Projektleder til understøttelse af nordjysk sundhedsinnovation

Har du erfaring med projektkoordinering og administration, og vil du være med til at understøtte profilering af sundhedsinnovation og fremme den nordjyske innovationsindsats? Så har vi måske jobbet til dig i Innovationsklinikken.

Vi søger en akademisk projektleder, der skal bidrage til koordinering og gennemførelse af den nordjyske innovationsindsats. Du får en central rolle i administrationen af den strategiske sundhedsinnovationspulje, i samarbejdet med de øvrige danske regioner og nationale samarbejdspartnere og i den løbende profilering af den regionale innovationsindsats.

Uddybende om opgaven

Med reference til innovationschefen skal du varetage administrative og koordinerende opgaver og understøtte fremdrift i Innovationsklinikkens tværgående indsatser. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaer, ledelser, kliniske miljøer og eksterne samarbejdspartnere.

Stillingen har tyngde i projektkoordinering, puljeadministration, ledelsesbetjening og opfølgning. Du skal skabe overblik, forberede sager og sikre, at beslutninger og aftaler bliver fulgt op. Du vil også bidrage til afgrænsede udviklingsopgaver med udgangspunkt i de prioriteringer, der er fastlagt for innovationsindsatsen.

Et gennemgående fokus bliver at understøtte arbejdet med den kliniknære innovation gennem koordinering af aktiviteter, samarbejder og organisatorisk forankring.

I samarbejde med kollegaerne vil dine opgaver blandt andet være at:

  • Varetage administrationen af den strategiske sundhedsinnovationspulje. Du skal koordinere ansøgningsforløb, klargøre sager til behandling og varetage den løbende kontakt med ansøgere og bevillingsmodtagere. Opgaven omfatter desuden overblik over bevillinger samt opfølgning på projekternes fremdrift og afrapportering i samarbejde med relevante faglige og administrative funktioner.
  • Understøtte dialogen med og håndtere henvendelser fra offentlige nationale og regionale samarbejdspartnere. Du skal understøtte fælles initiativer, erfaringsudveksling og samarbejder om udvikling af innovationsindsatsen. Det indebærer blandt andet at forberede møder, koordinere nordjyske bidrag og følge op på aftaler med afsæt i de regionale behov og prioriteringer.
  • Understøtte samarbejdet med eksempelvis Healthcare Denmark og Danish Life Science Cluster m.fl. Du skal varetage den løbende koordinering, forberede dialoger og følge op på fælles aktiviteter.
  • Understøtte profileringen af den nordjyske innovationsindsats. Du skal samle og kvalificere viden om nordjyske styrkepositioner, initiativer og resultater til brug for interne faglige oplæg for medarbejdere og ekstern profilering i nationale og internationale fora. Arbejdet skal bidrage til at bringe de nordjyske erfaringer og kompetencer i spil med afsæt i innovation som det fjerde ben.

Om dig

Du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, eksempelvis inden for statskundskab, offentlig forvaltning, kommunikation eller lignende.

Du trives i en akademisk generalistrolle, hvor du kombinerer administrative opgaver med projektkoordinering og ledelsesbetjening. Du arbejder systematisk, har blik for detaljen og kan samtidig bevare overblikket over flere parallelle forløb.

Du har forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation og kan navigere i forskellige interesser og beslutningsgange. Du er god til at omsætte fagligt stof til klare sagsfremstillinger og sikre, at de rette personer bliver involveret på det rette tidspunkt.

Vi ønsker os en kollega med minimum fem års relevant erfaring, som har:

  • Erfaring med projektkoordinering, administration og ledelsesbetjening, gerne fra sundhedsvæsenet, en anden offentlig organisation eller et vidensmiljø.
  • Evne til at skabe overblik over projektforløb, frister og leverancer og sikre en systematisk opfølgning.
  • Erfaring med at koordinere samarbejder og tilrettelægge møder og aktiviteter på tværs af organisationer og fagligheder.
  • Stærke skriftlige og mundtlige færdigheder på dansk og engelsk.

Erfaring med puljeadministration, bevillingshåndtering eller administration af udviklingsprojekter er en fordel. Det samme gælder kendskab til det danske sundhedsvæsen og samarbejdet mellem regioner, vidensinstitutioner og erhvervsliv.

Som person er du initiativrig, grundig og samarbejdsorienteret. Du tager ansvar for dine opgaver, følger op og trives med både tilbagevendende administrative processer og opgaver, hvor løsningen skal findes i samarbejde med andre.

Om Innovationsklinikken

Som medarbejder i Innovationsklinikken bliver du en del af et spændende og udviklende team med mange og varierende opgaver i et dynamisk, tværfagligt miljø. Du vil blive en del af et team med en dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe, der ønsker at være i front på udvikling og skalering af morgendagens sundhedsløsninger til gavn for patienter, borgere og medarbejdere.

Innovationsklinikken har siden 2009 understøttet den forsker- og medarbejderdrevne innovation på hospitalerne i Region Nordjylland med henblik på at omsætte opfindelser og gode idéer til nye sundhedsløsninger til gavn for patientbehandlingen og det kliniske arbejde.

Innovationsklinikken er også regionens TechTrans-enhed med ansvar for håndtering af regionens opfindelses- og patentportefølje i henhold til forskerpatentloven. Derfor samarbejder enheden tæt med Aalborg Universitet og øvrige TechTrans-enheder i Danmark.

Innovationsklinikken varetager en bred portefølje af sundhedsopfindelser og modtager ca. 50 indberetninger af nye idéer årligt. Idéerne er oftest på et tidligt stadium, og derfor er innovationsprocessen for sundhedsopfindelser en lang modningsproces, hvor idéerne konkretiseres, udvikles, afprøves og dokumenteres for i sidste ende at blive bragt til klinisk anvendelse som nye sundhedsløsninger. Grundet det tidlige stadium er en stor del af Innovationsklinikkens arbejde at hjælpe med hjemtag af eksterne bevillinger til at udvikle og modne idéerne samt etablere samarbejder med relevante aktører.

Innovationsklinikken har med sit virke opbygget stor erfaring med kommercialisering af sundhedsinnovation og arbejder for at opbygge en kultur, hvor innovation tænkes ind i den kliniske hverdag, og en ramme, hvor medarbejdernes idéer kan realiseres.

Læs mere om Innovationsklinikken her

Om Region Nordjylland

Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Innovationsklinikken
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
423de4f001ea49fb8197fe2b70ec02b2
Søg job

Kontakt

Navn: Jacob Ravn
Titel: Innovationschef
Telefon: 97666301
E-mail: jacob.ravn@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.