Introduktionsstilling i Akutmedicin


Vil du have en introduktionsstilling, der virkelig rykker dig fagligt – og samtidig giver dig et stærkt kollegafællesskab, hvor du aldrig står alene med den svære patient? Og har du mod på at stå midt i det akutte flow, hvor både internmedicinske, kirurgiske og psykiatriske problemstillinger mødes? Så er introduktionsstillingen i Akutmedicin på Regionshospitalet i Hjørring et rigtig godt bud på dit næste skridt.

Vi tilbyder et akutmiljø, hvor patienter og borgere skal opleve at være i trygge, kompetente hænder – uanset om de kommer med somatiske symptomer, psykiske lidelser, misbrug eller noget helt fjerde. Du får mulighed for at arbejde tæt sammen med erfarne speciallæger, dedikerede sygeplejersker og andre faggrupper, og du bliver en del af et team, der er stolte af deres faglighed og endnu stærkere, når de løser opgaverne i fællesskab.

Jobbet

Som introlæge i Akutmedicin bliver du en nøglespiller i udredning og behandling af akutte patienter, hvor det uafklarede og komplekse ofte fylder. Du arbejder i et hospitalsmiljø med fokus på patientsikkerhed, kvalitet og tværfagligt samarbejde og er med til at sikre, at patienterne får et sammenhængende og veltilrettelagt forløb. Hverdagen starter typisk med morgenundervisning og revurdering af indlagte patienter, og derfra går det løs i akutmodtagelsen.

  • Du deltager i modtagelse, udredning og initial behandling af akutte patienter i tæt samarbejde med speciallæger
  • Du får erfaring med patienter med sygdom fra stort set alle organsystemer, og møder både medicinske, kirurgiske og psykiatriske problemstillinger
  • Du indgår i tværfaglige konferencer og samarbejder med sygeplejersker, terapeuter og andre fagprofessionelle om gode patientforløb
  • Du dokumenterer og kommunikerer tydeligt i journaler og til samarbejdspartnere, så patienterne oplever sammenhæng og kvalitet
  • Du bidrager til kvalitetsarbejde, patientsikkerhed og udvikling af lokale kliniske retningslinjer
  • Du deltager i vagtarbejde efter aftalt vagtplan og bliver gradvist introduceret til superviserende funktioner i akutmodtagelsen

Din rolle og udvikling

Du kan forvente en hverdag, hvor læring, supervision og faglig sparring er en naturlig del af arbejdet. Du starter som “forvagt plus”, og bliver stille og roligt introduceret til opgaver som supervision af yngre kollegaer, styring af patientflow og behandling af de mest syge patienter. Målet er, at du får mod på at møde både "røde" og "orange" patienter – og samtidig bliver komfortabel i rollen som den, der støtter andre.

  • Du deltager i daglig morgenundervisning alle hverdage med fokus på akutte problemstillinger og kliniske cases
  • Du arbejder side om side med speciallæger, der er til stede i afdelingen og som er vant til at undervise og supervisere
  • Du får erfaring med at prioritere, konferere og henvise patienter til det mest relevante forløb, indlæggelse eller ambulant behandling
  • Du opbygger kompetencer til at være supervisor i akutmodtagelsen og koordinere samarbejde med andre afdelinger
  • Du får faglig ballast til at træffe et kvalificeret specialevalg og et stærkt afsæt for fremtidige specialespecifikke stillinger
  • Du er med til at fordele opgaver efter kompetencer og læringsmål, så både du og dine kollegaer udvikler jer fagligt

Din profil

Vi søger en læge, der har lyst til at lære akutmedicin i dybden og til at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, ordentlighed og godt kollegaskab er helt centrale. Du trives med et vist tempo, men går ikke på kompromis med kvalitet, og du ser tværfagligt samarbejde som nøglen til gode patientforløb. ITOP-værdierne indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme giver mening for dig i din måde at arbejde på.

  • Du har lægelig uddannelse med ret til selvstændigt virke
  • Du har interesse for akutmedicin og lyst til at arbejde bredt med akutte, uafklarede patienter
  • Du arbejder struktureret, er ansvarsbevidst og kan bevare ro og overblik, også når der er mange bolde i luften
  • Du er nysgerrig og læringsorienteret og bruger supervision, undervisning og sparring aktivt i din udvikling
  • Du kommunikerer respektfuldt og klart og er opmærksom på, at både patienter, pårørende og kollegaer skal opleve sig mødt ordentligt
  • Du er en samarbejdsorienteret kollega, der bidrager positivt til fællesskabet – også når der er travlt og tingene er komplekse

Hvorfor vælge Akutmedicin i Hjørring?

Introduktionsstillingen i Hjørring giver dig en unik mulighed for at bygge bro fra klinisk basisuddannelse til dit videre karriereforløb – uanset om du senere drømmer om akutmedicinsk, medicinsk, kirurgisk eller paraklinisk speciale. Region Nordjylland er en stor offentlig sundhedsorganisation med fokus på læring, refleksion og udvikling, og i Akutafdelingen er der både højt fagligt niveau og plads til humor og sociale små øjeblikke i løbet af dagen.

  • Du får grundig introduktion til afdelingen, funktioner og arbejdsgange samt til afdelingens kultur
  • Du tilbydes mentorordning, tæt daglig sparring og let adgang til supervision fra erfarne speciallæger
  • Du får mulighed for faglig udvikling inden for relevante områder i akutmedicin
  • Du bliver en del af et arbejdsmiljø præget af respekt, tillid, medindflydelse og kollegialt fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtids introduktionsstilling i Akutmedicin med tjenestested på Bispensgade 37, 9800 Hjørring. Ansættelse sker i slutningen af 2026, med konkret startdato efter aftale i forbindelse med ansættelsesprocessen i løbet af foråret. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for læger indgået mellem Region Nordjylland og Foreningen af Yngre Læger via forhandlingsberettigede organisationer. Der er skiftende arbejdstider med dag-, aften- og nattevagter, og der er mulighed for at drøfte særlige ønsker, eksempelvis i forbindelse med forskning.

Sådan sender du din ansøgning

Hvis du kan se dig selv som en del af et fagligt stærkt og samarbejdsorienteret akutteam, hvor kollegaerne er en af de største styrker, opfordres du til at søge introduktionsstillingen i Akutmedicin i Hjørring. Din ansøgning, CV og relevante bilag sendes elektronisk via Region Nordjyllands jobportal, hvor stillingsopslaget også ligger. Ansøgninger bliver vurderet løbende, og samtaler aftales efter ansøgningsfristens udløb. Du opfordres til at kontakte den angivne kontaktperson i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om introduktionsstillingen og hverdagen i Akutafdelingen.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Akutmodtagelse: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3aa203a78ceb4aa8a2b55aa4ee1cb0b5
Søg job

Kontakt

Navn: Maika Helena Shakar
Titel: Ledende overlæge
Telefon: 97642857
E-mail: m.stoel@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.