Introduktionsstillinger i anæstesiologi, Regionshospital Nordjylland, Hjørring

Kunne du tænke dig at prøve kræfter med det anæstesiologiske speciale? Så se lige her.

Vi opslår herved 5 introduktionsstillinger, som successivt bliver ledige i perioden november 2026 til maj 2027.

På Regionshospital Nordjylland er vi ualmindeligt gode til det almindelige. Og vi bestræber os hele tiden på at blive endnu bedre. Vi går ikke på kompromis med den faglige kvalitet. Og vi sætter trivsel og arbejdsglæde i højsædet. Vi går på med krum hals, når det gælder uddannelse af fremtidens speciallæger, og modtager gode evalueringer af vores indsats. Og vi er åbne for initiativer vedrørende forskning, udvikling og innovation.

Er du interesseret? Så læs videre nedenfor og send os gerne din ansøgning.

 

Om hospitalet

Regionshospital Nordjylland er akuthospital for størstedelen af Vendsyssel.

Optageområdet tæller ca. 200.000 indbyggere, i turistsæsonen dog væsentligt flere.

Hovedmatriklen i Hjørring har døgndækkende akutmodtagelse og tilstedeværelse af en række både medicinske og kirurgiske specialer.

Matriklen i Frederikshavn varetager udelukkende elektive aktiviteter, overvejende indenfor ortopædkirurgi.

De mindre matrikler i Skagen og Brønderslev varetager, sammen med matriklen i Frederikshavn, specialiserede rehabiliteringfunktioner.

 

På hospitalet foregår et stort antal både præ- og postgraduate uddannelsesaktiviteter overfor forskellige faggrupper.

Der er adgang til færdigheds- og simulationstræning i VenSim, som er en del af Talenternes Hus.

Forskningsaktiviteter understøttes og koordineres fra Center for Klinisk Forskning.

 

Om afdelingen

Anæstesi og Intensiv varetager alle funktioner indenfor det anæstesiologiske speciale på matriklerne i Hjørring og Frederikshavn.

 

Klinisk anæstesi varetages på regionsfunktionsniveau, for børn dog på hovedfunktionsniveau.

Anæstesiafsnittet i Hjørring betjener dagligt op til 10 operationslejer i forbindelse med elektive og akutte aktiviteter indenfor specialerne gynækologi og obstetrik, kirurgisk gastroenterologi, herunder herniologi, ortopædkirurgi samt urologi, sidstnævnte dog udelukkende med dagkirurgisk funktion.

Hertil kommer bistand til obstetrisk analgesi, til stabilisering og transportklargøring af syge nyfødte og øvrige børn, til diverse assistancer i akutmodtagelse og stationære sengeafsnit indenfor det medicinske og kirurgiske område, til transportledsagelser, til DC-konverteringer i kardiologisk afsnit, samt til ECT ved psykiatrisk afdeling i Brønderslev.

Anæstesiafsnittet i Frederikshavn betjener dagligt op til 4 operationslejer i forbindelse med elektive aktiviteter indenfor specialet ortopædkirurgi, herunder særligt rygkirurgi samt alloplastiske operationer i hofte- og knæled. Der er tilhørende  opvågningsafsnit.

 

Intensiv terapi varetages på hovedfunktionsniveau.

Intensivafsnittet i Hjørring råder over 6 fuldt bestykkede intensive sengepladser med mulighed for respiratorbehandling, invasiv hæmodynamisk monitorering, herunder pulskonturanalyse, samt dialysebehandling. Der modtages patienter fra alle hospitaletsspecialer, dog ikke børn.

Opvågningafsnittet i Hjørring er beliggende i forbindelse med intensivafsnittet.

 

Lægestab og vagtlag

Anæstesi og Intensiv beskæftiger 16 speciallæger, hvoraf de fleste p.t. er overlæger. Hertil kommer 4 læger under sidste del af hoveduddannelsen, og 7-9 læger i introduktionsstilling.

Den lægelige ledelse varetages af 1 cheflæge, som sammen med 1 chefsygeplejerske udgør afdelingsledelsen.

 

Der er 3 vagtlag.

12 læger (speciallæger eller hoveduddannelseslæger) varetager bagvagtsfunktion i Hjørring. Vagten er tilrettelagt som 2-skiftet vagt på tjenestestedet.

6 læger (overlæger) varetager vagtfunktion i Frederikshavn. Vagten er tilrettelagt som dagtjeneste med efterfølgende vagt på tjenestestedet, i weekender og på søgnehelligdage dog vagt hele døgnet.

9 læger (introduktions- eller hoveduddannelseslæger) varetager forvagtsfunktion i Hjørring. Vagten er tilrettelagt som 2-skiftet vagt på tjenestestedet.

En bagbagvagtsfunktion for hoveduddannelseslæger i bagvagt er under etablering.

 

Afdelingen bidrager endvidere til driften af regionens akutlægebiler.

 

Om stillingen

Ansættelsen starter med en 7 ugers introduktionsperiode, hvor du gennemgår oplæring i basale anæstesiologiske kompetencer.

Hovedtjenestestedet er matrikel Hjørring. Tjeneste på matrikel Frederikshavn vil dog forekomme.

Afdelingen arbejder tæt sammen med VenSim, hvor en del af oplæringen foregår. Du modtager struktureret undervisning i perifer og central veneadgang, anlæggelse af arteriekateter, luftvejshåndtering, herunder trakeal intubation, samt anlæggelse af spinal anæstesi og epiduralkateter. Du bliver også introduceret til ultralydvejledte perifere nerveblokader.

Når introduktionsperioden er overstået, er du klar til at gå i vagt.

 

Dit arbejde vil omfatte aktiviteter indenfor både klinisk anæstesi og intensiv terapi, og foregår altid under supervision af speciallæge. Udover at varetage opgaver i afdelingens præoperative tilsynsambulatorium, på operationsgangen, i opvågningen og i intensivt afsnit, vil du jævnligt få din gang i akut- og traumemodtagelsen, i de forskellige sengeafsnit, samt på fødegangen. Du vil også komme til at deltage i interhospitale transporter, ligesom der lejlighedsvist vil være mulighed for medfølge som observatør på akutlægebilen i Hjørring.

 

Arbejdstilrettelæggelsen tager afsæt i en grundplan, med mulighed for fleksibilitet og medindflydelse.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomster.

 

Om dig

Du har dansk autorisation som læge, og gennemført klinisk basisuddannelse.

Introduktionsuddannelse i andet speciale er kvalificerende, men ikke et krav.

Du er engageret, og indstillet på at tage aktivt ansvar for egen læring.

Du er indstillet på at arbejde i et speciale, præget af højt tempo, mange akutte aktiviteter, ofte med kort tid til de nødvendige beslutningsprocesser, og travle vagter på alle tidspunkter af døgnet - men også en del rutineopgaver.

Du er indstillet på at arbejde i et speciale, hvor tværfagligt samarbejde er essentielt, og evner at indgå i empatisk, ligeværdig og respektfuld dialog med både patienter, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere.

Du er god til at bevare overblik, arbejder systematisk og sikkert i akutte situationer, og kommunikerer klart og tydeligt, både i tale og på skrift.

Du bidrager til et godt og sundt arbejdsmiljø ved af natur at være åben og ærlig, ordentlig og redelig, og ikke gå af vejen for en humoristisk bemærkning i ny og næ.

Du er, både i tale og handling, bevidst om din rolle som eksponent for en sundhedsfremmende kultur.

Du er indforstået med, at der med ansættelse i stillingen følger en forpligtelse til at varetage forekommende undervisningsopgaver i afdelingen.

Forudgående erfaring med formaliseret undervisning og forskning er kvalificerende, men ikke et krav.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Morten Freundlich, mofr@rn.dk eller uddannelsesansvarlig overlæge Mikka Borup,mibo@rn.dk

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Anæstesi og Intensiv: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3aa1fac604be422c8f59aee6aeab8ac6
Søg job

Kontakt

Navn: Mikka Borup
Titel: Uddannelsesansvarlig Overlæge Anæstesi og Intensi
E-mail: mibo@rn.dk

Navn: Morten Freundlich
Titel: Cheflæge
Telefon: 97642540
E-mail: mofr@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.