Speciallæge til Fertilitetsenheden og Center for Præimplantationsdiagnostik

Speciallæge til Fertilitetsenheden og Center for Præimplantationsdiagnostik

Til Gynækologisk-Obstetrisk afdeling søges en speciallæge til fertilitetsområdet som også i Aalborg omfatter præimplantationsdiagnostik.

Vil du være en del af en særdeles spændende afdeling, hvor patientbehandling, forskning og arbejdsmiljø er i top?

Fertilitetsklinikken ved Gynækologisk-Obstetrisk afdeling, Aalborg Universitetshospital søger en speciallæge med tiltrædelse pr. 1. december 2026 - eller efter aftale.

I klinikken foretages præimplantationsbehandlinger i samarbejde med genetisk afdeling og afdeling for molekylærdiagnostik. Stillingen giver mulighed for deltagelse i dette samarbejde såvel organisatorisk som forskningsmæssigt.

Om Specialet
Gynækologisk-Obstetrisk afdeling har funktioner inden for alle specialeplanens niveauer herunder en række regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner inden for det gynækologisk-obstetriske område, dvs.
● Gynækologisk onkologi
● Uro-gynækologi
● Prænatal genetisk fosterdiagnostik
● Obstetrik
● Reproduktionsmedicin
● Benign gynækologi

Specialet er normeret med 7 gynækologiske senge, 18 gravid- og barselssenge, 8 familiebarselssenge, 3 fødemodtagelsessenge. Specialets fødegang har 11 fødestuer. 
Fertilitetsklinikken er fysisk adskilt fra afdelingen.

Specialets samlede aktivitet omfatter cirka 5.200 gynækologisk-obstetriske heldøgnsindlæggelser og 3.500 fødsler. Ambulante undersøgelser udgør cirka 64.000 konsultationer inkl. ultralydsambulatoriet, Inkontinensklinik og Fertilitetsklinik. Den operative kapacitet udgør knapt 10.000 indgreb.

Den lægelige bemanding består af 26 speciallæger herunder cheflæge samt 2 professorer. Afdelingen har derforuden i gennemsnit 20 uddannelsessøgende læger ansat. Der er 2 uddannelsesansvarlige overlæger og 2 uddannelseskoordinerende yngre læger. Specialet har undervisningsforpligtelse ved den postgraduate lægeuddannelse og specialistuddannelse i gynækologi og obstetrik (fase 1, 2, 3 og 4) samt over for Danmarks Jordemoderskole, afdelingen i Aalborg.

Stillingsbetegnelse
Speciallæge ved Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, Fertilitetsområdet, Aalborg Universitetshospital.

Organisatorisk placering
Du vil i stillingen få funktion inden for fagområdet reproduktionsmedicin og referere til cheflægen ved Gynækologisk-Obstetrisk Område.

Hovedfunktion
Stillingen er en fuld klinisk stilling inden for fertilitetsområdet, og du bliver en del af PGT-teamet. Fertilitetsklinikken varetager alle former for udredning og behandling af ufrivillig barnløshed for patienter i Region Nordjylland. Klinikken har højtspecialiseret funktion og varetager Præimplantations Genetisk Testning (PGT) for Vest-Danmark. Fertilitetsklinikken er geografisk placeret for sig selv, i tæt relation til Aalborg Universitetshospital på Hobrovej.
Vi kan tilbyde et spændende job med gode muligheder for indflydelse på afdelingens udvikling og daglige drift. Du bliver en del af et aktivt team i en afdeling der er i bevægelse. Der er fokus på uddannelse, forskning og udvikling. Vi har en betydelig klinisk forskningsaktivitet og deltager i undervisning af medicinstuderende fra Aalborg Universitet.

Du vil indgå i vagtforpligtigelse på lige fod med de øvrige fertilitetslæger. Det drejer sig om dagarbejde forventeligt hver 4. lørdag.
Som speciallæge har man 10 kursusdage om året og eget kursusbudget.

Vi forventer, at du er dedikeret til faget og har interesse for reproduktionsmedicin. Du har en åben og søgende tilgang til, hvad der rører sig inden for faget og har en innovativ tilgang til udviklingen af arbejdsgange på hospitalet og til samarbejdet på tværs af faggrupper og internt i teamet. Til gengæld stiller vi med et stærkt engageret hold af læger, sygeplejersker, bioanalytikere, biolog og sekretærer samt et rigtig godt arbejdsmiljø.

Kvalifikationskrav
Speciallæge i gynækologi og obstetrik. Dokumenteret erfaring inden for fertilitetsbehandling er ikke nogen betingelse, så er du nyuddannet speciallæge vil vi sørge for god og systematisk kompetenceudvikling. Der er særdeles gode muligheder for at deltage i nationale såvel som internationale møder. Der er ligeledes gode muligheder for at deltage i forskning.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 lægeroller:
● Medicinsk ekspert
● Kommunikator
● Samarbejder
● Professionalisme
● Leder/administrator
● Sundhedsfremme
● Akademiker

Ansættelsesform overenskomstansættelse i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger eller til FAS. 

Ansøgningsfrist:  Onsdag den 11. november 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart derefter.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1
Afdeling
Afdeling for Gynækologi, Graviditet og Fødsel
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
64d7621bf05b42fb908398bec133e25b
Søg job

Kontakt

Navn: Merete Husth
Titel: Ledende overlæge
Telefon: 97663201
E-mail: merete.husth@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.