Ledende overlæge til fællesskab 2B +ITA3 (Thorax)

Vil du være med til at forme fremtidens anæstesi i Hospitalsbyen,alborg Universitetshospital – og samtidig blive en del af et ambitiøst og engageret ledelsesteam? Vi søger en ledende overlæge der ønsker at bidrage til både afsnittets og den samlede afdelings fortsatte positive udvikling og drift. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2027, eller efter aftale.

Om afdelingen:   
Anæstesi og Intensiv Afdeling, Aalborg Universitetshospital, dækker alle aspekter af anæstesi, intensiv medicin, præhospital akut lægebil og smertebehandling på matriklerne i Aalborg, Thisted, Hobro og Farsø.
Afdelingen består for nuværende af omkring 70 speciallæger og 24 læger under hoveduddannelse i anæstesiologi. Med 4 intensive afsnit, 27 senge og 2.400 årlige indlæggelser samt ca. 40.000 anæstesier årligt er Anæstesi og Intensiv en central del af Aalborg Universitetshospital. 

Den lægelige ledelse varetages af cheflægen og 6 ledende overlæger med ansvar for forskellige fag- og funktionsområder. Der er fokus på en tydelig og retningsgivende ledelse med gennemsigtighed, inddragelse, engagement, samspil og dialog. Vi brænder for de fælles løsninger, og succes er, når vi lykkes sammen.  

Afdelingen har desuden et stærkt fokus på faglig udvikling, forskning og uddannelse. Der er tilknyttet et klinisk professorat ved lærestolen i anæstesiologi og 4 kliniske lektorater med ansvar for de lægestuderendes forløb. Forskningsenheden for Anæstesi og Intensiv sikrer forskningen indenfor anæstesiologiens fire søjler og er ledet af professoren sammen med 5 speciallæger i deltids postdoc-stillinger. Anæstesi og Intensiv har desuden undervisnings- og uddannelsesforpligtelser, der omfatter læger under hoveduddannelse og andre faggrupper. Indsatsen i relation til hoveduddannelsen koordineres af 2 uddannelsesansvarlige overlæger.  
Anæstesi og Intensiv bidrager tillige ind i Den Præhospitale Virksomhed til driften af akutlægebilerne i Region Nordjylland. 

Organisering i Hospitalsbyen:
Anæstesifællesskab 1 rummer anæstesi til specialerne ortopædkirurgi, neurokirurgi, øre, næse, halskirurgi.

Anæstesifællesskab 2A leverer anæstesi til specialerne mave og tarmkirurgi, obstetrik, gynækologi, urologisk kirurgi, børnekirurgi.
Anæstesifællesskab 2B leverer anæstesi til specialerne  hjertekirurgi, lungekirurgi, karkirurgi, kardiologi samt mamma og plastikkirurgi.
Ledelsesmæssigt deles afsnittet i to, hvor den ledende overlæge for Anæstesifællesskab 2A er ansvarlig for anæstesi til specialerne mave og tarmkirurgi, obstetrik, gynækologi, urologisk kirurgi, børnekirurgi samt Forberedelse og Opvågning. Ledende overlæge for Anæstesifællesskab 2B har ansvar for anæstesi til hjertekirurgi, lungekirurgi, karkirurgi, kardiologi samt mamma og plastikkirurgi – og vi søger med dette opslag en ny ledende overlæge for Afsnit 2B der inkluderer  det thoraxanæstesiologiske subspeciale.

Anæstesifællesskab 3  varetager anæstesi til det dagkirurgiske område indenfor specialerne ortopædkirurgi, øre-, næse-, og halskirurgi, børnekirurgi, urologisk kirurgi, gynækologi og obstetrik. Ledelsen af Anæstesifællesskab 3 varetages af de ledende overlæger fra henholdsvis Anæstesifællesskab 1 og 2, svarende til de specialer, medarbejderne er tilknyttet.

Intensiv – På Aalborg Matriklen i Hospitalsbyen er der 4 intensive afsnit, som er samlet i én samlet Intensiv Afdeling med én ledende overlæge, som har personaleansvaret for de læger, der er fast tilknyttet til intensiv. Indenfor subspecialet hjerte- og thorax intensiv (ITA3) er der et samarbejdsfelt med lægerne i Anæstesifællesskab 2B med ledelsesansvar under den ledende overlæge for Anæstesiafsnit 2B.
 

Fagområdet:

Der leveres klinisk anæstesi indenfor hjerte-, lunge- og karkirurgi samt anæstesiologisk assistance til kardiologiske procedurer. Desuden varetages intensiv terapi til patienter indenfor hjerte-, lunge- og karkirurgi samt kardiologi med mulighed for mekanisk cirkulatorisk støtte i forbindelse med hjertekirurgi, kardiogen chok eller hjertestop. Desuden står fagområdets læger for håndtering og anlæggelse af permanente IV-katetre og dækker anæstesi indenfor området mammae og plastikkirurgi.

Stillingen:
Vi søger en ledende overlæge, der indgår i et tæt og ligeværdigt samarbejde med lederteam af ledende overlæger og cheflægen i Anæstesi og Intensiv afdeling.

Du får personaleansvar for din egen gruppe af speciallæger, svarende til dit fagområde (hjertekirurgi, lungekirurgi, karkirurgi samt kardiologi, mammae og plastikkirurgi samt thorax/hjerte del af Intensiv afsnit - ITA3).
Du bliver samtidig en vigtig del af et bredt ledelsessamarbejde med tre ledende oversygeplejersker, der dækker Anæstesiafsnit 2 og 3 samt Forberedelse og Opvågning.


Som ledende overlæge indgår du også i afdelingens samlede ledergruppe – den udvidede afdelingsledelse – hvor du får medansvar og reel indflydelse på afdelingens strategiske retning og faglige udvikling. 

Den udvidede afdelingsledelse består af:

  • Cheflægen
  • Seks ledende overlæger
  • To chefsygeplejersker
  • Elleve ledende oversygeplejersker

Vi lægger stor vægt på en ledelseskultur præget af tydelighed, gennemsigtighed og inddragelse. Her er engagement, samspil og dialog ikke bare ord – men grundlaget for, at vi lykkes sammen. Vi tror på fælles løsninger og på, at den bedste ledelse skabes i samarbejde.

 
Du bliver medansvarlig for klinisk drift, faglig kvalitet og økonomi – både i dit eget afsnit og på tværs af hele afdelingen med det formål at understøtte både afsnittets og afdelingens fælles opgave med sikring af effektive patientforløb af højeste faglige standard og omkostningseffektivt.
 

Du bliver en vigtig drivkraft i den faglige udvikling og fremtidssikring af specialet, og du bidrager til forskning, uddannelse og et godt arbejdsmiljø. Sammen med afdelingens øvrige ledere arbejder du for at skabe trivsel og engagement blandt medarbejderne – og for at styrke den faglige stolthed og kvalitet i hverdagen.

Lægerne i afsnittet er stærkt engageret i både nationalt og internationalt samarbejde, og dette prioriteres højt i afdelingen. Som ledende overlæge får du mulighed for at understøtte og videreudvikle dette engagement – og være med til at sætte retning for fremtidens anæstesi.

Ledelsesprofil 

  • Du er synlig, tilstedeværende og tilgængelig
  • Du er god til at samarbejde og har gode kommunikative evner
  • Du brænder for ledelse og har lyst til at udvikle dig som leder
  • Du har øje for driften og flowet på operationsgangen
  • Du har mod på, i tæt samarbejde med afsnittets læger og afdelingsledelsen, at udvikle patientnær ledelse
  • Du har forståelse for opgaven med organisatorisk ledelse som rammen for den kliniske og faglige opgave
  • Du formår at omsætte og agere ud fra afdelingens vision og strategiske kompas
  • Du har en konstruktiv tilgang til udfordringer og bidrager til Anæstesi og Intensiv Afdelingens sammenhængskraft og gode samarbejdsrelationer på tværs af hospitalet

Faglige kvalifikationer 
Vi søger en erfaren speciallæge, med generelle kompetencer indenfor det anæstesiologiske og

  • dansk speciallægeautorisation i anæstesiologi
  • afsluttet specialisering i Thoraxanæstesi
  • opdaterede faglige kundskaber indenfor anæstesi og intensivterapi til fagområdet Thoraxanæstesi
  • Ledelseserfaring er en fordel
  • Dokumenterede kompetencer i henhold til de syv lægeroller

Det kræves, at du har mindst fem års anciennitet som speciallæge.

Det praktiske:
De ledende overlæger deltager i den almindelige kliniske drift i hele afdelingen. Der reserveres tid til administrative opgaver.

For nuværende er 18 speciallæger tilknyttet fagområdet. Arbejdsplanlægningen følger aktuelt et 12 eller 6 skiftet rulleskema, afhængig hvilken vagtform man er allokeret til. Dagtjeneste på hverdage indeholder arbejdsopgaver indenfor både klinisk anæstesi og intensiv terapi.

Vagt afvikles enten som aften-nattevagt på tjenestestedet, senvagt eller som vagt fra egen bolig. Vagtarbejdet omfatter dagtjeneste i weekender. Hertil kommer funktion som bagvagt for læger i hoveduddannelse, med arbejdsopgaver indenfor anæstesi og intensivterapi.

Der vil være medindflydelse på arbejdstilrettelæggelse og opgaver.

Vil du vide mere

Oplysninger kan fås ved henvendelse til konst. cheflæge Michael B. Schmidt, Tlf. 50 96 80 76, e-mail mb.schmidt@rn.dk

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er afhængig af, at der foreligger en blank børneattest (bekendtgørelse nr. 650 á 27.06.2005).

Om Region Nordjylland

Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Sygehusapoteket;Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Anæstesi og Intensivafdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
51f2c89ffc8d4d95a45c9b124a05bbf5
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.