Spritnyt sengeafsnit for spiseforstyrrelser er nu i drift, og vi søger en overlæge. Er det dig?

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. december 2026 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er den 23. november 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 48/løbende herefter.

I maj 2026 åbnede vi vores spritnye og flotte sengeafsnit for spiseforstyrrelser med 8 pladser i Hospitalsbyen i tillæg til vores allerede eksisterende almene børne- og ungdomspsykiatriske sengeafsnit.

De to sengeafsnit har en fælles afsnitsledelse bestående af ledende oversygeplejerske og ledende overlæge. Selvom afsnittene dækker forskellige diagnostiske og behandlingsmæssige områder, står de på et fælles fagligt fundament. Målgruppen i sengeafsnittet for spiseforstyrrelser er patienter i alle aldre – børn, unge og voksne – og deres familier med behov for intensiveret behandling af anoreksi.

Der tilstræbes et tæt, konstruktivt og gensidigt forpligtende samarbejde med Ambulatorium for Spiseforstyrrelser med det gode og sammenhængende patientforløb for øje, ligesom der også er et tæt samarbejde med det almene område for børn og unge.

Hvad ønsker vi af dig:

  • Uddannet speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri samt enten overlæge eller overlægeparat
  • Fagligt engageret, udviklingsorienteret og i stand til at arbejde selvstændigt
  • Fleksibel og med gode samarbejdsevner
  • Bevidst om egne grænser og i stand til at bede om hjælp
  • Trives i det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde
  • Gerne erfaring med eller interesse for konsultativt og forebyggende arbejde

Og hvad kan vi så tilbyde:

  • Du har muligheden for at blive en del af et afsnit i udvikling med fantastiske kolleger
  • Du vil spille en vigtig rolle i udviklingen af afsnittet
  • En afdeling, der vægter fagligheden højt – både i udredningen, behandlingen og i overgange
  • En lille region, hvor der er let adgang til såvel kolleger som til ledelsen
  • En udviklingsorienteret og dynamisk arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.
  • Gode muligheder for at fortsætte eller påbegynde forskningsprojekter eller relevant efteruddannelse/subspecialisering

Lyder ovenstående som noget for dig, så tøv ikke med at sende en ansøgning eller tage kontakt for at høre mere. 

Stillingen er forankret i Sengeafsnit for Spiseforstyrrelser, men med mulighed for, at man bidrager til opgaveløsningen i det almene sengeafsnit i perioder med ferie og særlige ressourcemæssige udfordringer.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling generelt:

Børne- og ungdomspsykiatrien er et speciale i centrum for politisk opmærksomhed, både lokalt i Region Nordjylland og nationalt, og det er vigtigt, at vi opbygger og udvikler en bæredygtig afdeling med høje faglige ambitioner til gavn for børn, unge og deres familier, men også en afdeling, hvor man som medarbejder oplever at kunne gøre en forskel. Vi skal sikre sammenhængende forløb og hele tiden arbejde for gode overgange med vores tværsektorielle samarbejdspartnere.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling hører under Aalborg Universitetshospital og er geografisk placeret i Hospitalsbyen i Gistrup. Ud over de to sengeafsnit består afdelingen af 3 ambulatorier, Ambulatorium for Ungdomspsykiatri, Ambulatorium for Børnepsykiatri og Ambulatorium for Spiseforstyrrelser, samt af Enhed for Tværsektoriel Udvikling og Samarbejde (TUS) og ikke mindst vores egen forskningsenhed med stor forskningsaktivitet, såvel tværsektorielt som kliniknært.

Børne- og ungdomspsykiatriens ledelsesorganisering består af en afdelingsledelse med cheflæge, chefsygeplejerske og chefpsykolog. Ambulatorierne har duoledelser med ambulatorieledere og ledende overlæger, mens sengeafsnittene ledes af ledende oversygeplejerske og ledende overlæge.

Ud over de opgaver, der er knyttet til sengeafsnittet, vil du også indgå i de tværgående opgaver i afdelingen, herunder vagtfunktionen i både dagtid på hverdage og beredskabsvagter fra hjemmet udenfor almindelig dagstjeneste. 
 

Har du lyst til at høre mere, eller har du spørgsmål, så kontakt ledende overlæge på sengeafsnittetene, Ida Marie Ziethen på i.ziethen@rn.dk / 24 37 88 05 eller cheflæge Linda Hardisty Bramsen på l.bramsen@rn.dk.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 7
Afdeling
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
6c6986b3e85b43919fba26b59c462144
Søg job

Kontakt

Navn: Ida Marie Ziethen
Titel: Ledende overlæge
Telefon: 24 37 88 05
E-mail: i.ziethen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.