Konsulent til kvalitetsløft af det socialfaglige dokumentationsarbejde på Området for Voksne med Udviklingshandicap - Sødisbakke (OVUS)

Vi søger en erfaren kollega til understøtte arbejdet med et kvalitetsløft af dokumentationsarbejdet på det socialfaglige område på Området for Voksne med Udviklingshandicap Sødisbakke. Opgaven løses i tæt dialog og samarbejde med områdeledelsen, vores dygtige dokumentationsmedarbejdere og faglige koordinatorer på tilbuddene og områdets specialpædagogiske konsulenter.

I forbindelse hermed forventer vi en bred portefølje af opgaver. Herunder løbende undervisning i områdets Dokumentationskompas og retningslinjer, understøttelse af ressourcepersonsnetværk for vores dokumentationsmedarbejdere, udarbejdelse af understøttende værktøjer og kommunikationsmaterialer, vedligehold og løbende tilretning af dashboards, stikprøvekontrol, analysearbejde, udarbejdelse af ledelsesinformation og løbende ledelsessparring.

I supplement hertil vi du indgå i et samarbejde med områdets specialpædagogiske konsulenter omkring den løbende træning af et fælles fagligt sprog omkring områdets faglige tilgange og metoder i det daglige pædagogiske arbejde og den skriftlige dokumentation.

Herudover vi du vil få en central rolle i udarbejdelsen af dataudtræk og materialet til eks. områdets tilsynsmyndigheder. Ligesom der vil kunne komme andre typer af analyse- og planlægningsopgaver på området. Ligesom vi slet ikke er i tvivl om, at yderligere lærings- og udviklingsopgaver utvivlsomt vil stå i kø når du først er kommet i gang.

Dine arbejdsområder er især:

  • Indgå i undervisning i områdets Dokumentationskompas og retningslinjer med henblik på et kvalitetsløft af områdets dokumentationsarbejde.
  • Understøtte et ressourcepersonsnetværk på dokumentationsområdet.
  • At indgå i lærings- og udviklingsprocesser.

Din profil:

  • Du har indgående kendskab til det socialfaglige dokumentationsarbejde – og erfaring med Sensum One vil være en fordel.
  • Du er en erfaren konsulent og underviser.
  • Du er en dygtig formidler.
  • Du har uddannelse som eks. pædagog med relevant efter- eller videreuddannelse.
  • Du er udviklings- og løsningsorienteret med øje for nye perspektiver på hvordan vi sikrer et kvalitetsløft i dokumentationsarbejdet og træningen af et fælles fagligt sprog herom.
  • Du kan samarbejde i et teams og selvstændigt.
  • Du er struktureret, følger op og holder fast.
  • Du motiveres af at drive udviklings- og implementeringsprocesser
  • Du er i stand til selv at tilrettelægge din arbejdstid.

Vi tilbyder dig:

  • At blive en del af – og deltage i udvikling af – Området for Voksne med Udviklingshandicap hvor vi i fællesskab løfter en væsentlig samfundsopgave med høj faglig kvalitet.
  • Fagligt dygtige, hjertelige og eftertænksomme kolleger.
  • En traditionsrig, kulturbærende og værdifuld arbejdsplads.
  • Løbende opkvalificering.

Sekretariatets primære opgave er - fra forskellige vinkler - at understøtte kerneopgaven på Sødisbakkes bo- og dagtilbud med forskellige faglige baggrunde og specialiserede opgaver.  Vi vægter samarbejde, tværfaglighed, løbende opkvalificering og fælles refleksion højt.

Er du uddannet socialpædagog ansættes du efter gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogerne.

Øvrige ansættes efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale mfl. indgået med HK.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger hos Leder af sekretariatet Louise Hørlück på 20 68 75 84.

Ansøgningsfrist er den 19. oktober 2026. Indkaldelse til samtale sker den 20. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler gennemføres den 23. oktober 2026.

___________________________________________________________________________

OVUS / Sødisbakke er Region Nordjyllands specialtilbud for voksne borgere med udviklingshandicap. Organisationen består af i alt 5 botilbud samt 1 aktivitets- og samværstilbud. Som understøttende funktion er der et Sekretariat inkl. servicefunktioner bestående af køkken, vaskeri, rengøring tekniske af deling samt en vagtplanlæggerenhed.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Havndalvej 7-9, Mariager
Afdeling
Området f Voksne med Udviklingshandicap Sødisbakke
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
532376320aaf484291c00e7b757a4c5c
Søg job

Kontakt

Navn: Louise Thusgård Hørlück
Titel: Sekretariatsleder
E-mail: l.hoerluck@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.