Social- og sundhedsassistent – vil du bruge din faglighed på en ny måde?

Der flytter nye børn ind på Søhuset, og derfor udvider vi vores personalegruppe.

Har du lyst til at bringe din sundhedsfaglige viden i spil på et specialiseret område? Og motiveres du af at arbejde tæt sammen med børn og unge, hvor omsorg, relation, sundhed, trivsel og udvikling hænger tæt sammen?

Så er du måske vores nye kollega på Søhuset.

På Søhuset bor børn og unge fra 0–18 år med betydelige fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for omfattende støtte til pleje, omsorg, trivsel og udvikling – hele døgnet.

Som social- og sundhedsassistent bliver du en del af den daglige normering og af børnenes hverdag på samme måde som dine kolleger. Din sundhedsfaglige baggrund bliver en del af den fælles opgaveløsning frem for en særskilt sundhedsfaglig funktion. Samtidig får du en vigtig rolle i vores medicinhåndtering.

Vi har brug for forskellige faglige perspektiver, når vi skal forstå det enkelte barn og beslutte, hvordan vi bedst understøtter barnets hverdag. Her kan dit blik for blandt andet sundhed, observation, ændringer i barnets tilstand, medicin, ernæring, søvn, personlig pleje og fysisk trivsel bidrage til vores fælles forståelse.

Samtidig skal du have lyst til at bevæge dig ud over det klassisk sundhedsfaglige. På Søhuset handler dit arbejde også om relationer, kommunikation, aktiviteter og udvikling – og om at lære det enkelte barns små signaler rigtig godt at kende.

Hverdagen på Søhuset

Hos os hænger pleje, omsorg og udvikling tæt sammen.

En stor del af børnene kommunikerer uden talesprog og har brug for, at vi er nysgerrige på deres signaler og forsøger at forstå, hvad deres adfærd fortæller os. Nogle har omfattende fysiske funktionsnedsættelser, epilepsi eller behov for hjælp til stort set alle hverdagens aktiviteter. Andre kan reagere udadrettet eller selvskadende, når deres omgivelser eller krav bliver for svære at håndtere.

En almindelig arbejdsdag kan fx indeholde:

  • Pleje og omsorg: Du støtter børnene i personlig pleje, måltider og hverdagens øvrige aktiviteter med blik for både barnets sundhed, trivsel, relation og mulighed for deltagelse.
  • Observation og sundhed: Du observerer barnets almene tilstand og reagerer på ændringer. Dit sundhedsfaglige blik bliver en vigtig del af den viden, vi sammen bruger omkring barnet.
  • Medicin og sundhedsfaglige opgaver: Medicinhåndtering og andre sundhedsfaglige opgaver er en naturlig del af hverdagen omkring flere af børnene.
  • Relation og kommunikation: Du lærer barnets individuelle signaler at kende og arbejder med relation, nærvær og kommunikation – også når barnet har begrænset eller intet talesprog.
  • Aktiviteter og udvikling: Du deltager i leg, ture, sanseaktiviteter og andre dele af børnenes hverdag med udgangspunkt i det enkelte barns behov og udviklingsniveau.
  • Fagligt samarbejde: Du deltager i teammøder, personalemøder og supervision, hvor vi deler observationer, sætter mål og sammen beslutter den faglige retning omkring det enkelte barn.

På Søhuset er vi typisk 6 medarbejdere sammen omkring 8 børn og unge. Du har ofte særligt fokus på 1–2 børn ad gangen. Det giver mulighed for at være tæt på det enkelte barn, opbygge stærke relationer og tilpasse støtten til barnets behov og dagsform.

Nogle gange er tempoet højt, og andre gange skal du kunne være i det langsomme og vente på et lille initiativ eller signal fra et barn. Det kræver nærvær, tålmodighed og evnen til at tilpasse dig det enkelte barn.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab

Vi arbejder ud fra en fælles faglig retning med blandt andet neuropædagogik og Low Arousal som afsæt.

Det betyder ikke, at vi alle skal se det samme. Tværtimod har vi brug for forskellige observationer og faglige perspektiver, når vi skal forstå et barn og finde ud af, hvad der virker.

På teammøder undersøger vi barnets behov, sætter mål og beslutter sammen den faglige retning. Vi bruger også supervision, dokumentation og den løbende sparring i hverdagen til at undersøge vores praksis.

Som social- og sundhedsassistent håber vi, at du vil være med til at gøre os andre klogere på det, du ser gennem din faglighed. Til gengæld skal du være nysgerrig på de pædagogiske og andre faglige perspektiver, dine kolleger bringer med sig.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra begyndelsen. Men vi forventer, at du er nysgerrig, kan reflektere over din egen praksis og har lyst til at lære.

Vi tilbyder

En arbejdsplads med en kompleks målgruppe, hvor din sundhedsfaglige uddannelse kan bruges i en hverdag, der rummer meget mere end klassiske sundheds- og plejeopgaver.

Du får erfarne kolleger med forskellige kompetencer og mulighed for sparring og supervision. Samtidig får du mulighed for at bringe din faglige baggrund ind i en medarbejdergruppe, hvor pædagogikken i dag fylder meget.

Du bliver en del af et trygt og hjælpsomt fællesskab, hvor vi støtter hinanden i opgaverne og deler ansvar i hverdagen. Som ny kollega bliver du taget godt imod og får tid, støtte og sparring til at lande godt i jobbet.

Vi tilbyder derudover:

  • Et grundigt introduktionsforløb
  • Undervisning i forflytning, pædagogiske tilgange og metoder herunder konflikthåndtering
  • Mentorordning og supervision, så du har nogen at sparre med
  • Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for et specialiseret område.

“Det er vigtigt, at nye bliver taget godt imod og får tiden til at komme ind i huset, og at der bliver fulgt op på, hvordan det går med dem – at de bliver taget under vingerne. Det forventes ikke, at du kan alt efter en uge.”

– Pædagog, Søhuset

Vi søger en social- og sundhedsassistent, der…

  • er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med børn og unge med betydelige og varige funktionsnedsættelser
  • har stærke kompetencer inden for medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation og kan tage ansvar for at formidle sundhedsfaglig viden til kollegaer
  • er fagligt opmærksom og kan observere og reagere på ændringer hos det enkelte barn
  • ser pleje og omsorg som en vigtig del af arbejdet – og samtidig har lyst til relationer, aktiviteter og udvikling
  • er nysgerrig på, hvad der ligger bag et barns reaktioner og adfærd, og kan bevare roen, når et barn har det svært
  • har lyst til at lære om neuropædagogik og Low Arousal og bringe sin egen faglighed ind i den fælles faglige refleksion
  • trives i et tæt kollegialt samarbejde og kommunikerer tydeligt og professionelt med kolleger, forældre og samarbejdspartnere
  • har kørekort

Du behøver ikke have erfaring fra specialområdet eller med børn. Det vigtigste er, at du har lyst til målgruppen og er nysgerrig på, hvordan din sundhedsfaglige baggrund kan bringes i spil i en hverdag, hvor omsorg, relation, sundhed og udvikling hænger sammen.

Arbejdstiden er også en del af jobbet

Søhuset er børnenes hjem, og derfor er vi her hele døgnet – alle årets dage.

Du skal derfor kunne arbejde på skiftende tidspunkter og være indstillet på både dag-, aften- og weekendarbejde hver anden weekend.

Til gengæld får du et arbejde, hvor du lærer børnene rigtig godt at kende. Det tætte kendskab betyder også, at du over tid lærer deres individuelle signaler, reaktioner og behov at kende – og kan få øje på selv små forandringer.

Om Søhuset

Søhuset er et af Region Nordjyllands specialbørnehjem. Her bor børn og unge med forskellige og komplekse fysiske og kognitive funktionsnedsættelser.

På Søhuset bor der pt. 6 fastboende børn, og 5 børn kommer i aflastning. Børnene har forskellige behov for støtte i hverdagen – nogle har brug for støtte til det meste, andre til det hele.

Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt team med ét fælles mål: at give børnene og de unge en tryg, forudsigelig og udviklende hverdag.

Børnene og de unge kan blandt andet have autismespektrumforstyrrelser, ADHD, cerebral parese, epilepsi og tilknytningsforstyrrelser. Flere har intet eller begrænset verbalt sprog, og derfor arbejder vi også med alternativ og supplerende kommunikation.

Alle har brug for en individuelt tilrettelagt, genkendelig og struktureret hverdag. Vores faglige arbejde tager blandt andet udgangspunkt i den professionelle relation, neuropædagogik og Low Arousal.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lise Vestergaard Larsen på tlf. 2244 6028 (hverdage kl. 8.00–15.00).

Du kan læse mere om Specialbørnehjemmene på vores hjemmeside specialbornehjem.rn.dk og Gør karriere (rn.dk)

Kom med indenfor i hverdagen på Specialbørnehjemmene på Facebook: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland og på Instagram: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland (@specialboernehjemmene)

Det praktiske

Der er tale om en fast og en midlertidig stilling på mellem 30–37 timer gennemsnitligt om ugen afhængig af, hvad du ønsker af timetal, med start 1. december eller snarest derefter.

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider – dag og aften – samt weekendvagt hver anden weekend. Natarbejde kan forekomme ved fx ferieafvikling eller sygdom.

  • Ansøgningsfrist: 2. november
  • Ansættelse: 1. december eller snarest derefter
  • Ansættelsessamtaler: der holdes samtaler løbende og senest 11. november
  • Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Dyrskuevej 4, Aars
Afdeling
Søhuset
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
5f33dc951352461796572c5cab18bf9d
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.