Proces- og udviklingskonsulent til Sygehusapoteket Region Nordjylland

Er du en processtærk profil med stor indsigt i Human Resources? Trives du i krydsfeltet mellem strategi og eksekvering? Har du evnen til at facilitere komplekse processer og sikre, at projekter ikke blot starter, men også bliver ført helt i mål? Så er det måske dig, vi leder efter hos Sygehusapoteket i Region Nordjylland.

 

OPGAVEN

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

  • Procesledelse og eksekvering: Du planlægger, faciliterer og sikrer afslutningen på udviklingsopgaver, så vi omsætter planer til konkrete forandringer i hverdagen.
  • Ledelsesstøtte: Du fungerer som sparringspartner i forhold til ledelsesudvikling, medarbejderudvikling og personaleledelse.
  • Strategisk udvikling: Du vil spille en vigtig rolle i vores arbejde med strategisk rekruttering, employer branding og kompetenceudvikling.
  • Optimering af arbejdsgange: Du arbejder med procesoptimering, herunder værdistrømsanalyser på lageret, i produktionen eller i andre centrale processer.

 

DET ER DIG, VI SØGER

Vi forestiller os, at du for at få succes i rollen er en erfaren profil, der har vist gode resultater i lignende opgaver. Du har et godt blik for, hvordan du understøtter ledelsen og virksomheden. Du har sandsynligvis en relevant videregående uddannelse, og kendskab til sundhedsvæsenet eller en politisk styret organisation vil være en fordel.

Vigtige kvalifikationer

  • Stærke faciliteringsevner: Du kan lede processer og tage højde for, at vi består af mange forskellige typer mennesker.
  • Coaching-gen: Du kan tilbyde konstruktiv sparring og coaching, når udfordringer opstår.
  • Resultatorientering (Afslutning): Du har et naturligt talent for at føre idéer ud i livet og sikre, at opgaver bliver afsluttet.
  • Administrative kompetencer: Du er fortrolig med at udarbejde dagsordenspunkter, referater og notater i en politisk organisation.
  • Præcis kommunikation: Du kommunikerer klart og konkret, både skriftligt og mundtligt.
  • Selvstændighed: Du bliver den eneste med denne jobfunktion. Selvstændighed og initiativ er derfor en forudsætning. Du vil få en meget stor berøringsflade med ledelse, medarbejdere og regionale samarbejdspartnere.

Sygehusapoteket er en alsidig virksomhed. Du skal kunne fungere i en organisation, der både har produktion, distribution, informations- og serviceydelser til både klinikken, patienten og den politiske organisation. Evnen til at skabe relationer og sætte dig ind i forskellige miljøer er derfor afgørende.

Om os

Sygehusapoteket sikrer forsyning af lægemidler og data, fremstiller sygehusspecifikke lægemidler og leverer klinisk farmaceutiske serviceydelser i hele Region Nordjylland.

Hos Sygehusapoteket bliver du en del af en arbejdsplads, der vægter både faglighed og trivsel højt.

Du bliver en del af Administrationen, der også omfatter økonomi, løn og personale, sekretariat og systemforvaltning. Vi er i alt ni personer i Administrationen. Omgangstonen er uformel og vi sætter pris på den gode dialog, gåture i pausen og humor i hverdagen.

Vi har en aktiv personaleforening, fokus på sundhed og at være en attraktiv arbejdsplads.

 

PRAKTISK

Tiltrædelse og løn

  • Tiltrædelse: Pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale.
  • Arbejdssted: Sygehusapoteket, Porsvej 1 i Aalborg (lettilgængeligt for både lokale og pendlere).
  • Løn og vilkår: Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst for akademikere (AC) eller administrations- og IT-personale (HK), afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.
  • Goder: Der er fuldt arbejdsgiverfinansieret pensionsordning og betalt frokostpause. Arbejdstiden er mandag til fredag kl. 8.00–15.30 med god mulighed for fleksibilitet alt efter opgavernes karakter.

Ring og spørg

Har du spørgsmål til stillingen? Du er meget velkommen til at ringe til Malene Stjernholm på tlf. 29 61 98 87 (kl. 7.30-17.30). Vi kan evt. også aftale et kort kaffemøde, hvis du ønsker en uforpligtende snak om rollen.

Du kan læse mere om Sygehusapoteket Region Nordjylland på www.sygehusapoteket.rn.dk

Ansøgning

Send din ansøgning med cv og eksamensbeviser senest den 13. september 2026, men gerne tidligere, da vi læser ansøgninger løbende.

Samtaler

Vi vil gerne ansætte den helt rigtige kandidat, så derfor holder vi muligvis to samtaler. Første samtale bliver den 16. september og anden samtale den 18. september.

Reference

Sygehusapoteket indhenter såvel reference som straffeattest i forbindelse med ansættelse – men altid efter aftale med dig.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Sygehusapoteket
Adresse
Porsvej 1, Aalborg
Afdeling
Administration
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
5bbb476a7c15496396039936694550ba
Søg job

Kontakt

Navn: Malene Stjernholm
Titel: Kontorchef
E-mail: m.stjernholm@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.