Sygeplejersker med interesse for affektive lidelser til psykiatrisk sengeafsnit

Aalborg Universitetshospital, Psykiatrien, Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, sengeafsnit S7, søger engageret sygeplejerske til sengeafsnit for patienter med affektive lidelser.

Søger du en afvekslende hverdag, hvor faglig kvalitet i sygeplejen vægtes højt, i samarbejde med fantastiske kolleger, så er det lige dig vi mangler.


Om jobbet

Vi søger en kollega, som har erfaring fra psykiatri, eller som har lysten til at få indsigt i et nyt speciale. Vi vægter høj faglighed, og du har altid mulighed for at anvende og udbygge dine faglige kompetencer, også i forskellige nøglepersonsfunktioner, ligesom du vil få erfaring med forskellige aspekter af behandlingspsykiatrien. Vi er generelt meget åbne for, hvad du kan bidrage med.

Vi er i gang med at implementere brugerstyrede senge, samt et udekørende team. Der er mulighed for at du kan blive en del af dette nye team og være med til at præge udviklingen, og yde patientcentreret pleje i patientens hjem.

Hvis du ønsker det, kan en stilling hos os være springbrættet til videre uddannelse og nye jobfunktioner. Mulighederne er mange, bl.a. disse:  

  • Klinisk vejleder
  • Mentor for nye kollegaer
  • Arbejdsmiljørepræsentant
  • Specialsygeplejerske i psykiatri
  • Klinisk sygeplejespecialist
  • Tillidsrepræsentant
  • Ambulant sygeplejerske i psykiatrien

Om dig

Kompetencer og egenskaber som vi lægger vægt på:

  • Gerne erfaring med og interesse for psykiatrisk sygepleje
  • Medvirken til kvalitetssikring og udvikling af sygeplejen
  • Bidrage til et godt arbejdsmiljø og godt samarbejde
  • idérig, dynamisk og omstillingsparat
  • Bidrage og deltage aktivt for det faglige og udviklende læringsmiljø
  • Sikre at Psykiatriens værdigrundlag afspejles i plejen
  • Har du andre ønsker, så anfør det gerne i din ansøgning. 

Vi tilbyder

Vi tager hånd om dig både under og efter introduktionsperioden. Vi giver dig mulighed for at gå i den retning, du ønsker. Du får:

  • Grundig introduktion, undervisning og kurser, med udgangspunkt i dine forudsætninger
  • Mentorordning med erfaren psykiatrisk sygeplejerske i 1 år
  • Tilknyttet mentor i afsnittet
  • Fastlagt supervision
  • Udviklingssamtale med fokus på kompetenceudvikling
  • Patientforløbene er ofte af længere varighed, hvilket giver mulighed for at fordybe sig i det relationelle aspekt af sygeplejen


Om os

Patientmålgruppe afsnit S7.  
De fleste patienter, der indlægges på S7, har sygdomme som mani og depression.

Det faglige miljø
Vi har fokus på faglig udvikling, og kompetenceudvikling prioriteres højt i afsnittet. Der er bl.a. målrettede kompetenceudviklingsforløb for hele personalegruppen, så vi kan tilbyde patienterne den bedste og mest optimale behandling. Hos os er der også ”plads” til nyuddannede. Vi tilbyder grundig introduktion og oplæring og en god mentorordning.
 
Vi arbejder miljøterapeutisk og anvender kognitive metoder med fokus på fremadrettede behandlings- og plejeplaner, udarbejdet i et tæt samarbejde med patient og pårørende.
Vi vægter tværfagligt samarbejde, hvor de enkelte faggrupper bidrager med hver deres specifikke viden i det samlede patientforløb.

 
Psykiatrien i Region Nordjylland er i konstant udvikling med fokus på faglig specialisering og øget ambulant behandling. Det er Psykiatriens vision at sikre høj kvalitet i løsningen af psykiatriens opgaver til gavn for patienter, brugere og pårørende.

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg (voksne), dækker åbne samt intensive sengeafsnit, en psykiatrisk skadestue med modtagelse og en omfattende ambulant funktion.


Vil du vide mere

Har du spørgsmål eller ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller afsnittet, er du meget velkommen til at kontakte afsnitsledende sygeplejerske Annika Thomsen på telefon 97643691 eller mobil 24618842.

Du kan her læse mere om arbejdet som sygeplejerske i Psykiatrien Mød sygeplejerskerne

Se også denne lille film om mulighederne ….
Du kan læse mere om Psykiatrien og Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg på hjemmesiden 


Det praktiske

Stillingen er på fuld tid, med blandede vagter. Vi prioriterer to-holds skift.
Det er Region Nordjyllands politik, at alle stillinger opslås som fuldtidsstillinger. Såfremt den valgte ansøger ønsker en anden ansættelsesbrøk, kan det aftales.

Ansættelse 1. december 2026 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist 26. oktober 2026.
Samtaler forventes afholdt 28. oktober 2026.

  •  Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne drøftes.
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem.
Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag.
Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail vil ikke blive behandlet.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 7, 9260 Gistrup
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit S7
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3d05a34dde1441e2a19e1774273d1dbe
Søg job

Kontakt

Navn: Annika Thomsen
Titel: Ledende oversygeplejerske
Telefon: 97643691
E-mail: annika.thomsen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.