Ledende overlæge til fællesskab 2B +ITA3 (Thorax)
Vil du være med til at forme fremtidens anæstesi i Hospitalsbyen,alborg Universitetshospital – og samtidig blive en del af et ambitiøst og engageret ledelsesteam? Vi søger en ledende overlæge der ønsker at bidrage til både afsnittets og den samlede afdelings fortsatte positive udvikling og drift. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2027, eller efter aftale.
Om afdelingen:
Anæstesi og Intensiv Afdeling, Aalborg Universitetshospital, dækker alle aspekter af anæstesi, intensiv medicin, præhospital akut lægebil og smertebehandling på matriklerne i Aalborg, Thisted, Hobro og Farsø.
Afdelingen består for nuværende af omkring 70 speciallæger og 24 læger under hoveduddannelse i anæstesiologi. Med 4 intensive afsnit, 27 senge og 2.400 årlige indlæggelser samt ca. 40.000 anæstesier årligt er Anæstesi og Intensiv en central del af Aalborg Universitetshospital.
Den lægelige ledelse varetages af cheflægen og 6 ledende overlæger med ansvar for forskellige fag- og funktionsområder. Der er fokus på en tydelig og retningsgivende ledelse med gennemsigtighed, inddragelse, engagement, samspil og dialog. Vi brænder for de fælles løsninger, og succes er, når vi lykkes sammen.
Afdelingen har desuden et stærkt fokus på faglig udvikling, forskning og uddannelse. Der er tilknyttet et klinisk professorat ved lærestolen i anæstesiologi og 4 kliniske lektorater med ansvar for de lægestuderendes forløb. Forskningsenheden for Anæstesi og Intensiv sikrer forskningen indenfor anæstesiologiens fire søjler og er ledet af professoren sammen med 5 speciallæger i deltids postdoc-stillinger. Anæstesi og Intensiv har desuden undervisnings- og uddannelsesforpligtelser, der omfatter læger under hoveduddannelse og andre faggrupper. Indsatsen i relation til hoveduddannelsen koordineres af 2 uddannelsesansvarlige overlæger.
Anæstesi og Intensiv bidrager tillige ind i Den Præhospitale Virksomhed til driften af akutlægebilerne i Region Nordjylland.
Organisering i Hospitalsbyen:
Anæstesifællesskab 1 rummer anæstesi til specialerne ortopædkirurgi, neurokirurgi, øre, næse, halskirurgi.
Anæstesifællesskab 2A leverer anæstesi til specialerne mave og tarmkirurgi, obstetrik, gynækologi, urologisk kirurgi, børnekirurgi.
Anæstesifællesskab 2B leverer anæstesi til specialerne hjertekirurgi, lungekirurgi, karkirurgi, kardiologi samt mamma og plastikkirurgi.
Ledelsesmæssigt deles afsnittet i to, hvor den ledende overlæge for Anæstesifællesskab 2A er ansvarlig for anæstesi til specialerne mave og tarmkirurgi, obstetrik, gynækologi, urologisk kirurgi, børnekirurgi samt Forberedelse og Opvågning. Ledende overlæge for Anæstesifællesskab 2B har ansvar for anæstesi til hjertekirurgi, lungekirurgi, karkirurgi, kardiologi samt mamma og plastikkirurgi – og vi søger med dette opslag en ny ledende overlæge for Afsnit 2B der inkluderer det thoraxanæstesiologiske subspeciale.
Anæstesifællesskab 3 varetager anæstesi til det dagkirurgiske område indenfor specialerne ortopædkirurgi, øre-, næse-, og halskirurgi, børnekirurgi, urologisk kirurgi, gynækologi og obstetrik. Ledelsen af Anæstesifællesskab 3 varetages af de ledende overlæger fra henholdsvis Anæstesifællesskab 1 og 2, svarende til de specialer, medarbejderne er tilknyttet.
Intensiv – På Aalborg Matriklen i Hospitalsbyen er der 4 intensive afsnit, som er samlet i én samlet Intensiv Afdeling med én ledende overlæge, som har personaleansvaret for de læger, der er fast tilknyttet til intensiv. Indenfor subspecialet hjerte- og thorax intensiv (ITA3) er der et samarbejdsfelt med lægerne i Anæstesifællesskab 2B med ledelsesansvar under den ledende overlæge for Anæstesiafsnit 2B.
Fagområdet:
Der leveres klinisk anæstesi indenfor hjerte-, lunge- og karkirurgi samt anæstesiologisk assistance til kardiologiske procedurer. Desuden varetages intensiv terapi til patienter indenfor hjerte-, lunge- og karkirurgi samt kardiologi med mulighed for mekanisk cirkulatorisk støtte i forbindelse med hjertekirurgi, kardiogen chok eller hjertestop. Desuden står fagområdets læger for håndtering og anlæggelse af permanente IV-katetre og dækker anæstesi indenfor området mammae og plastikkirurgi.
Stillingen:
Vi søger en ledende overlæge, der indgår i et tæt og ligeværdigt samarbejde med lederteam af ledende overlæger og cheflægen i Anæstesi og Intensiv afdeling.
Du får personaleansvar for din egen gruppe af speciallæger, svarende til dit fagområde (hjertekirurgi, lungekirurgi, karkirurgi samt kardiologi, mammae og plastikkirurgi samt thorax/hjerte del af Intensiv afsnit - ITA3).
Du bliver samtidig en vigtig del af et bredt ledelsessamarbejde med tre ledende oversygeplejersker, der dækker Anæstesiafsnit 2 og 3 samt Forberedelse og Opvågning.
Som ledende overlæge indgår du også i afdelingens samlede ledergruppe – den udvidede afdelingsledelse – hvor du får medansvar og reel indflydelse på afdelingens strategiske retning og faglige udvikling.
Den udvidede afdelingsledelse består af:
- Cheflægen
- Seks ledende overlæger
- To chefsygeplejersker
- Elleve ledende oversygeplejersker
Vi lægger stor vægt på en ledelseskultur præget af tydelighed, gennemsigtighed og inddragelse. Her er engagement, samspil og dialog ikke bare ord – men grundlaget for, at vi lykkes sammen. Vi tror på fælles løsninger og på, at den bedste ledelse skabes i samarbejde.
Du bliver medansvarlig for klinisk drift, faglig kvalitet og økonomi – både i dit eget afsnit og på tværs af hele afdelingen med det formål at understøtte både afsnittets og afdelingens fælles opgave med sikring af effektive patientforløb af højeste faglige standard og omkostningseffektivt.
Du bliver en vigtig drivkraft i den faglige udvikling og fremtidssikring af specialet, og du bidrager til forskning, uddannelse og et godt arbejdsmiljø. Sammen med afdelingens øvrige ledere arbejder du for at skabe trivsel og engagement blandt medarbejderne – og for at styrke den faglige stolthed og kvalitet i hverdagen.
Lægerne i afsnittet er stærkt engageret i både nationalt og internationalt samarbejde, og dette prioriteres højt i afdelingen. Som ledende overlæge får du mulighed for at understøtte og videreudvikle dette engagement – og være med til at sætte retning for fremtidens anæstesi.
Ledelsesprofil
- Du er synlig, tilstedeværende og tilgængelig
- Du er god til at samarbejde og har gode kommunikative evner
- Du brænder for ledelse og har lyst til at udvikle dig som leder
- Du har øje for driften og flowet på operationsgangen
- Du har mod på, i tæt samarbejde med afsnittets læger og afdelingsledelsen, at udvikle patientnær ledelse
- Du har forståelse for opgaven med organisatorisk ledelse som rammen for den kliniske og faglige opgave
- Du formår at omsætte og agere ud fra afdelingens vision og strategiske kompas
- Du har en konstruktiv tilgang til udfordringer og bidrager til Anæstesi og Intensiv Afdelingens sammenhængskraft og gode samarbejdsrelationer på tværs af hospitalet
Faglige kvalifikationer
Vi søger en erfaren speciallæge, med generelle kompetencer indenfor det anæstesiologiske og
- dansk speciallægeautorisation i anæstesiologi
- afsluttet specialisering i Thoraxanæstesi
- opdaterede faglige kundskaber indenfor anæstesi og intensivterapi til fagområdet Thoraxanæstesi
- Ledelseserfaring er en fordel
- Dokumenterede kompetencer i henhold til de syv lægeroller
Det kræves, at du har mindst fem års anciennitet som speciallæge.
Det praktiske:
De ledende overlæger deltager i den almindelige kliniske drift i hele afdelingen. Der reserveres tid til administrative opgaver.
For nuværende er 18 speciallæger tilknyttet fagområdet. Arbejdsplanlægningen følger aktuelt et 12 eller 6 skiftet rulleskema, afhængig hvilken vagtform man er allokeret til. Dagtjeneste på hverdage indeholder arbejdsopgaver indenfor både klinisk anæstesi og intensiv terapi.
Vagt afvikles enten som aften-nattevagt på tjenestestedet, senvagt eller som vagt fra egen bolig. Vagtarbejdet omfatter dagtjeneste i weekender. Hertil kommer funktion som bagvagt for læger i hoveduddannelse, med arbejdsopgaver indenfor anæstesi og intensivterapi.
Der vil være medindflydelse på arbejdstilrettelæggelse og opgaver.
Vil du vide mere
Oplysninger kan fås ved henvendelse til konst. cheflæge Michael B. Schmidt, Tlf. 50 96 80 76, e-mail mb.schmidt@rn.dk
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er afhængig af, at der foreligger en blank børneattest (bekendtgørelse nr. 650 á 27.06.2005).
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




