Aalborgskolen søger to faste lærerstillinger

Din undervisning kan åbne en verden

Vi søger to lærere, der vil skabe adgang til læring gennem tegnsprog, taktil kommunikation og kunne tænke kreativt i forhold til undervisningen.

En elev tager selv initiativ til en samtale. En anden får mulighed for at vise, hvad hun ved. En tredje opdager, at han kan påvirke det, der skal ske. På Aalborgskolen har vi en grundlæggende tro på, at alle har potentialer til at kunne udvikle og udtrykke sig. Hos os bliver eleverne set, hørt, mødt og forstået.

Vil du bruge din lærerfaglighed dér, hvor både vejen til læring og selve undervisningen skal tænkes individuelt? Og har du lyst til at undervise både børn, unge og voksne? Vi søger to uddannede lærere til faste stillinger med tiltrædelse 1. februar 2027.

Lærerfaglighed med kommunikation som fundament

På Aalborgskolen underviser vi elever med høretab, døvblindhed og med komplekse kommunikative, sansemæssige og udviklingsmæssige behov. Elevernes forudsætninger er forskellige. Derfor skal undervisningens indhold, materialer og læringsmiljø tilpasses den enkelte.

Vores særlige faglige kerne er dansk tegnsprog, taktilt tegnsprog og taktil kommunikation. Vi arbejder også med tegnstøtte, PECS, konkreter, før-sproglig kommunikation og tale, når det er relevant. Kommunikationsformen er en del af den didaktiske opgave: Eleven skal både have adgang til undervisningen og mulighed for selv at bidrage.

Du undersøger, hvordan læring gøres mulig

Hos os begynder planlægningen med et konkret spørgsmål: Hvad skal der til, for at netop denne elev for mulighed for at forstå, lære og deltage? Svaret finder du sammen med kollegerne og afprøver i undervisningen.

  • Du planlægger, gennemfører og evaluerer undervisning med tydelige mål, der tager afsæt i elevens faglige og personlige forudsætninger.
  • Du udvikler tilgængelige materialer og læringsaktiviteter og justerer dem ud fra elevens initiativer, respons og progression.
  • Du arbejder med kommunikation og relationer, så eleven får mulighed for at udtrykke ønsker, træffe valg og være en del af et fællesskab.
  • Du dokumenterer elevens udvikling og samarbejder med kolleger, forældre og relevante fagpersoner om en sammenhængende indsats.

Du kommer med lærerfagligheden og bygger videre hos os

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Vi søger en uddannet lærer med et solidt didaktisk fundament og lyst til at udvikle en specialiseret praksis. Du kan have erfaring fra specialområdet eller komme med undervisningserfaring fra andre sammenhænge.

Vi lægger vægt på, at du:

  • er fagligt nysgerrig og kan omsætte dine observationer til begrundede valg i undervisningen
  • arbejder tålmodigt og systematisk og kan få øje på betydningen af de små skridt i en elevs udvikling
  • er opmærksom på elevens udtryk og initiativer og møder eleven med respekt for egne perspektiver og muligheder
  • deler viden, tager imod sparring og bidrager aktivt til fælles løsninger.

Erfaring med tegnsprog, taktil kommunikation eller specialundervisning er en fordel. Det vigtigste er, at du vil fordybe dig i området og er indstillet på at lære de kommunikationsformer, eleverne har brug for.

Et fagligt fællesskab med noget særligt på spil

Hos os får du mulighed for at kombinere din lærerfaglighed med specialiseret viden om kommunikation, sanser og læring. Du bliver en del af et fagligt miljø, hvor vi planlægger en undervisning, hvor den enkelte elev får de bedste betingelser for at lære og blive så selvstændig som muligt.

Vi lægger vægt på introduktion til elevernes kommunikationsformer og til vores specialiserede undervisningspraksis. Samarbejde, faglig sparring og videndeling skal hjælpe os med at udvikle undervisningen og bringe vores forskellige kompetencer i spil.

Om Aalborgskolen

Aalborgskolen er et højt specialiseret undervisningstilbud med mangeårig erfaring inden for døvblindhed, høretab og komplekse kommunikative og sansemæssige funktionsnedsættelser. Vi tilbyder undervisning til børn, unge og voksne. Tegnsprog og taktil kommunikation er vores faglige omdrejningspunkt, og kommunikation er fundamentet for læring, relationer, deltagelse og selvbestemmelse.

Vi vil gerne høre, hvad du er nysgerrig på

Fortæl os, hvad der optager dig som lærer, og giv gerne et eksempel på, hvordan du har tilpasset din undervisning, så en elev fik bedre mulighed for at deltage. Vi er også nysgerrige på, hvad du har lyst til at lære hos os.

Praktiske oplysninger

Stillinger: To faste lærerstillinger
Tiltrædelse: 1. februar 2027
Arbejdstid: 37 timer
Ansøgningsfrist: 26. november 2026
Samtaler: 3. december 2026

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst for lærere m.fl. ved specialundervisning for børn og voksne indgået med Lærernes Centralorganisation.

Kontakt og eventuelt besøg: Afdelingsleder Sinne Møller Bertelsen, sinne.bertelsen@rn.dk

Læs mere: Aalborgskolen  · Instagram

Vi tilbyder interne kurser, mentorordning og onboarding til nye medarbejdere.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Kollegievej 1, Aalborg
Afdeling
Aalborgskolen
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
52e38d0662b84ad6ac391eae3b10ee41
Søg job

Kontakt

Navn: Sinne Møller Bertelsen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: sinne.bertelsen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.