Vil du gøre en reel forskel for nogle af de mest sårbare ældre patienter?

Bliv en del af N4D – hvor faglighed, fællesskab og mening går hånd-i-hånd

 

Er du SSA og vil du gøre en reel forskel for nogle af de mest sårbare ældre patienter?

På N4D tilbyder vi ikke bare et job – vi tilbyder en hverdag, hvor du gør en mærkbar forskel. Vi arbejder med ældre patienter med komplekse psykiatriske og somatiske problemstillinger, hvor målet er at skabe ro, værdighed og livskvalitet.

N4D er et lukket ældrepsykiatrisk sengeafsnit med en helt særlig niche. Vi kombinerer det bedste fra psykiatrien og somatikken i én specialiseret og meningsfuld praksis, hvor vi støtter både patienter med demens/adfærdsforstyrrelser og deres pårørende.

 

Din hverdag hos os
Som social- og sundhedsassistent bliver du en uundværlig del af et specialiseret miljø. Din hverdag vil være præget af:

  • Helhedsorienteret pleje: Du arbejder med både krop og psyke og sikrer patienternes daglige trivsel.
  • Observation og reaktion: Du er ”øjnene og ørerne” på afsnittet og handler på både somatiske og psykiatriske tegn.
  • Forebyggelse og deeskalering: Du arbejder målrettet med at skabe tryghed og forebygge urolige situationer og tvang.
  • Nærvær og samarbejde: Du inddrager patienter og pårørende og arbejder tæt sammen med sygeplejersker, læger, terapeuter og socialrådgivere.

Du får en hverdag med høj faglighed, variation og masser af muligheder for at udfordre ”plejer”.

 

Det, der gør jobbet helt særligt

  • Unik niche: Kombinationen af psykiatri og somatik i ét speciale.
  • Stærkt sammenhold: En specialiseret enhed med et stærkt personligt og fagligt fællesskab.
  • Relationelt arbejde: Mulighed for at opbygge tætte relationer og følge patienterne tæt.
  • Faglig tryghed: En hverdag hvor du bliver udfordret – men aldrig står alene.

 

Derfor vælger vores kollegaer N4D

  • Høj psykologisk tryghed: Et trygt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed og masser af humor.
  • Fokus på trivsel: Vi løfter i flok, og ledelsen prioriterer vores trivsel højt.
  • Tryg opstart: Vi tilbyder et grundigt introduktionsprogram (de første 4 uger indgår du ikke i normeringen) samt en mentorordning.
  • Kompetenceudvikling: Du tilmeldes Regionens kurser i psykiatrisk kontekst og konflikthåndtering.

 

Om dig
Vi søger en kollega, der vil bruge sin faglighed dér, hvor den virkelig gør en forskel. Vi forestiller os, at du:

  • Er uddannet social- og sundhedsassistent og har erfaring fra psykiatri og/eller ældreområdet – eller en stor lyst til at lære det.
  • Trives i en kompleks hverdag og kan bevare overblikket, hvis situationen tilspidser.
  • Er nysgerrig, reflekterende og løsningsorienteret.
  • Vægter det gode samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
  • Er stabil, fleksibel og ønsker at arbejde ud fra regionens ITOP-værdier.

 

Om afdelingen
Ældrepsykiatrien består af to søjler: N4A (åbent afsnit) og N4D (lukket, intensivt afsnit). Begge har regionsdækkende funktion og akutfunktion. N4D er et specialiseret afsnit, hvor vi arbejder tæt sammen med vores søsterenhed og det øvrige tværfaglige team. Vi er desuden uddannelsessted for SSA-elever og sygeplejerskestuderende.

 

Det praktiske

  • Stilling: 1 social- og sundhedsassistent.
  • Ansættelse: Fuldtid (37 t/uge), dog mulighed for anden ansættelsesbrøk.
  • Vagtlag: Primært nattevagter.
  • Arbejdssted: Base på N4D med tværgående arbejde mellem de to sengeafsnit.
  • Løn: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA

 

Vigtige datoer:

  • Ansøgningsfrist: 22. september 2026
  • Samtaler: Vi læser ansøgninger og inviterer til samtaler løbende. Der vil først ske ansættelse efter udløbet af ansøgningsfristen, og alle, der har søgt rettidigt, vil komme i betragtning.
  • Ansættelse: 1. november 2026 (eller tidligere efter aftale)

 

Spørgsmål til stillingen?
Du er velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Schanne Vad Elgaard på mail: SVE@rn.dk eller tlf. 40 25 45 70.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit for Demenssygdomme
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
62b47df1867a46cb9f274ec10c94f9ce
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.