Beredskabsspecialist til Region Nordjyllands Beredskabsenhed

Vil du være med til at styrke Region Nordjyllands samlede kriseparathed? Motiveres du af at udvikle beredskabet i en stor, kompleks organisation – og kan du omsætte faglig viden til konkrete planer i samarbejde med regionens hospitaler og virksomheder? Så er du godt på vej til at blive beredskabsspecialist hos os.

Da opgaveporteføljen vokser og kravene til Region Nordjyllands robusthed skærpes, udvider vi enheden med flere nye medarbejdere

Om Beredskabsenheden
I Region Nordjyllands Beredskabsenhed arbejder vi med beredskabsplanlægning, robusthed og krisestyring på tværs af hospitaler og virksomheder. Derfor søger vi nu flere beredskabsspecialister med en solid beredskabsfaglig viden og lyst til at være en del af en mindre enhed, hvor vi samarbejder tæt om opgaverne. 

Vores hverdag
Vi har en alsidig hverdag med korte kommunikationsveje, høj faglighed og løbende sparring med hinanden. Trods vores størrelse har vi en stor opgave: At udvikle, vedligeholde og understøtte regionens samlede beredskab og krisestyring.
Enheden har også ansvaret for Region Nordjyllands sundhedsberedskabsplan og du vil som beredskabsspecialist få et stort medansvar for at vedligeholde og udvikle denne plan sideløbende med de øvrige beredskabsopgaver.
Enheden holder til på Hjulmagervej i Aalborg sammen med Den Præhospitale Virksomhed, og du vil blive en del af et mindre team og med beredskabschefen som nærmeste leder.

Dine opgaver
Som beredskabsspecialist får du en varieret opgaveportefølje, hvor du vil få rig mulighed for at bruge dine faglige kompetencer. Du skal bl.a.:
•    Udarbejde beredskabsplaner og risiko- og sårbarhedsanalyser i samarbejde med hospitaler og virksomheder.
•    Koordinere og samle beredskabsplaner på tværs, så de er ensrettede, opdaterede og let anvendelige.
•    Understøtte virksomheder og hospitaler i deres beredskabsarbejde – ofte med fysisk tilstedeværelse på regionens matrikler.
•    Indgå i projekter og udviklingsopgaver som beredskabsfaglig hjørnesten.  
•    Bidrage aktivt til udviklingen af enheden og regionens samlede beredskab generelt.
•    Opbygge og vedligeholde netværk med nøglepersoner på hospitaler og virksomheder.
•    På sigt uddanne medarbejdere i beredskabs- og øvelsesplanlægning efter Beredskabsstyrelsens vejledninger.
•    Planlægge, facilitere og evaluere beredskabsøvelser, og sikre at læring omsættes til nye tiltag.
•    Deltage i beredskabsfaglige udvalg og netværksgrupper med kommuner og regioner.
•    Indgå i enhedens fælles administrative og driftsmæssige opgaver.

Opgaverne kan variere over tid – beredskabsområdet er dynamisk, og du vil få mulighed for at præge retningen med dine kompetencer.

Hvem er du?
Vi søger en kollega med en solid beredskabsfaglig baggrund. Du kan eksempelvis have en uddannelse som katastrofe- og risikomanager eller uddannelse og erfaring fra operative erhverv som fx politi, redningsberedskab, ambulancetjeneste, forsvar, Beredskabsstyrelsen mv. 

Derudover lægger vi vægt på, at du:
•    Trives i relationelle roller og er god til at opbygge relationer med nøglepersoner i virksomheder og på hospitaler.
•    Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage konstruktivt til fælles opgaveløsning.
•    Er systematisk og struktureret – og har blik for at få planer, øvelser og initiativer til at passe ind i hverdagen hos vores samarbejdspartnere i klinikken og administrationen.
•    Er nysgerrig, initiativrig og bidrager til at udvikle beredskabsområdet i regionen.
•    Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt.
•    Evner at arbejde proaktivt med at indsamle og omsætte viden om ny lovgivning, faglige vejledninger og ændringer i trusselsbilledet til praksis.
•    Har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation, hvor strategiske beslutninger og prioriteringer sætter rammerne.
•    Har kørekort (B).

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har indsigt i samfundssikkerhed, forsyningssikkerhed, cybersikkerhed, krisestyring og/eller sikkerhedspolitiske forhold.


Vi tilbyder…
Som beredskabsspecialist i Region Nordjylland vil du opleve, at du:
•    Får mulighed for at få indflydelse på de konkrete opgaver ud fra dine kvalifikationer og faglige interesser.
•    Får stor personlig frihed til at løse dine opgaver, herunder mulighed for hjemmearbejde efter aftale.
•    Er medvirkende til at udfolde enhedens potentiale og sætte standarden for enhedens opgaveløsning.
•    Får en afvekslende hverdag med opgaver både på kontoret og ude på hospitaler og i virksomheder.
•    Får løbende feedback på dine opgaver.


Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte beredskabschef Kasper Skytte med spørgsmål om indhold i jobbet, ansættelse i Beredskabsenheden, Region Nordjylland som arbejdsplads mv. Send SMS til 40 31 78 20, så ringer jeg tilbage eller skriv en e-mail til k.skytte@rn.dk.

Alt det praktiske 
Ansøgningsfristen er søndag d. 1. november 2026 med tiltrædelse 1. januar 2027 – eller snarest derefter. Du sender din ansøgning med relevante bilag via vores rekrutteringsportal.

Der vil være to samtalerunder til stillingerne, som finder sted den 11. november og den 17. november 2026.  Begge samtaler finder sted i Regionshuset på Niels Bohrs Vej i Aalborg Øst. Er du forhindret i at deltage i samtaler de listede dage, beder vi dig gøre opmærksom på dette i din ansøgning. 

Som en del af bedømmelsen vil kandidater, der indkaldes til anden samtale, skulle gennemgå en test samt blive bedt om at forholde sig til en case. Dine testresultater og den mundtlige besvarelse vil indgå i den samlede vurdering af hver kandidat. 

Ved tilbud om ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest. Herudover forudsætter ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale mfl. indgået med HK   
 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Den Præhospitale Virksomhed
Adresse
Hjulmagervej 20, Aalborg
Afdeling
Region Nordjyllands Beredskabsenhed
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
602474b4a3a34e4b9720e9f971868b1f
Søg job

Kontakt

Navn: Kasper Skytte
Titel: Beredskabschef
E-mail: k.skytte@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.