Ergoterapeut til Skagen Gigt- og Rygcenter

Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab – og gør en mærkbar forskel for mennesker med kroniske smerter

Drømmer du om et job, hvor du hver dag kan se, at din indsats gør en forskel? Hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd? Og hvor du får mulighed for både at udvikle dig som ergoterapeut og være med til at udvikle fremtidens smerterehabilitering?
Så er det måske dig, vi søger til Skagen Gigt- og Rygcenter.

En arbejdsplads med ambitioner – og resultater
På Skagen Gigt- og Rygcenter hjælper vi mennesker med kroniske smerter til at genvinde funktion, livskvalitet og troen på, at hverdagen kan fungere igen.
Vi er et specialiseret rehabiliteringscenter med dokumenteret gode behandlingsresultater. Vores patienter oplever markante forbedringer i både funktionsniveau, mestring og livskvalitet, og det er vi stolte af. Samtidig hviler vi aldrig på laurbærrene. Vi arbejder kontinuerligt med faglig udvikling, kvalitet og evidensbaseret behandling, fordi vi tror på, at de bedste resultater skabes af medarbejdere, der hele tiden bliver dygtigere.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i positiv udvikling, hvor nye idéer bliver taget alvorligt, og hvor alle bidrager til at gøre både behandlingen og arbejdspladsen endnu bedre.

Et arbejdsliv med plads til udvikling
Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, får du mulighed for at udvikle dig.
Er du nyuddannet, får du en grundig introduktion, mulighed for kompetenceudvikling, tæt sparring og erfarne kolleger, der gerne deler deres viden.
Har du erfaring, får du mulighed for at bringe dine kompetencer i spil, præge den faglige udvikling og være med til at videreudvikle vores rehabiliteringstilbud.
Det vigtigste for os er ikke, hvor længe du har været ergoterapeut – men at du er nysgerrig, engageret og har lyst til at gøre en forskel.

Dine arbejdsopgaver
Som ergoterapeut bliver du en central del af vores tværfaglige rehabilitering og kommer blandt andet til at:
•    gennemføre ergoterapeutiske undersøgelser og tværfaglige anamneser med fokus på den enkelte patients hverdag og ressourcer
•    vurdere aktivitets- og funktionsevne samt identificere barrierer for deltagelse i hverdagslivet
•    udarbejde individuelle rehabiliteringsplaner med fokus på mestring, selvstændighed og livskvalitet
•    arbejde med blandt andet ADL-træning, gradueret eksponering, energiforvaltning, søvnunderstøttelse og aktivitetsbalance
•    undervise og vejlede patienter i strategier til håndtering af smerter og hverdagsaktiviteter
•    indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med centrets øvrige faggrupper
•    bidrage til udvikling, kvalitetssikring og fortsat styrkelse af vores behandlingstilbud

Vi forestiller os, at du
•    er autoriseret ergoterapeut
•    interesserer dig for rehabilitering og behandling af mennesker med kroniske smerter
•    gerne har erfaring med smerteområdet – men det er ikke et krav
•    har interesse for den biopsykosociale tilgang til smertebehandling
•    trives i et tværfagligt miljø, hvor man lærer af hinanden og har en åben praksis
•    er empatisk, nærværende og god til at skabe tillidsfulde relationer

Derfor vælger mange at blive hos os
Vi ved, at et godt arbejdsliv handler om mere end spændende arbejdsopgaver.
Hos Skagen Gigt- og Rygcenter får du:
•    en arbejdsplads med høj faglighed og dokumenteret gode behandlingsresultater
•    mulighed for at gøre en reel forskel for mennesker, der ofte har levet med smerter i mange år
•    et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
•    dygtige og engagerede kolleger med højt humør og stor respekt for hinanden
•    et arbejdsmiljø præget af tillid, fleksibilitet og nærvær
•    supervision, sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
•    en flad organisation med korte beslutningsveje og plads til initiativ
•    mulighed for at sætte dit præg på en arbejdsplads i fortsat udvikling.

Praktiske oplysninger
•    Stillingen er på 37 timer ugentligt.
•    Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter mfl. indgået med Ergoterapeutforeningen
•    Ansøgningsfrist: 23.08.2026
•    Samtaler forventes afholdt: 26.08.2026 om formiddagen.

Har du lyst til at være med?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Markus Brasholt på telefon 51 15 70 29 eller stedfortræder og ergoterapeut Jack Clemmensen på telefon 20 62 50 65.
Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Hans Baghs Vej 25, 9990 Skagen
Afdeling
Skagen Gigt- og Rygcenter
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3d2571af108b4c96891bc4ff958ee8a4
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.