Lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til Akutmodtagelsens Sekretariat i Thisted

Lægesekretær/Sundhedsadministrativ Koordinator søges til Akutmodtagelsens Sekretariat i Thisted, Aalborg Universitetshospital

Vi har en ledig stilling som lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator i Akutmodtagelsen. Det er en fast stilling på 32 – 37 timer og den er til besættelse pr. 1.11.26 eller gerne snarest muligt.

Hvis du gerne vil have et meget afvekslende arbejde i konstant udvikling og med spændende faglige udfordringer, så vil denne stilling lige være noget for dig. Til gengæld kan vi, ud over den faglige del, tilbyde gode og dygtige kolleger og et tæt samarbejde med alle de øvrige personalegrupper i Akutmodtagelsen.

Akutmodtagelsens Sekretariat dækker Akutmodtagelsen og Skadestuen, samt Akut Sengeafsnit (ASA), som ligger i forbindelse med Akutmodtagelsen. Der modtages patienter i alle Thistedmatriklens medicinske og kirurgiske specialer døgnet rundt og alle akutte patienter kommer via Akutmodtagelsen.

Det sundhedsadministrative personale i Triagen i Akutmodtagelsen er oftest de første, der møder patienterne og de har en væsentlig rolle i koordineringen omkring patienten før, under og efter patientforløbet. Der er et tæt samarbejde med både sygeplejersker og læger omkring den fælles planlægning af patientforløbene og der arbejdes med fokus på patienten og patientsikkerheden i Akutmodtagelsens patientforløb.

Den sundhedsadministrative frontposition er i afsnittet placeret sammen med sygeplejerskernes visitatorkontor og lægernes fælles arbejdskontor.

I det daglige veksles der mellem flere forskellige arbejdsstationer og der veksles mellem arbejdsfunktionerne, men med et tæt samarbejde og koordinering med kolleger.

I vagter og weekender er der kan der være enkelte andre opgaver på de øvrige afsnit på matriklen efter aftale og prioritering.

Den sundhedsadministrative funktion er døgnbemandet og man arbejder derfor i skiftende vagter og 4 weekender over 12 uger. Der lægges plan ud fra en personlig tilpasset grundplan og der er mulighed for ønsker om fri og ferie, samt mulighed for at bytte vagter med kolleger. Der er tæt samarbejde med afsnitssekretær og arbejdsplanlægger omkring arbejdsplanen.

Som sundhedsadministrativ medarbejder i Thisted er du ansat i Fællessekretariatet, Tværgående Funktioner, Aalborg Universitetshospital og du er derved en del af et større fagligt fællesskab. Der er møder, undervisning og samarbejde på tværs i sekretariatet og man hjælper hinanden ud fra muligheder, behov og kompetencer.

Vores tilbud:

  • Du har mulighed for faglige udfordringer og vi kan garantere for en altid afvekslende arbejdsdag.
  • Du har mulighed for at tilegne dig mange forskellige kompetencer indenfor flere specialer.
  • Der vil være tæt samarbejde med dygtige og erfarne kolleger i sekretariatet og det øvrige personale på afsnittet.
  • Du vil få en planlagt oplæring med kolleger så du behøver ikke at have erfaring indenfor området.
  • Du vil have mulighed for deltagelse i undervisning og relevante kurser, samt på sigt mulighed for yderligere kompetenceudvikling og videreuddannelse.

Det praktiske:

Du skal være uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator for at søge stillingen.

Stillingerne er som udgangspunkt på 32 - 37 timer, men der er altid mulighed for andre ønsker og aftaler.

Det er faste stillinger med opstart den 1.11.26 eller gerne snarest muligt.

Der forventes afholdt samtaler mandag den 28.9.26

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK.

Kontakt os: Har du lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder Lisbeth Thomsen på telefon 20558445, mail lisbeth.albrecktsen.thomsen@rn.dk eller afsnitssekretær Anne Bak på telefon 97651119/mobil 25753145, mail anbasl@rn.dk

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Højtoftevej 2, Thisted
Afdeling
Fællessekretariat, Thisted
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
516e7043c47d43cca342f9044d76d0da
Søg job

Kontakt

Navn: Anne Holck Bak
Titel: Afsnitssekretær
Telefon: 97651119
E-mail: anbasl@rn.dk

Navn: Lisbeth Albrecktsen Thomsen
Titel: Leder Fællessekretariat og Reception, Thisted
Telefon: 97651149
E-mail: lisbeth.albrecktsen.thomsen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.