Dyretekniker til Biomedicinsk Forskningslaboratorium, Aalborg UH

Er du uddannet dyrepasser eller veterinærsygeplejerske?

Elsker du at arbejde med dyr af forskellig størrelse?

Er du løsningsorienteret, fleksibel og serviceminded?

Så er du måske vores nye kollega i Biomedicinsk Forskningslaboratorium!

Ved Biomedicinsk Forskningslaboratorium, Aalborg Universitetshospital, er en fast fuldtidsstilling som dyretekniker ledig til besættelse pr. 1. januar 2027.

 

Arbejdssted og fagligt miljø

Biomedicinsk Forskningslaboratorium er et forsknings- og undervisningslaboratorium for forskere, klinikere, studerende og eksterne samarbejdspartnere, som kan anvende laboratoriet til forskningsforsøg på grise, får, kaniner, rotter og mus eller til at træne kirurgiske færdigheder i nyindrettede operationsstuer. Vi er en service-enhed, der varetager opstaldning og pasning af såvel hospitalets, som universitetets forsøgsdyr. Derudover yder vi dyrefaglig assistance og rådgivning vedrørende dyreforsøg til begge institutioner.

Biomedicinsk Forskningslaboratorium er administrativt forankret i Forskning, Uddannelse og Innovation (FUI) ved Aalborg Universitetshospital. Du kan læse mere om enheden på Biomedicinsk Forskningslaboratorium (rn.dk)

Du kommer til at indgå i et dynamisk team bestående af seks dyreteknikere foruden dig selv. Herudover består afdelingen af en faglig leder (professor i eksperimentel kirurgi), en dyrlæge samt to operationssygeplejersker. I samarbejde med dine kollegaer vil du få mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit daglige arbejde. Du kommer til at indgå i en 6 ugers vagtplan med skiftende arbejds-tider og -sted i dagtimerne på alle ugens dage. Derudover skal du være indstillet på aften-/weekend- og helligdagsarbejde i et vist omfang.

Dine arbejdsopgaver

  • Pasning af store og små forsøgsdyr (mus, rotter, kaniner, får og grise)
  • Medvirken ved de forskningsprojekter og undervisningsaktivitet, som afdelingen huser
  • Udførelse af dyreteknisk assistance ved diverse forsøg
  • Samarbejde med vores dyrlæge om at sikre høj velfærd hos dyrene

Dine kvalifikationer

  • Du er uddannet dyrepasser eller veterinærsygeplejerske, gerne – men ikke nødvendigvis - med speciale i forsøgsdyr og/eller erfaring i veterinær anæstesi og kirurgi.
  • Du har specifikke teoretiske og gerne praktiske kompetencer inden for pasning og håndtering af relevante (forsøgs)dyr samt de mest almindelige dyreeksperimentelle procedurer.
  • Erfaring med arbejde i en moderne SPF-dyrefacilitet vil være en fordel.
  • Du interesserer dig for at arbejde med forsøgsdyr og sætter pris på at dygtiggøre dig indenfor dette fagområde.
  • Du har lyst og evne til at samarbejde med kollegaer, forskere og andre personalegrupper fra mange forskellige afdelinger/specialer.
  • Det falder dig naturligt at være serviceminded og fleksibel.
  • Du har et godt overblik, arbejder struktureret og kan holde mange bolde i luften på én gang.
  • Du har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt på såvel dansk som engelsk
  • Du er rutineret bruger af IT.
  • Erfaring med administration en fordel.
  • Det er vigtigt, du er indforstået med, at du ikke må have kontakt til hverken gnavere, kaniner, får eller grise i fritiden.

Du skal have kørekort, minimum til personbil, da der vil være behov for kørsel mellem forskellige matrikler.

Ansøgningen skal være regionen i hænde senest søndag 18. oktober 2026.  Samtaler forventes afholdt i uge 43/44 . Du bedes vedlægge relevante eksamenspapirer og gerne referencer og/eller udtalelser.

Løn og ansættelsesvilkår m.v.
Stillingen er tidsubegrænset. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for specialarbejdere mfl. indgået med 3F

Arbejdsstedets adresse:

Arbejdet deles over 3 matrikler:

  • Dyrehold på "Kjærgaarden", Vester Vase,  9280 Storvorde
  • Operationsfaciliteter i Hospitalsbyen, 9260 Gistrup
  • Gnaverstalden, Aalborg Universitet, Fredrik Bajers Vej 7H, 1. sal, 9220 Aalborg Øst

 

Kontaktpersoner:

  • Faglig leder, professor, overlæge Benedict Kjærgaard Telefon 4086 5047, benedict.kjaergaard@rn.dk, 
  • Dyrlæge Sanne Ross Sørensen, 2162 5104, s.ross@rn.dk 
  • Personaleleder, ledende overlæge Mikkel Lønborg Friis, mikkel.friis@rn.dk
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Aalborg UH
Afdeling
Biomedicinsk Forskningslaboratorium (Dyrestald)
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
418a4eba18c84c1298ad95a48c9ee90c
Søg job

Kontakt

Navn: Benedict Kjærgaard
Titel: Læge
E-mail: benedict.kjaergaard@rn.dk

Navn: Mikkel Lønborg Friis
Titel: Ledende overlæge
E-mail: mikkel.friis@rn.dk

Navn: Sanne Ross Sørensen
Titel: RN-medarbejder
E-mail: s.ross@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.