Pædagog søges til akut modtagelse og intensivt Sengeafsnit N6

Indledning

Drømmer du om en arbejdsplads, hvor du står skulder ved skulder med dygtige kolleger i en spændende og udfordrende hverdag, hvor vi sammen gør en forskel for den akutte psykiatriske patient? Brænder du for at bringe den pædagogiske indfaldsvinkel på banen i det tværfaglige samarbejde? Så er akut modtagelse og intensivt sengeafsnit N6, stedet for dig. Vi søger en engageret pædagog til at styrke vores afsnit.


Om jobbet

Hos os venter en varieret og dynamisk hverdag. Du bliver en central del af en tværfaglig personalegruppe, der arbejder tæt sammen om at give den bedst mulige pleje og behandling til vores patienter. Dine opgaver i vagterne vil omfatte, at du i samarbejde med sundhedsfagligt personale fungerer som kontaktperson for 1-3 patienter med fokus på den enkelte patients behov. Som pædagog får du en central rolle i det miljøterapeutisk arbejde og du bliver aktivt deltagende i planlægning og gennemførelse af aktiviteter med afdelingens patienter.

Som pædagog får du en vigtig rolle i at kunne observere adfærd og udvikling, ligesom social færdighedstræning, strukturering af hverdagen og mest af alt relations arbejde er væsentlige elementer i arbejdet som pædagog på N6. Som pædagog i afsnittet arbejder du aktivt med motivation for sundhedsfremme og forebyggelse, understøtter den enkeltes patientens mestring, samt bidrager til fremme og understøtte arbejde med pårørende og tværsektorielle samarbejdspartnere.


Om dig

Du er uddannet pædagog – gerne med erfaring fra psykiatrien eller specialsektoren. Du er nysgerrig, engageret og har lyst til at lære nyt. Du trives i et miljø, hvor teamwork, åbenhed og konstruktiv feedback er i højsædet. Du er robust og kan bevare overblikket i pressede situationer. Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med en positiv attitude og er mødestabil. Vi forventer du har et positivt menneskesyn og formår at have fokus på patienternes håb, mål og drømme. Du er klar på at arbejde i et afsnit, hvor langt størstedelen af dine kollegaer er sundhedsfagligt uddannet, så vi forventer du er klar på at kunne formidle det pædagogiske fagområde til tværfaglige samarbejdspartnere og kollegaer. Vi forestiller os at du er særlig god til at have fokus på patienten ressourcer, kan arbejde deeskalerende og med en tilgang som understøtter recovery.


Vi tilbyder

Faglig udvikling i fokus: Vi investerer i din faglige udvikling med løbende undervisning, supervision og mentorordning med udgangspunkt i dine forudsætninger.

Et stærkt fællesskab – vi løfter i flok: Hos os er du aldrig alene om patienten. Vi prioriterer kollegialt samarbejde højt og står sammen om alle opgaver.

Indflydelse og ansvar: Du får mulighed for at bidrage med dine ideer og kompetencer.

Introduktionsforløb: Som nyansat tilknyttes du en mentor samt et introduktionsforløb med fokus på oplæring og sparring ud fra dine forudsætninger og erfaringer.


Om os

I akut modtagelse og intensivt sengeafsnit vil du møde ca. 70 kollegaer bestående af sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, ergoterapeut, aktivitetsmedarbejdere, socialrådgivere og afsnitssekretær. Desuden har vi tæt samarbejde med afsnittets overlæger, afdelingslæge og yngre læger. Vi sætter stor pris på høj faglighed, tværfaglig sparring og et godt kollegialt fællesskab.

På N6 har vi plads til 22 indlagte patienter. Målgruppen for indlæggelse er den akutte almen psykiatriske patient, over 18 år. Herunder:

• Patienter der kommer til indlæggelse, er i akut psykiatrisk krise, der kræver øjeblikkelig vurdering og behandling. Indlæggelser kan ske både frivilligt og på tvang.

• Patienter uden tidligere psykiatrisk historik, men som præsenterer akutte psykiatriske symptomer.

• Patienter med akutte selvmordstanker eller forsøg.

• Patienter med pludselig og alvorlig forværring af eksisterende psykisk lidelse.

• Patienter som indlægges i henhold til behandlingsdom eller i surrogat varetægtsfængsling.

Vi har 1300-1500 patienter gennem vores modtagelse årligt. Nogle patienter går efter modtagelse direkte videre på et åbent sengeafsnit eller videre til ambulant behandling, mens andre har brug for behandling og stabilisering i vores intensive afsnit af kortere eller længere varighed. Vores afsnit er opdelt i to bygninger, som giver mulighed for at vi kan opdele modtagelse og korte indlæggelsesforløb i et hus, mens længerevarende indlæggelsesforløb er i et andet hus. Vi ser at der er behov for den pædagogiske indsats både i den akutte del af patientens indlæggelse, men i særdeleshed også når forløbene bliver længerevarende.

Se mere om vores hverdag på Instagram Intensivt sengeafsnit N6 (@intensivt_sengeafsnit_n6_) • Instagram-billeder og -videoer

Vi er superbrugere i deeskalerende kommunikation. Vi passer godt på hinanden i en til tider travl, men altid spændende hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver. Hos os er det væsentligt at man er omstillingsparat og kan arbejde i et dynamisk og uforudsigeligt miljø. Vi arbejder i den daglige struktur med konfliktforebyggelsesmodellen Safewards, hvori der arbejderes med at skabe et trygt miljø for såvel den indlagte patient som personalet.


Det praktiske

•  Ansøgningsfrist 11. oktober 2026.

• Stillingen ønskes besat 1. december 2026 eller efter aftale.

• Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 43.

• Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.

• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogerne.

• Stillingen er på 37 timer om ugen andet timeantal kan aftales, i skiftende vagter primært dag og aftenvagter. Nattevagter vil forekomme. Stillingen er hver 2. eller hver 3. weekend.

• Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.

• I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.


Sådan søger du

Du sender din ansøgning ved at trykke ”Søg job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.


Vil du vide mere?

Ønsker du at vide mere om os, er du velkommen på et uforpligtende besøg og en rundvisning i vores afsnit, inden du beslutter dig for om du har lyst til at sende os en ansøgning.

Kontakt:

Ledende oversygeplejerske
Maiken Slott
Tlf.: 51187356

eller

Souschef
Jeanette Landgrebe Rasmussen
Tlf.: 97643874

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit N6
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
4510c76ef76047d3b9c1cfc3a75fd8c3
Søg job

Kontakt

Navn: Jeanette Landgrebe Rasmussen
Titel: Sygeplejerske
Telefon: 97643873
E-mail: jeanette.rasmussen@rn.dk

Navn: Maiken Quist Slott
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97643898
E-mail: mqs@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.