Introduktionsstillinger i Akutmedicin, Akut- og Traumecentret, Aalborg Universitetshospital

Introduktionsstilling i Akutmedicin opslås til besættelse pr. 1. november  2026 eller efter aftale

Vil du gøre en forskel og drømmer du om at stå i første række ved modtagelse, undersøgelse, diagnostik og behandling af den akutte patient? Er du interesseret i samarbejde på tværs af de lægelige specialer og i flowstyring, front-loading samt organisering med det gode patientforløb for øje? Så er specialet Akutmedicin absolut noget for dig.

Om afdelingen
Akut- og Traumecentret (ATC) er Fælles Akutmodtagelsen ved Aalborg Universitetshospital og modtager alle akutte patienter visiteret til indlæggelse på Aalborg Universitetshospital Syd, ligesom der er modtagelse af patienter indbragt via 112-kørsel samt visiteret skadestue. Patienter med tidskritiske behandlingsopgaver, der ikke kan løses i ATC (eksempelvis patienter til PCI-behandling eller trombolyse) passerer igennem ATC; men modtages som hovedregel i stedet direkte i det relevante speciale til undersøgelse/behandling.

 

ATC er i marts 2026 flyttet på Aalborg Universitethospital, Hospitalsbyen, nærmere bestemt i Akuthuset med indgang fra Selma Lagerløfts Vej 347. Akuthuset er delt op, således at Akutmodtagelsen og Traumecentret ligger i terrænniveau og Akut Sengeafsnit (ASA) ligger lige ovenover, hvor der ialt er 51 senge, heraf er de 10 senge modtagesenge til patienter til direkte modtagelse i ASA. I ASA opholder akut indlagte kirurgiske og medicinske patienter sig i op til 48 timer. Traumecentret modtager traumepatienter på højt specialiseret niveau fra hele Region Nordjylland
Fra primærsektoren modtager ambulatoriet i ATC patienter henvist med problemstillinger, hvor alternativet er akut indlæggelse. Samtidigt ses i ambulatoriet patienter udskrevet fra ATC til kontrol og/eller svar på undersøgelser foretaget via ATC.

Afdelingen er aktuelt bemandet med en cheflæge, 2 ledende overlæger, en forskningsansvarlig overlæge, 3 overlæger, 3 afdelingslæger, 5 HU-læger (akutmedicin), 8 HU-AP-læge spor og 11 introduktionslæger samt 6 KBU-lægespor.

Hvad tilbyder vi:
Vi tilbyder mulighed for bl.a. personlig udvikling, 5 uddannelsesdage, opstart i brug af ultralyd mhp certificering og deltagelse i det nationale akut medicinske kursus EMCC.
I løbet af den 1-årige ansættelse i Akut- og Traumecenter, kommer du på 2 mdr. fokuseret ophold på Ortopædkirurgisk Afdeling. mhp. at klæde dig bedst på til din fremtid.
Du vil blive en del af et team der arbejder såvel i Akutmodtagelsen som i Akut sengeafsnit og akutambulatoriet. Det lægelige team udgøres af speciallæger i akutmedicin og andre intern medicinske specialer, samt kollegaer på dit eget uddannelsesniveau, hoveduddannelseslæger, KBU- læger samt medicinstuderende. Der er desuden en flowmaster/koordinerende læge med bagvagtskompetencer til stede i Akutmodtagelsen alle dage.

Du vil sammen med AP-HU læger indgå i afdelingens mellemvagtslag.

Sammen med øvrige læger tager du del i Journal Club, juniorclass, dagens case, simulation og undervisning af sundhedspersonalet samt medicinsk studerende. Vi vægter fagligheden højt og nyder at diskutere faglige og etiske problemstillinger. Samtidig er vi bevidste om, at den gode relation mellem kollegaer er en grundsten i et godt arbejdsmiljø og den gode tone er en selvfølgelighed.

Du har desuden en fantastisk mulighed for at deltage i forskningsprojekter, da vi har vores egen forskningsenhed. Enheden samarbejder med Center for Præhospital- og Akutforskning på Aalborg Universitetshospital.

Du vil blive tilknyttet en personlig hovedvejleder og dit uddannelsesforløb bliver monitoreret af den uddannelsesansvarlige overlæge.

Uddannelsens sammensætning
Ud over det obligatoriske kursus i klinisk vejledning omfatter introduktionsuddannelsen i akutmedicin på ATC også undervisning i anvendelse af ultralyd, praktiske procedurer, ABCD-gennemgang, og hjertestops undervisning samt simulation. Du bliver undervist i triagering, visitation, flowstyring og behandling. EMCC (Emergency Medicine Core Competence) kurset indgår i introduktionsstillingen.

Arbejdsområder
Kerneopgaven for introduktionslægen er at modtage, vurdere, undersøge, diagnosticere og behandle den akutte patient samt deltage i supervisionen af KBU-læger i tæt samarbejde med afdelingens speciallæger.

Du vil herudover få kompetencer indenfor bl.a. triage, visitation og flowstyring, kliniske procedurer som f.eks. lumbalpunktur og ultralydsvejledt PVK-anlæggelse og A-gas samt anlæggelse af bedside pleura- og ascitesdræn.
Modtagelse af den ustabile patient som akutkald med øvelse af teamlederrollen (under speciallægevejledning) samt vejledning af KBU-læger og medicinstuderende. Alle 7 lægeroller kommer i spil.

Vi forventer at du:

  • er god til at kommunikere og samarbejde både mono- og tværfagligt
  • har mod på at snuse til forskning
  • er engageret og har interesse for de akutte patienter
  • har gå på mod, er udadvendt og læringsvillig
  • kan trives i et omskifteligt og udfordrende arbejdsmiljø
  • altid sætter patienten først – også i en travl hverdag
  • trives med en uforudsigelig arbejdsdag
  • deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger samt plejepersonale
  • altid holder den gode tone i hverdagen – både overfor patienter, pårørende og kolleger

Ved seneste inspektorbesøg i afdelingen konkluderede inspektorerne:
"Inspektorerne oplevede en enorm uddannelsesgejst hos både speciallæger og afdelingsledelsen. Alle i afdelingen beskriver enstemmigt et godt uformelt læringsmiljø, hvor man som uddannelseslæge altid kan spørge om hjælp og får det. Der bliver aldrig sagt nej fra afdelingens speciallæger. Der er en imponerende kultur for sidemandsoplæring og supervision og det er naturligt for speciallægerne at gå med ind til patienter sammen med uddannelseslægerne og supervisere direkte. Afdelingen italesætter på daglig basis og i vagtskemaet at der skal være mindst en struktureret kompetencevurdering pr. afsnit pr dag (en i AMA og en i modtagelsen). Uddannelseslæger og speciallæger beskriver stor psykologisk sikkerhed/tryghed i afdelingen generelt og mellem kollegaer og oplever også stor lydhørhed fra ledelsens side i forhold til at ville udvikle og forbedre afdelingen."


Løn- og ansættelsesvilkår
Introduktionsstillingerne er en 1-årige ansættelse på fuld tid. Stillingerne er til besættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Du skal have gennemført den kliniske basisuddannelse og have autorisation som læge i Danmark. Herudover skal du kunne skrive og tale dansk.

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om introstillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Elisa Worthington, tlf.  2215 6854 mail: 
anew@rn.dk  eller uddannelsesansvarlig ledende overlæge Thomas Stilling-Vinther, tlf. 2215 6926 mail: tvn@rn.dk 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Akutmodtagelse og Traumecenter: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
65849eac9cd247f3abc1e936f344008e
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.