Sundhedsfaglig medarbejder søges til et spændende og udviklende job på Psykiatrisk sengeafsnit S2.

 

Vil du have en afvekslende hverdag med faglig kvalitet i den daglige pleje – i samarbejde med fantastiske kollegaer, så er det dig vi mangler
 
Vi vægter fagligheden højt og ser samarbejdet kollegaer imellem og med patienten som vores vigtigste redskaber. Vi søger en kollega, som har erfaring fra psykiatri, eller som har lyst til at få indsigt i et nyt speciale.

Marianne har været sygeplejerske på S2 siden 2010 og fortæller om arbejdet på S2:

Som plejepersonale på S2 støtter vi unge voksne med psykoselidelser i deres arbejde på at opnå større livsduelighed, livskvalitet og stabilitet. Vi kan også være et vikarierende håb for den unge, som har fået knust sine fremtidsdrømme af psykiske problemer. Vi benytter os af miljøterapi, kognitive tilgange og kreative såvel som praktiske aktiviteter i arbejdet med de unge. Det kan være en stor tilfredsstillelse at se et ungt menneske langsomt genvinde troen på fremtiden og virkelysten i livet. Som ansat er der gode muligheder for at gå mere i dybden med de områder af sygeplejen, som man er særligt interesseret i.”


Bliv klogere og dygtigere sammen med de bedste kolleger
Afsnit S2 er et åbent voksenpsykiatrisk sengeafsnit med 18 sengepladser. I Sengeafsnit S2 undersøger og behandler vi yngre patienter i alderen 18-35 år med forskellige former for skizofreni eller andre tilstande med psykose. 

Hos os bliver du del af en personalegruppe, hvor sammenhold, kollegial sparring, og udvikling betragtes som en naturlig del af hverdagen. Vi brænder for vores speciale, og vi har et godt arbejdsmiljø, hvor alle kommer til orde. Vi har højt til loftet, når det kommer til ideer til problemløsninger, og vi er ikke bundet af ’sådan plejer vi at gøre…’.

 

Det faglige miljø:

Som sundhedsfaglig medarbejder på S2 får du et spændende, afvekslende og udviklende job i en travl hverdag med engagerede, kreative og dygtige kollegaer, hvor vi hjælper og støtter hinanden.

Vi har fokus på faglig udvikling, og kompetenceudvikling prioriteres højt i afsnittet. Vi tilbyder nye kollegaer grundig introduktion og oplæring og en god mentor ordning, med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer.

Vi arbejder struktureret med patienterne og anvender miljøterapeutiske og kognitive principper til at lave individuelle pleje- aktivitets- og behandlingsplaner – udarbejdet i tæt samarbejde med patient og pårørende. Desuden er inddragelse af patienten og samarbejde med patienten centralt og behandling og pleje sker med udgangspunkt i patientens behov og tilstand.

Vi arbejder på at etablere et godt samarbejde med patientens pårørende, samt andre relevante personer omkring patienten.

Vi vægter tværfagligt samarbejde, hvor de enkelte faggrupper bidrager med hver deres specifikke viden i det samlede patientforløb.

Personalet består af overlæge, læger under uddannelse, specialpsykolog, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, socialrådgiver og fysioterapeut. Der er desuden samarbejde med lægesekretærer og musikterapeuter.


Om dig:

  • Psykiatrisk erfaring er et plus, men ikke et krav
  • Er iderig, dynamisk og omstillingsparat
  • Er robust og har et godt overblik i akutte situationer
  • Deltager aktivt og prioriterer et fagligt og udviklende læringsmiljø har fokus på udvikling, både personligt og fagligt, individuelt samt i fællesskab
  • Har sans for prioritering, struktur og koordinering
  • Har en positiv tilgang til forandringer, og tænker kreativt og problemløsende
  • Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø
  • Er nysgerrig og tør ytre dig og komme med dine ideer
  • Vi lægger vægt på egenskaber som åbenhed, samarbejdsevne, engagement og lyst til faglig udvikling


Vi tilbyder:
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en afdeling, hvor der er medindflydelse og en høj grad af faglighed. Du får dygtige kollegaer at sparre med, og du vil være omgivet af en ledelse og kollegaer, der brænder for specialet.

Vi lægger vægt på at have en god og afvekslende hverdag, hvor vi alle tager ansvar og passer godt på hinanden. Du får en god introduktion til afsnittet, fagrelevant undervisning og supervision. Du får mulighed for at få en mentor, som hjælper dig med at falde godt til.

Hvis du bliver ansat på S2, bliver du kollega med Tina, som her fortæller om, hvordan det er at være ny social- og sundhedsassistent på S2:

”Det var utrolig nemt at være ny på S2 fordi jeg følte mig velkommen lige fra første dag! Smilende og søde kollegaer som stod klar med åbne arme til at hjælpe mig og lære fra sig.

En ting der er superdejligt på S2 er, at jeg kan sparre med mine kollegaer og vi bruger hinandens erfaringer og forskellige perspektiver, det gør, at hverdagen bliver rigtig spændende. Det er fedt at arbejde på S2, fordi arbejdsmiljøet er rigtigt godt. Alle hjælper hinanden og man hjælper, hvor man kan, det gør at samarbejdet bliver godt og der er altid nogen, der kan bidrage med noget, også selvom man er ny.

Der bliver lyttet til ens behov og ønsker i forhold til vagtplan og der bliver gjort meget for at få det til, at gå op så det passer til alles ønsker”.

 

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, eller ønsker du at få mere at vide om stillingen eller afdelingen, så er du velkommen til at kontakte konst. ledende oversygeplejerske Cæcilie Persson på 97643521.

Du kan læse mere om Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg her Aalborg Universitetshospital.

 

Praktiske oplysninger:

  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  •  Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne drøftes
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Samtalerne forventes at finde sted tirsdag d. 24. november 2026

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.

 

 

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit S2
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
68e135df0a074cb69d58de576c3252c1
Søg job

Kontakt

Navn: Cæcilie Persson
Titel: Sygeplejerske
Telefon: 97643521
E-mail: c.persson@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.