Overlæge søges til Sengeafsnit S2 ved Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, Aalborg Universitetshospital

Vi søger en overlæge til Sengeafsnit S2, som er et specialiseret åbent sengeafsnit for patienter i alderen 18-35 år, primært med psykoselidelse.

 

Om jobbet

Som overlæge vil du have en særlig vigtig opgave i form af ledelsesansvar for de faglige opgaver, som sengeafsnittet løfter. Denne opgave løser du i tæt samarbejde med behandlergruppen, ledende oversygeplejerske, KAK og UUU-sygeplejerske, hvor I også sammen har fokus på koordinering af daglig drift, samarbejde og arbejdsmiljø. Endelig vil du få et særligt tæt samarbejde med de ledende overlæger i psykoseområdet, Sengeafsnit S1 (ligeledes åbent psykoseafsnit) og til de intensive sengeafsnit, samt de ambulante enheder, hvor patienterne typisk bliver fulgt. Med den nævnte aldersgruppe som målgruppe vil patienter fra Ambulatorium for Unge med Psykoser (OPUS) typisk være indlagt på dette sengeafsnit ved behov for indlæggelse på åbent sengeafsnit.

 

Afdelingen har en klar ambition om at styrke forskning og uddannelsesmiljøet indenfor psykoselidelser, som du således også forventes aktivt at tage del i. Desuden har hele afdelingen mange studerende, både præ- og postgraduat inden for alle faggrupper, hvor du forventes at indgå i aktiviteter og undervisning og dette i særdeleshed i varetagelsen af denne opgave over for medicinstuderende og læger. Endelig vil du naturligt få en vigtig plads i forankringen af sengeafsnittets snævre samarbejde med de øvrige sengeafsnit, der fra maj 2026 er beliggende samlet i det nye universitetshospital, Hospitalsbyen, mens ambulatorierne herefter samles i et Ambulatoriehus beliggende på Brandevej – ligeledes i Aalborg Øst. Sidstnævnte forventes fuldt gennemført primo 2027.

 

Om dig

Det er en forudsætning, at du er speciallæge i psykiatri, her en stærk faglig profil og at du ønsker at arbejde i en spændende stilling med både kliniske- og uddannelsesmæssige aktiviteter samt evt. forskning. At du trives i et tværfagligt arbejdsfelt med mange kolleger og samarbejdspartnere, har gode kommunikative evner og formår at strukturere din hverdag i forbindelse med de udviklingsmæssige aktiviteter – og så er du naturligvis en aktiv medspiller i en foranderlig hverdag.

 

Vi forventer, at du har:

  • Dansk autorisation som speciallæge i psykiatri
  • Gode samarbejdsevner
  • Gode formidlingskompetencer          
  • Evne til at motivere og give faglig sparring
  • Evne til at opnå resultater på baggrund af fælles kurs og koordinering.

Behandlingsmæssige erfaringer og kompetencer inden for psykoseområdet vil være en fordel.

 

Vi tilbyder

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg er en stor afdeling med mange kollegaer, og vi inviterer dig ind i et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor der er stort fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø.

 

Vi arbejder efter regionens I-TOP værdier, og vægter det meget højt, at vi i vores arbejde har fokus på at se og møde patienterne dér, hvor de er, ved at sætte deres behov først og at gøre det, der virker for patienten. I Patientens Team arbejder vi på at sikre det tværsektorielle samarbejde i de sammenhængende patientforløb sammen med patienten og pårørende.

 

Om os

Psykiatrien i Region Nordjylland er organisatorisk en del af Aalborg Universitetshospital og omfatter fem afdelinger: De tre af disse er beliggende i Aalborg (Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, Retspsykiatrisk Afdeling) og to med udgangspunkt i Brønderslev (almen voksne og ældrepsykiatri). Du kan læse mere her.

 

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg omfatter fem områder med åbne- og intensive sengeafsnit, en regionalt dækkende psykiatrisk skadestue med modtagelse samt en omfattende ambulant funktion.

Den faglige udvikling i området prioriteres højt, og der er tilknyttet klinisk professor.

Undervisning af medicinstuderende er en integreret del af de øvrige aktiviteter i afdelingen.

 

Afsnitsledelsen i området består af en ledende overlæge og en ledende oversygeplejerske.

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg er del af Aalborg Universitetshospital og er sammen med somatikken udflyttet til det nye universitetshospital – Hospitalsbyen, hvor Afdelingsledelsen dermed også har til huse.

Afsnitsledelsen i området består af en ledende overlæge og de to ledende oversygeplejersker i S1 og S2.

 

Ambulatorium for Angst- og Personlighedspsykiatri samt Ambulatorium for Affektive lidelser (Team Bipolar og Team Depression) er fortsat beliggende på Mølleparkvej indtil udflytningen til det samlede Ambulatoriehus på Brandevej i Aalborg Øst har fundet sted forventeligt primo 2027. Ambulatorium for Psykoser og Ambulatorium for Unge med Psykoser (OPUS) befinder sig i forvejen i lokaler på Brandevej

 

Afdelingens optageområde er kommunerne Aalborg, Rebild, Vesthimmerland og Mariagerfjord for patienter på hovedfunktionsniveau og derudover hele Region Nordjylland for patienter, der følges på regionsfunktionsniveau.

 

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte cheflæge Peter Uggerby på 3057 8209 eller peug@rn.dk.

 

Det praktiske

Ansættelse: 1. november 2026 eller snarest derefter

Ansøgningsfrist: onsdag d. 9. september 2026

Samtaler forventes afholdt: mandag d. 14. september 2026  

 

  • Stillingen er på 37 timer pr. uge med vagtforpligtigelse
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle andre bilag, herunder publikationsliste. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen, 9220 Gistrup
Afdeling
Almenpsykiatrisk Afdeling, Syd
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
464320ce132043f8b4bd8022a807761e
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.