Nyoprettet stilling som ambulatorieleder i Ambulatorium for Affektive Lidelser og Forskningsklinik

Vil du stå i spidsen for et specialiseret psykiatrisk ambulatorium, hvor faglig kvalitet, god personaleledelse og effektive patientforløb går hånd i hånd?

Vi søger en ambulatorieleder til Ambulatorium for affektive lidelser & Forskningsklinik i Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord, Brønderslev. Stillingen er nyoprettet, og du får derfor stor medindflydelse i forhold til at være med fra start og sætte dit eget præg.

Vi tilbyder en spændende lederstilling med ansvar for personaleledelse, daglig drift, kapacitetsstyring og faglig udvikling i et ambulatorium med høj faglighed og stærke tværfaglige kompetencer. Dertil kombineres det affektive ambulatorium med afdelingens forskningsklinik, som er i sin spæde begyndelse.


Om jobbet

Som ambulatorieleder har du ansvar for den daglige ledelse og drift af ambulatoriet med fokus på personaleledelse, kapacitetsstyring, prioritering og kvalitet i patientforløbene.

Du skal sikre en hensigtsmæssig anvendelse af ambulatoriets ressourcer og kompetencer samt løbende følge op på aktivitet, produktivitet og kapacitet. Opgaven indebærer at omsætte afdelingens overordnede mål og rammer til konkrete prioriteringer i hverdagen og skabe sammenhæng mellem bemanding, behandlingskapacitet, ventetider samt krav til udredning og behandling.

En central del af stillingen er at sikre effektive og sammenhængende patientforløb, overholdelse af patientrettighederne og en systematisk opfølgning på driften. Det kræver, at du kan bevare overblikket, træffe tydelige beslutninger og balancere driftsmæssige hensyn med faglig kvalitet og medarbejdernes trivsel.

Du har samtidig ansvar for at sætte retning for medarbejdergruppen, understøtte et godt arbejdsmiljø og skabe rammer for faglig udvikling samt implementering af nye behandlingstilbud og arbejdsgange.

Som ambulatorieleder refererer du ledelsesmæssigt til chefsygeplejersken i afdelingsledelsen og varetager drifts- og ledelsesopgaver inden for afdelingens fastlagte mål og rammer.


Om Ambulatorium for affektive lidelser

I Ambulatorium for affektive lidelser er vi en skøn flok medarbejdere, som alle brænder for psykiatrien. Som leder af Ambulatorium for affektive lidelser vil man have ledelsesansvaret for 15 medarbejdere som er fordelt på sygeplejersker, psykologer, specialpsykologer og socialrådgiver. I ambulatoriet er der også ansat læger og sekretærer, som man ikke har ledelsesansvar for, men som man i det daglige arbejde har et tæt samarbejde med omkring patientforløbende.

Ambulatoriet har funktion som klinisk uddannelsessted for sygeplejestuderende, medicinstuderende, psykologer samt specialpsykologkandidater.

Ambulatoriet arbejder med udvikling i forhold til ressourcer og veltilrettelagt behandlingsforløb. Vi fokuserer aktuelt på flere metoder og redskaber i den psykiatriske sygepleje med udgangspunkt i patientinddragelse og respekt for patientens tid.

Om Forskningsklinikken

Forskningsklinikken skal udvikles til et stærkt, integreret miljø for klinisk behandling og forskning i Brønderslev. Et centralt fokus bliver patienter med svært behandlelig unipolar depression, hvor systematisk udredning, specialiserede behandlingstilbud og struktureret opfølgning kombineres med klinisk forskning.

Forskningsklinikken skal samtidig danne ramme om kliniske forsøg, både i samarbejde med life science-industrien og gennem forskerinitierede projekter. Ambitionen er at opbygge en fleksibel forskningsinfrastruktur, som kan understøtte kliniske forsøg bredt inden for psykiatrien.

Som ambulatorieleder får du en central rolle i etableringen og den fortsatte udvikling af klinikken, herunder at skabe de organisatoriske og driftsmæssige rammer, der sikrer et tæt samspil mellem patientbehandling og forskning.


Om dig
Vi søger en leder, der har mod på at prøve noget nyt. At man kan skabe følgeskab, tydelig retning og engagement i en tværfaglig organisation med høj faglig kompleksitet.

Vi forventer, at du:

  • Har en sundhedsfaglig uddannelse samt bred klinisk erfaring fra psykiatrien.
  • Har ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse eller motivation for at påbegynde en.
  • Har forståelse for driftsledelse, kapacitetsstyring og ressourceudnyttelse samt evner at følge systematisk op på aktivitet og produktivitet.
  • Kan skabe overblik, prioritere opgaver og træffe tydelige beslutninger i en kompleks hverdag.
  • Kan omsætte overordnede mål til konkrete handlinger og skabe fremdrift i både drift og udvikling.
  • Har stærke kommunikative evner og kan skabe tydelighed, involvering og et højt informationsniveau.
  • Arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø, medarbejdertrivsel og et konstruktivt tværfagligt samarbejde.

Som leder er du synlig, tydelig og tillidsvækkende. Du formår at skabe rammer og sætte retning samtidig med, at du inddrager medarbejdernes faglighed og understøtter deres selvstændighed. Du arbejder struktureret og fleksibelt og kan balancere driftsmæssige hensyn, faglige ambitioner og medarbejdernes behov.


Ledelsesorganisering og samarbejde

Du bliver en del af Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord, Aalborg Universitetshospital, og indgår i et tæt samarbejde med afdelingsledelsen, ambulatoriets medarbejdere samt de øvrige ledere.

Den daglige ledelse varetages inden for de mål og rammer, som afdelingsledelsen fastlægger. Det overordnede økonomiske ansvar ligger hos afdelingsledelsen, mens du har ansvar for den daglige driftsstyring samt prioritering og opfølgning på ambulatoriets kapacitet og produktivitet.

Der er desuden et tæt samarbejde på tværs af de psykiatriske afdelinger i Region Nordjylland med fokus på at understøtte sammenhæng, kvalitet og fælles udvikling.


Vi tilbyder

Du bliver en del Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord, Aalborg Universitetshospital, Region Nordjylland – en organisation i løbende udvikling med patienten i centrum.

Som ambulatorieleder får du:

  • En spændende lederstilling med mulighed for at præge den fortsatte udvikling af et specialiseret ambulatorium.
  • En engageret tværfaglig medarbejdergruppe med høj faglighed.
  • Et tæt samarbejde med ambulatoriets ledende overlæge samt den øvrige ledelse.
  • Mulighed for at kombinere personaleledelse, driftsstyring samt faglig udvikling.
  • Gode muligheder for personlig og ledelsesmæssig udvikling tilpasset dine erfaringer og behov.
  • En mentorordning, der understøtter dig i lederrollen.
  • Et arbejdsfællesskab med fokus på kvalitet, samarbejde, uddannelse samt et godt arbejdsmiljø.

Du bliver daglig leder for en bredt sammensat medarbejdergruppe bestående af læger, specialpsykologer, psykologer, sygeplejersker, psykoterapeuter, fysioterapeut og socialrådgiver.

Vi glæder os til at byde en ny leder velkommen, der sammen med medarbejderne og den øvrige ledelse vil videreudvikle ambulatoriet og skabe de bedst mulige rammer for patienter og medarbejdere.


Vil du vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at få mere at vide om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Chefsygeplejerske Louise Hjortlund Tetsche
Tlf: 2030 7049

MD, PhD, Professor René Ernst Nielsen
Tlf: 2872 2962

Der henvises i øvrigt til Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord hjemmeside for information om øvrige enheder i afdelingen - Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord


Praktiske oplysninger

Stilling: Fuldtidsstilling på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået med relevante organisation.

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: 22. november 2026.

Samtaler: Der afholdes ansættelsessamtaler den 26. november 2026.

Ansættelsesproces

  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte.
  • Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdelings kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.

Ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”søg job” knappen og udfylder formular, som kommer frem.

Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag.

Vi modtager kun ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail vil ikke blive behandlet.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Psykiatrisk Ambulatorium Midtvendsyssel
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3b843efe0e5a48779895791517457e25
Søg job

Kontakt

Navn: Louise Hjortlund Tetsche
Titel: Chefsygeplejerske
Telefon: 97643921
E-mail: lohjt@rn.dk

Navn: René Ernst Nielsen
Titel: Professor, ledende overlæge
Telefon: 97643595
E-mail: ren@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.