal arbejde henimod. Med dig som leder understøttes forskning og visioner implementeres.

Vi ønsker en tydelig leder med interesse for ledelse, som prioriterer et uformelt og godt arbejdsmiljø højt, da vi er overbevist om, at god patientbehandling forudsætter et godt arbejdsmiljø. Det bliver derfor din rolle at fortsætte og understøtte arbejdsmiljøet på en afdeling, hvor alle føler sig hørt og set og er glade for at arbejde.

De vigtigste opgaver

  • Ansvarlig for patientforløb, herunder diagnostik og behandling.
  • Ansvarlig for den samlede drift i samspil med den udvidede afdelingsledelse, hvor samarbejde, gensidig respekt og psykologisk tryghed er afgørende.
  • Ansvarlig for den strategiske ledelse i samarbejde med ledelsesteamet og hospitalets ledelse, herunder udvikling og eksekvering af de strategiske målsætninger.
  • Ansvarlig for den faglige udvikling, forskning og innovation sammen med specialets forskningsansvarlige overlæge, herunder også specialets profilering og branding såvel lokalt som nationalt.
  • Ansvarlig for udvikling af den faglige kvalitet i afdelingen.
  • Ansvarlig for, i samarbejde med specialets uddannelsesansvarlige overlæge, at sikre afdelingens fortsatte gode og velfungerende uddannelsesmiljø.

Derudover er din opgave at gå forrest og via dine prioriteringer og dit overblik at demonstrere, at drift, forskning og uddannelse er hinandens forudsætninger understøttet af tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Om dig

  • Du er uddannet speciallæge i ortopædkirurgi. 
  • Du brænder for og har lyst til at arbejde med ledelse.
  • Du er en dygtig kommunikator og har evnen til at tænke innovativt i forhold til strategisk og tværfaglig planlægning og håndtering af tværfaglige, organisatoriske forandringsprocesser.
  • Du kan tænke strategisk, kan bruge data i din ledelse og omsætte det til handling, og du går forrest i at udvikle og implementere nye tiltag.
  • Du er en dygtig og synlig leder, der baserer dit lederskab på nærvær, tillid, ordentlighed og professionalisme – regionens iTOP-værdier.

Om Ortopædkirurgisk Afdeling, Region Nordjylland

Ortopædkirurgisk Afdeling servicerer hele Region Nordjylland med knapt 600.000 indbyggere svarende til 10 % af Danmarks befolkning.

Ortopædkirurgisk Afdeling har et samlet budget på ca. 412 mio. kr., 460 medarbejdere - heraf 67 speciallæger og 42 uddannelseslæger. Det samlede ortopædkirurgiske område havde i 2023 ca.10.200 indlæggelser,17.800 operative indgreb og 79.400 ambulante besøg.

Aalborg Universitetshospital er tildelt 23 højt specialiserede funktioner inden for ortopædkirurgi.

Afdelingen har aktiviteter i Hospitalsbyen og på Hobrovej i Aalborg, Regionshospital Nordjylland i Hjørring og Frederikshavn samt på sygehusmatriklerne i Farsø og Thisted, der begge hører under Aalborg Universitetshospital.

Vil du vide mere
er du velkommen til at kontakte vicedirektør Mette Toftdahl pr. mail: mette.toftdahl@rn.dk; mobil 23863286.

Yderligere oplysninger
Stillingen som cheflæge er med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Ansøgere vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller.

Ansøgningsfrist er den 23. september 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag i uge 42.

Ansættelsesudvalget kan finde det nødvendigt med en yderligere ansættelsessamtale samt personlighedstest.
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ledelsessekretær Gitte Rokkedahl, mail: gr@rn.dk

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Ortopædkirurgisk Afdeling, Aalborg: Ledelse
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
6eac8658125f4279a60f064364870648
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.