2 lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer til Neurologisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital

Er du vores nye kollega i Neurologisk Ambulatorium?

Vi har to ledige fuldtidsstillinger som lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator – måske er den ene din?

Har du lyst til at blive en del af en stor neurologisk afdeling, hvor faglighed, samarbejde og patientkontakt går hånd i hånd? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores hold.

Vi søger to lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer til fuldtidsstillinger med tiltrædelse 1. december 2026.

Et stort speciale med mange muligheder

I Neurologisk sekretariat er vi 22 lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer, én kontormedhjælper og én sundhedsadministrativ chef.

Neurologisk Afdeling består af to sengeafsnit, et dagafsnit, flere subspecialer, et demensafsnit og en betydelig forskningsaktivitet. Det betyder, at du bliver en del af en stor og alsidig afdeling med gode muligheder for både faglige opgaver, specialfunktioner og videreuddannelse.

Vi arbejder primært i dagtid og har én ugentlig vagt til kl. 17.00. Der er ingen aften- eller weekendvagter.

Du kan blive en del af ét af vores to spændende subspecialeteams:

Epilepsi

I epilepsiteamet kommer du til at arbejde tæt sammen med en sundhedsadministrativ kollega, som du også deler kontor med. Sammen varetager I de sundhedsadministrative opgaver omkring vores epilepsiambulatorium.

Du bliver samtidig en vigtig del af det tværfaglige samarbejde med læger og sygeplejersker tilknyttet subspecialet.

Én eftermiddag om ugen er du en del af vores reception i Ambulatoriehuset M2, hvor du tager imod og hjælper vores patienter. Denne vagt er til kl. 17.00.

Dystoni, spasticitet og IV-klinik

Her bliver du en del af et team med to sundhedsadministrative kolleger, som du deler kontor med i Ambulatoriehuset M2.

Sammen varetager I de sundhedsadministrative opgaver omkring vores subspecialer for dystoni, spasticitet og IV-klinik.

Pasning af receptionen i dagtiden er også en del af teamets opgaver. Én eftermiddag om ugen sidder du i receptionen i Ambulatoriehuset M2 og tager imod vores patienter frem til kl. 17.00.

Dine opgaver

Uanset hvilket team du bliver en del af, vil dine opgaver blandt andet være:

  • Visitation og indkaldelse af nyhenviste patienter
  • Planlægning af patientforløb
  • Udrulning af vagtplan med efterfølgende booking af patienter
  • Telefonpasning
  • Modtagelse af ambulante patienter og bestilling af returkørsel
  • Håndtering af post, forespørgsler, opgavelister og korrespondancer
  • Registrering til LPR samt håndtering af forskellige registrerings- og fejllister
  • Reception og patientkontakt

Du får en hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt og tæt sammen med dine kolleger og de øvrige faggrupper i afdelingen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

  • Har en godkendt uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator – dette er et ufravigeligt krav
  • Kan arbejde selvstændigt og struktureret
  • Har lyst til at være med til at udvikle og optimere arbejdsgange
  • Trives i en hverdag, hvor ikke to dage nødvendigvis er ens
  • Kan bevare overblikket, selv når telefonen ringer, patienterne står i receptionen, og opgaverne kommer fra flere sider
  • Er omhyggelig, empatisk og kvalitetsorienteret
  • Sætter en ære i at levere høj faglighed og god service – både over for patienter og kolleger
  • Har lyst til at være en aktiv del af et stærkt kollegialt fællesskab

Det er vigtigt for os at understrege, at begge er udadvendte og patientnære stillinger - og stillingerne forudsætter derfor, at du trives med en høj grad af patientkontakt, synlighed, forstyrrelser samt tilgængelighed.

Skal du med på holdet?

Hvis du kan se dig selv i en hverdag med faglighed, patientkontakt, tværfagligt samarbejde og gode kolleger, så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål eller lyst til at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte: sundhedsadministrativ chef, Lone Clausen på tlf.: 4160 3813 eller skrive en mail til: lonec@rn.dk

Ansøgningsfrist er d. 13. oktober 2026 

Samtaler forventes afholdt d. 19. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Neurologisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
6d9efc1ea8d24142b977c8672f44ca88
Søg job

Kontakt

Navn: Lone Nedergaard Clausen
Titel: Sundhedsadministrativ chef
E-mail: lonec@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.