Specialiseret Stroke sygeplejerske

Specialiseret Stroke- Sygeplejerske søges til Aalborg Universitetshospital

Vil du arbejde med højt specialiseret akut sygepleje, stærkt tværfagligt samarbejde og et engageret kollegafællesskab. Så har vi en spændende stilling i Sengeafsnit for Stroke (stroke i daglig tale), Aalborg Universitetshospital.

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt med mulighed for deltid. Tiltrædelse  1.november 2026 eller efter aftale. Hvis du er sygeplejestuderende og færdiggør din uddannelse i februar 2027 er du også velkommen til at sende din ansøgning.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et højt specialiseret afsnit, der modtager akutte strokepatienter fra Hele Region Nordjylland. Du får en central rolle i både den akutte behandling og det videre patientforløb hvor hurtig handling, klinisk blik og tværfagligt samarbejde er afgørende.

Vi tilbyder:

  • Grundig og individuel introduktion med mentorordning og ”godt fra start”kurser
  • Systematisk oplæring i specialiseret stroke sygepleje
  • Mulighed for faglig udvikling, undervisning og projektdeltagelse
  • Et stærkt kollegialt fællesskab med høj arbejdsglæde
  • Stor indflydelse på egen vagtplan og fleksible arbejdstider med mulighed for at arbejde hver 2-3 eller 4 weekend ( 3x 12 timers vagter ved hver. 4. weekend; dog tidligst 6 måneder inde i ansættelsen af hensyn til kompetenceniveau.
  • Moderne rammer i Hospitalsbyen hvor vi er en del af et meget velfungerende sengekryds. Vi er lige flyttet i nye gode rammer i Hospitalsbyen, hvor vi i sengekryds E6 sammen med klassisk neurologi og neuro-hoved-hals afsnittet, hvor vi har glæde af hinandens kompetencer på tværs, men passer egne specialepatienter.

 

Gode ansættelsesvilkår

Udover løn efter gældende overenskomst tilbyder vi lokalt tillæg knyttet til arbejdet på Stroke. Under samtalen vil vi præsentere den lønmæssige kompetencestige, der er for Sengeafsnit for Stroke, hvor der både er regionale og specialespecifikke tillæg. Som sygeplejerske på Sengeafsnit for Stroke får du udbetalt weekendtillæg fremfor optjening af afspadsering, hvilket har en positiv indvirkning på din løn.

 

Om afsnittet

Sengeafsnit for Stroke har 19 senge og varetager pleje og behandling af patienter med akut stroke.

Sygeplejerskerne fra Stroke indgår blandt andet i trombolyseteamet, pleje og monitorering af patienter til trombektomi samt komplekse patientforløb med høj faglighed og patientinddragelse

Patientforløbene er ofte korte og intensive, hvilket stiller krav til både kliniske kompetencer, koordinering og samarbejde.

Vi søger dig, som:

  • Har erfaring med eller interesse i akut neurologisk, neuro-rehabiliterende eller medicinsk sygepleje.
  • Trives i et dynamisk miljø og kan bevare overblikket i pressede situationer
  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
  • Ønsker at arbejde evidensbaseret og udvikle faglige kompetencer
  • Elsker et arbejdsmiljø hvor der både drøftes fagligt og fokus på at have det godt
  • Ønsker at arbejde i forskellige funktioner i en stilling ved eksempelvis både at være i den direkte patientpleje, akut funktionen hvor teamet møder patienten på båren i Modtagelsen, dagafsnit, koordinator etc.
  • Stroke afholder undervisning i både teori og klinisk praksis, og hvert år arrangeres for hele personalegruppen et brush up kursus og en tværfaglig temadag. For den rette, som kommer med personligt og fagligt engagement, vil der være gode udviklingsmuligheder, faglig sparring samt mulighed for at påtage sig særlige ansvarsområder. Lige nu deltager sygeplejerskerne på Stroke blandt andet i projekter omkring undervisning af patienter efter udskrivelse, blodtryksmåling, ernæring og tværfagligt samarbejde.


Hvis du ønsker at høre nærmere om Stroke eller vil komme på et uforpligtende besøg, inden du sender din ansøgning, så kan du kontakte Chefsygeplejerske Tine Steenholt Rasmussen på telefon 20593381 eller på tsr@rn.dk.

Torsdag d. 20. august holder vi åbent hus fra kl. 14-15 eller 17.15-18.15 for interesserede, hvor du kan se afsnittet, tale med medarbejderne og stille spørgsmål om Stroke. Tilmelding til TSR@rn.dk eller sms til Tine på 20593381

Se også vores Instagram profil på strokeafsnit_aalborguh

Hvis du er nyuddannet sygeplejerske og ønsker et indblik i vores introduktion herunder mentor og kompetencekort og evt. tale med en af vores nyuddannede sygeplejersker, så er du hjertelig velkommen til at ringe og træffe en aftale. Ligeledes har vi et program for sygeplejersker som har været ude af faget og som ønsker at komme tilbage til sygeplejen. Det har vi erfaring og gode traditioner med.
 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest 7. september 2026 og sidste ansøgningsfrist er 2. september 2026

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Sengeafsnit for Stroke
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
62d219dcb3de4aa2886470af39e4150e
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.