Introduktionsstilling i Almenpsykiatrisk og Ældrepsykiatrisk Afd.

Vil du have en introduktionsstilling, der gør en forskel - både for patienterne og for dit fremtidige liv som læge?

Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord/Ældrepsykiatrisk Afdeling - Aalborg Universitetshospital

Ansættelse 1. november 2026 eller snarest muligt

Du står måske forud for specialevalget, men er ikke helt sikker på, hvor du hører hjemme endnu? Eller er du måske allerede sikker i din sag om, at psykiatrien er din rette hylde?

Hvad enten du er i tvivl eller allerede har committed dig fuldt ud til psykiatrien, så vil en introduktionsstilling hos os give dig værdifuld erfaring, ballast og personlig udvikling, som du kan bruge i dit fremtidige lægeliv uanset speciale.

Psykiatrisk bredde og faglig udvikling

Med en kombinationsstilling i almenpsykiatri og ældrepsykiatri får du dels indblik i den almindelige psykiatri, men også mulighed for at stifte bekendtskab med ældrepsykiatri, hvor samspillet mellem psykiatri og somatik altid er i søgelyset, så her arbejdes der virkelig rundt om det hele menneske. Samtidig vil du lære at skærpe dit blik på farmakologi, hvornår er der effekt, hvornår er der bivirkninger.

Det betyder at du: 

  • Griber patienterne midt i kaos og hjælper dem tilbage til stabilitet
  • Følger længerevarende forløb, hvor relationen er en del af behandlingen
  • Lærer at gå stuegang på både åbne og lukkede afsnit
  • Vedligeholder og udvikler dine somatiske kompetencer
  • Lærer at håndtere de akutte problemstillinger i vagten - både psykiatriske og somatiske
  • Bliver oplært i ECT

Et uddannelses- og læringsmiljø der prioriteres

Hos os er du ikke blot en yngre læge på vej videre. Vi har en historik hvor mange intro-læger vælger at søge videre i HU, og det er blandt andet et resultat af, at vi hos os investerer i vores uddannelseslæger. Hos os får du blandt andet:
 

  • Tæt supervision og sparring med engagerede hovedvejledere
  • Et læringsmiljø hvor du kan stille spørgsmål, være nysgerrig og udvikle dig
  • Undervisning fra både uddannelses- og speciallæger.
  • Et godt socialt uddannelsesmiljø med mange uddannelseslæger i både KBU, intro og hoveduddannelse.
  • Mulighed for deltagelse i flere kurser, blandt andet i psykoterapi samt I-kursus af 10 dages varighed
  • Mulighed for at deltage i Aalborg Psychiatric Summer School
  • Mulighed for at deltage i Dansk Psykiatrisk Selskab eller Foreningen af Yngre Psykiateres årsmøde i hhv. marts eller oktober måned.
  • En forskningsmæssig ung afdeling, der er i gang med at etablere egen forskningsprofil og hvor du er meget velkommen til at bidrage uanset erfaringsniveau.

En afdeling med bredde - og plads til at finde din retning

Vores matrikel rummer:

  • 1 intensivt sengeafsnit
  • 1 sengeafsnit med rehabiliteringspladser
  • 4 åbne sengeafsnit
  • 4 ambulatorier
  • Ældrepsykiatrisk afdeling, med 2 sengeafsnit, et ambulatorium og 2 mobilteam.

Du har det første halve år i almenpsykiatrien, og overgår herefter til ældrepsykiatrien, hvor der også vil være mulighed for at arbejde ambulant en del af tiden.

Som introduktionslæge indgår du i vores 11-skiftede forvagtslag med tilstedeværelsesvagt.

Vi leder efter dig, der: 

  • Er nysgerrig på psykiatrien, også selvom du ikke er sikker endnu
  • Har lyst til at lære og udvikle dig
  • Bidrager til fællesskabet med humor, energi og faglighed
  • Har ambitioner på egne og på patienternes vegne

Til gengæld får du:

  • Et stærkt uddannelsesmiljø
  • Bedside-undervisning og struktureret supervision
  • Erfaring med et bredt spektrum af psykiatriske sygdomme
  • Kompetenceudvikling inden for psykopatologi, psykofarmakologi, ECT og akut psykiatri
  • Gode kolleger og et arbejdsmiljø, der lever op til regionens ITOP-værdier
  • Fokus på tværfagligt samarbejde i patientens team

Hvis du vil mærke stemningen, inden du søger, er du meget velkommen til et fokuseret besøg.

Kontakt 

  • Cheflæge i almen psykiatri Anders Meinert Pedersen, tlf. 20362627, a.meinert@rn.dk 
  • Cheflæge i ældrepsykiatri Lone Jensen, tlf. 91178474, lone.jensen@rn.dk
     
  • Uddannelsesansvarlig overlæge, Agnes Süveges, tlf. 29436739, mail. a.suveges@rn.dk
  • Uddannelsesansvarlige overlæge, Balazs G. Sari, tlf. 29161853, mail b.sari@rn.dk

Det praktiske 

Læs mere om afdelingen på Psykiatri i Region Nordjylland (rn.dk). 

 Ansøg via ”Søg Job”-knappen i opslaget. 

 Inden ansættelse indhentes straffeattest. 

 Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

 

Ansøgningsfrist: 20. september 2026

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
6b712b64ba2b4dc28c823c8991050416
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.