Psykomotorisk terapeut til pædagogisk stilling på Specialbørnehjemmet Nygården i Brønderslev

Har du lyst til at bruge din psykomotoriske faglighed i et specialiseret pædagogisk felt? Og motiveres du af at arbejde tæt sammen med børn og unge, hvor relation, nærvær, kropslige signaler og regulering er en vigtig del af hverdagen?

Så er du måske den psykomotoriske terapeut, vi søger til Nygården.

Vi søger en psykomotorisk terapeut til en pædagogisk stilling, hvor din psykomotoriske faglighed bliver en ekstra styrke i vores tværfaglige arbejde.

Hos os bliver du ikke ansat i en traditionel terapeutstilling med behandling som din primære opgave. Du bliver en del af den pædagogiske normering og den samlede hverdag omkring børnene – samtidig med at vi gerne vil have din viden om sammenhængen mellem krop og psyke, kropslige signaler, sanser, relation og arousalregulering aktivt i spil.

Hvad skal du lave?

”Jeg er glad for alsidigheden i det pædagogiske arbejde. Der er dage med tid til fordybelse, når arbejdet foregår 1–1, og andre dage, hvor jeg er i flere relationer.”

– Pædagog på Nygården

På Nygården arbejder vi typisk 6 medarbejdere sammen omkring 8 børn og unge. Du har ofte fokus på 1–2 børn ad gangen. Det giver mulighed for at skabe stærke relationer, være nærværende og tilpasse indsatsen til det enkelte barns behov.

En arbejdsdag kan blandt andet indeholde:

  • Struktur og forudsigelighed: Du hjælper børnene med at navigere i hverdagen gennem visuelle skemaer, tydelig kommunikation og genkendelige rutiner.
  • Krop og sanser: Du bruger aktiviteter, bevægelse og sansestimuli til at understøtte barnets kropslige oplevelse, trivsel og mulighed for regulering.
  • Pædagogisk støtte: Du guider barnet i sociale situationer, understøtter selvstændighed og indflydelse på eget liv og hjælper barnet med arousalregulering.
  • Din psykomotoriske faglighed: Du bidrager med et særligt blik for sammenhængen mellem barnets krop, følelser og adfærd og kan være med til at forstå og reagere på barnets kropslige signaler.
  • Regulering og samspil: Du kan bruge din faglighed til at understøtte ro, nærvær, kontakt og affektiv afstemning i relationen til barnet.
  • Fagligt samarbejde: Du deltager i teammøder, supervision, dokumentation og faglig refleksion og deler din viden med dine kolleger.

Børnene har brug for støtte til aktiviteter, måltider, personlig pleje og affektiv afstemning. Du bliver derfor en del af hele barnets hverdag og indgår på lige fod med dine pædagogiske kolleger.

Du står aldrig alene med opgaven. Vi arbejder sammen, sparrer med hinanden og bruger vores forskellige fagligheder til at skabe den bedst mulige hverdag for børnene.

Nygården som arbejdsplads

”Jeg bliver dagligt fagligt udfordret i vores tværprofessionelle læringsfællesskab, som er kendetegnet ved omsorg og en anerkendende tilgang til målgruppen.”

– Pædagog på Nygården

Hos os er relationen i centrum.

Med udgangspunkt i en forståelse af, at alle gør det bedste, de kan, arbejder vi mentaliserende og møder barnet dér, hvor barnet er. Vi skaber struktur, tryghed og forudsigelighed – og vi står sammen, når hverdagen bliver svær og udfordrende.

Nygården er først og fremmest børnenes hjem. Derfor skal der også være plads til at grine, lege, pjatte og danse til musik. Samtidig arbejder vi fagligt og målrettet med sansestimulerende aktiviteter og udviklende relationer.

Her ser vi din psykomotoriske baggrund som en styrke. Dit blik for sammenhængen mellem krop og psyke, kropslige signaler, sansning, relation og regulering kan tilføre nye perspektiver til vores pædagogiske arbejde og vores fælles forståelse af det enkelte barn.

Samarbejdet med forældre og andre samarbejdspartnere er en væsentlig del af arbejdet. Vi arbejder alle hen imod det samme mål: at sikre barnet eller den unge bedst mulig trivsel, tryghed og udvikling.

Vi tilbyder dig

”Jeg behøver ikke tage en fridag for at komme til lægen. Jeg kan aflevere mit barn sent eller hente tidligt. Jeg har tid til mig selv – og til at lade op. Det er muligt at bytte til dobbeltvagter, og det giver fleksibilitet og frihed.”

– Pædagog på Nygården

Hos os får du:

  • skiftende arbejdstider med arbejde hver anden weekend
  • høj faglighed blandt dine kolleger og mulighed for kompetenceudvikling
  • mulighed for at bringe din psykomotoriske faglighed ind i et specialpædagogisk miljø
  • et tværprofessionelt læringsmiljø, hvor forskellige fagligheder er en styrke
  • faglig sparring og supervision
  • mentorordning og en grundig introduktion til arbejdet
  • et udfordrende og meningsfuldt arbejde, hvor du aldrig står alene
  • fleksibilitet i hverdagen, som giver mulighed for balance mellem arbejds- og privatliv.

Vi søger en psykomotorisk terapeut, der…

”Vi har et rigtig godt kollegaskab. Det er både sjovt, spændende og krævende at arbejde her.”

– Pædagog på Nygården

Vi søger dig, der:

  • er uddannet psykomotorisk terapeut
  • har lyst til at bruge din psykomotoriske faglighed på en ny måde i et pædagogisk miljø
  • er optaget af relationen til barnet og er nysgerrig på, hvad der ligger bag barnets adfærd
  • har blik for kropslige signaler og sammenhængen mellem krop, følelser og adfærd
  • kan bruge din viden om sanser, bevægelse, kontakt og regulering i barnets hverdag
  • har interesse for arousalregulering og affektiv afstemning
  • har kendskab til neuropædagogik og Low Arousal – eller har lyst til at lære det
  • kan omsætte observationer og faglig viden til konkrete pædagogiske handlinger
  • er nysgerrig på andre fagligheder og samtidig har lyst til at bidrage med din egen
  • kan kommunikere reflekteret og målrettet både skriftligt og mundtligt
  • trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens
  • har kørekort.

Du behøver ikke have erfaring fra et specialbørnehjem. Det vigtigste er, at du har lyst til det pædagogiske arbejde og er nysgerrig på, hvordan din psykomotoriske faglighed kan gøre en forskel i børnenes hverdag.

Det praktiske

Vi har 1 ledig stilling på 30–37 timer ugentligt, alt efter dine ønsker.

Arbejdstiden er fordelt på dag-, aften- og weekendvagter. Nattevagter kan forekomme ved sygdom og ferie.

  • Ansøgningsfrist: 22. september 2026
  • Ansættelse: 1. november 2026
  • Samtaler: 25. september 2026
  • Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

Vil du vide mere, kan du kontakte afdelingsleder Charlotte Meyer på tlf. 22 44 60 27 på hverdage mellem kl. 10 og 12.

Kom med indenfor i hverdagen på Specialbørnehjemmene på Facebook: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland og på Instagram: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland (@specialboernehjemmene)

Om Nygården

Nygården er et af Region Nordjyllands specialbørnehjem. Her bor børn og unge med forskellige og komplekse fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

På Nygården bor 6 fastboende børn, og 6 børn kommer i aflastning. Børnene har forskellige behov for støtte i hverdagen – nogle har brug for støtte til det meste, andre til det hele.

Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt team med ét fælles mål: at give børnene og de unge en tryg, forudsigelig og udviklende hverdag.

Børnene og de unge kan blandt andet have autismespektrumforstyrrelser, ADHD, cerebral parese, epilepsi og tilknytningsforstyrrelser. Flere har intet eller begrænset verbalt sprog, og derfor arbejder vi også med alternativ og supplerende kommunikation.

Alle har brug for en individuelt tilrettelagt, genkendelig og struktureret hverdag. Vores pædagogiske arbejde tager blandt andet udgangspunkt i den professionelle relation, neuropædagogik og Low Arousal.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Nygårdsvej 13, Brønderslev
Afdeling
Nygården
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
5fb3d975fc4b40a29c0161568824be8c
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.