Daglig leder til de kommende sundheds- og omsorgspladser Hellevadlund
Daglig leder til Sundheds- og Omsorgspladserne på Hellevadlund
Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen? Vi søger en engageret leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Sundheds- og Omsorgspladserne i en spændende tid med nye muligheder, stærke faglige ambitioner og tæt tværsektorielt samarbejde.
I forbindelse med Sundhedsreformen overgår driften af sundheds- og omsorgspladserne til Region Nordjylland pr. 1. januar 2027. Vi søger derfor en engageret og visionær daglig leder, som kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af tilbuddet og sikre en stærk faglig og driftsmæssig ledelse i en periode præget af forandring.
I Brønderslev Kommune bliver der etableret 17 Sundheds- og omsorgspladser, som placeres på Hellevadlund i Klokkerholm. Sundheds- og omsorgspladserne står på et stærkt fundament, der gennem mange år er drevet og udviklet med høj faglighed og sikker hånd. Med overgangen til regional drift får vi mulighed for at bygge videre på de gode erfaringer og samtidig styrke samarbejdet på tværs af sektorer til gavn for borgerne.
Den nye organisering skal bidrage til endnu mere sammenhængende patient- og borgerforløb i Vendsyssel, hvor overgange mellem hospital, sundheds- og omsorgspladser, kommunale tilbud og eget hjem skal opleves mere koordinerede og nærværende. Som daglig leder får du en central rolle i at omsætte denne ambition til praksis, så denne stilling er en unik mulighed for dig, der motiveres af udvikling, samarbejde og opbygningen af fremtidens nære sundhedsvæsen.
Om stillingen
Som daglig leder får du det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse og faglige udvikling på Hellevadlund. Du bliver leder for en dedikeret gruppe medarbejdere med forskellige fagligheder.
Du får en central rolle i implementeringen af de organisatoriske forandringer, som følger med sundhedsreformen, samtidig med at du sikrer fortsat høj kvalitet og stabil drift i hverdagen.
Om sundheds- og omsorgspladserne
Målgruppen for sundheds- og omsorgspladserne er borgere med behov for en sundhedsfaglig indsats, som ikke kræver sygehusindlæggelse, men hvor indsatsen heller ikke hensigtsmæssigt kan tilrettelægges i eget hjem.
På sundheds- og omsorgspladserne varetages blandt andet:
- Genoptræning og rehabilitering
- Observation og sygeplejefaglig vurdering
- Behandling og pleje
- Ernæringsindsatser
Fælles for indsatserne er et rehabiliterende fokus, hvor borgerens ressourcer og muligheder for at genvinde funktionsevne er i centrum.
Vi søger en leder, der
- Har en sundhedsfaglig professionsuddannelse
- Har erfaring med ledelse
- Er synlig, nærværende og involverende i sin ledelsesstil
- Kan skabe følgeskab og trivsel gennem dialog og samarbejde
- Har forståelse for betydningen af tværfagligt samarbejde og rehabiliterende indsatser
- Kan lede i forandringer og skabe retning i en kompleks organisation
- Prioriterer faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
- Kan sikre en stabil og effektiv drift
- Er nysgerrig, udviklingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
- Har gode samarbejdsevner og kan opbygge stærke relationer både internt og eksternt
Vi tilbyder
- En spændende lederstilling med stor betydning for udviklingen af fremtidens sundheds- og omsorgstilbud
- Muligheden for at sætte dit præg på etableringen og udviklingen af området
- Dygtige og engagerede medarbejdere og lederkollegaer
- Et tværfagligt miljø med fokus på samarbejde og udvikling
- En arbejdsplads præget af engagement, ansvarlighed og ambitioner på borgernes vegne
Referenceforhold
Som daglig leder refererer du til chefsygeplejerske med ansvar for Sundheds- og Omsorgspladserne i Vendsyssel Katrine Porsborg Larsen.
Ansøgning
Ansøgningsfrist den 18. september 2026. Ansættelsessamtaler afvikles i uge 39 eller 40.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Katrine Porsborg Larsen på e-mail: kpl@rn.dk eller tlf.: 23 83 56 71.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




