Sygeplejerske til fast aftenvagt på Sundheds- og Omsorgspladser Kastaniegården

Vil du være med fra starten, når vi åbner nye sundheds- og omsorgspladser i Frederikshavn?

Den 1. januar 2027 åbner Sundheds- og Omsorgspladser Kastaniegården, og vi søger nu en engageret sygeplejerske til fast aftenvagt.

Vi tilbyder ikke bare et job, men en unik mulighed for at blive en del af etableringen af et nyt tilbud i det nære sundhedsvæsen. Her får du mulighed for at præge fagligheden, arbejdsgangene og samarbejdet fra første dag, samtidig med at du bliver en central faglig nøgleperson i en hverdag præget af komplekse borgerforløb og høj sygeplejefaglig kvalitet.

Du bliver en del af et ambitiøst fagligt fællesskab, hvor vi sammen skal skabe de bedste rammer for borgere med komplekse sundhedsbehov og udvikle et tilbud, der skal gøre en reel forskel for borgere i hele Vendsyssel.

 

Sygepleje med ansvar og selvstændighed

Som aftenvagt på Kastaniegården er du ofte den sygeplejefaglige nøgleperson i huset. Du skal kunne bevare overblikket, prioritere indsatser og træffe kliniske beslutninger, når borgernes tilstand ændrer sig.

Du arbejder tæt sammen med social- og sundhedsassistenter, læger, pårørende og samarbejdspartnere på tværs af kommune og hospital, og du får en afgørende rolle i at sikre trygge og sammenhængende borgerforløb.

 

Hvem er vi?

Den 1. januar åbner Sundheds- og Omsorgspladser Kastaniegården som en del af udviklingen af det nære sundhedsvæsen. Derfor søger vi medarbejdere, som har lyst til at være med til at opbygge et nyt tilbud med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på sammenhængende borgerforløb.

På Kastaniegården vil vi modtage borgere med komplekse og ofte ustabile sundhedsmæssige problemstillinger. Det kræver stærke sygeplejefaglige kompetencer, klinisk overblik og et tæt tværfagligt samarbejde.

Som en del af opstarten får du en særlig mulighed for at sætte dit aftryk på kulturen, samarbejdet og den faglige udvikling. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes af dem, der står tættest på borgerne, og derfor skal du være med til at forme tilbuddet fra begyndelsen.

 

Dine vigtigste opgaver

Du kan blandt andet se frem til at arbejde med:

  • Komplekse og ustabile borgerforløb
  • Kliniske observationer, vurderinger og beslutninger
  • Medicinhåndtering og sygeplejefaglige behandlinger
  • Tidlig opsporing af ændringer i borgernes tilstand
  • Koordinering af akutte indsatser i samarbejde med læge og øvrige faggrupper
  • Tværfaglige og tværsektorielle samarbejder
  • Vejledning og faglig sparring med kolleger
  • Dokumentation og kvalitetssikring af sygeplejen

 

Vi søger dig, som

  • Er autoriseret sygeplejerske
  • Trives med selvstændighed og ansvar
  • Har stærke kliniske kompetencer og lyst til at udvikle dem
  • Kan skabe ro og overblik i komplekse situationer
  • Er fagligt nysgerrig og optaget af kvalitet i sygeplejen
  • Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
  • Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og ordentlighed

 

Erfaring fra kommunal sygepleje, medicinske specialer, akut- eller rehabiliteringsområdet er en fordel, men ikke et krav.

 

Vi tilbyder

  • Fast aftenvagt med stor grad af selvstændighed
  • Et arbejdsområde med høj faglig kompleksitet
  • Mulighed for at anvende og udvikle dine kliniske kompetencer
  • Tæt samarbejde med dygtige og engagerede kolleger
  • Faglig sparring og kompetenceudvikling
  • En arbejdsplads præget af ordentlighed, tillid og arbejdsglæde
  • Mulighed for at være med til at udvikle fremtidens nære sundhedsvæsen

 

Hvis du vil vide mere

Kontakt leder Maria Brink Pluszek på mapl@frederikshavn.dk eller telefon 29 48 63 90.

 

Praktiske oplysninger

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i fast aftenvagt.

Tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 22. november 2026. Samtaler forventes i uge 48.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Kastaniegården, Arenfeldtsgade 20-22, 9900 Frederikshavn
Afdeling
Kastanjegården, Sundheds- og Omsorgspladser
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
507bd7da9e1044759e2ec442dcc1fe4c
Søg job

Kontakt

Navn: Maria Brink Pluszek
Titel: Ledende oversygeplejerske
Telefon: 29486390
E-mail: mapl@frederikshavn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.