Fast stilling som terapeut i OPUS

OPUS søger ny terapeut til behandling af unge voksne med psykose. Til dig som har psykiatrisk erfaring, er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut og har lyst til at arbejde i et tværfagligt og helhedsorienteret psykiatrisk tilbud. 

Om OPUS 

OPUS er et specialiseret ambulant tilbud under Aalborg Universitetshospital for unge voksne mellem 18 og 35 år med nydebuteret psykose inden for skizofrenispektret (F20-F28).  

Alle patienter tilknyttes til en primærbehandler, som er den gennemgående person i et intensivt 2-årigt behandlingsforløb. Vores indsats er helhedsorienteret og tværfaglig med fokus på tidlig indsats og støtte til mestring i hverdagen, og tilgangen bygger på kognitiv adfærdsterapeutiske principper.

OPUS er i en spændende udvikling. Vi har netop udvidet både målgruppen og teamet, opstartet integreret behandling af dobbeltdiagnose hos mennesker med psykose og komorbidt problematisk rusmiddelbrug, opstartet telefonrådgivning om tidlige tegn på psykose, samt implementeret VR-behandling til psykose. Du bliver derfor en del af et team, hvor der både er en stærk faglig tradition og lyst til at udvikle nye måder at hjælpe vores patienter på. 

Om jobbet 

Som terapeut og primærbehandler vil du være ansvarlig for 10 - 12 patienter, du følger tæt gennem to år med ugentlige samtaler det første år.  

I forløbet tager vi udgangspunkt i patientens behov og tilbyder bl.a. samtaler, psykoedukation, tilbagefaldsforebyggelse, samarbejde med pårørende og andre aktører, vurdering af effekt og bivirkninger af behandling samt håndtering af eventuelle sociale problematikker. Forløbet indeholder også typisk gruppetilbud såsom psykoedukation, flerfamiliegruppe og socialfærdighedstræning samt psykologisk og/eller ergoterapeutisk udredning og lægelig opfølgning. Behandlingen er assertiv, og en del af behandlingen kan foregå i patientens hjem eller nærmiljø. Geografisk dækker OPUS hele Region Nordjylland, men vi er udkørende fra Aalborg. Stillingen indebærer en høj grad af selvstændigt arbejde, med fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen. Hvis din bopæl er i Frederikshavn eller Thisted, er der mulighed for 1-2 dages arbejde i dét område om ugen.

Du vil blive en del af en tværfaglig gruppe af primærbehandlere - sygeplejersker, ergoterapeuter, psykologer og fysioterapeuter. Derudover har vi peer-medarbejdere, socialrådgiver, læger, specialpsykologer og lægesekretærer. Tværfagligheden er meget vigtigt for os, og vi gør vores ypperste for at omsætte fagligheden til konkret og virksom hjælp for vores patienter. Gruppen er kendetegnet af et stort og bredt erfaringsniveau, hvor vi samtidig også har en nysgerrighed over for de ting, du kommer med.  

Se mere om ambulatoriet på hjemmesiden for psykiatrien. 

Din monofaglighed vil også komme i spil 

Du får naturligvis også mulighed for at bruge og udvikle din monofaglighed – dels med de andre i teamet af samme faggruppe, dels med psykiatriens øvrige kollegaer. 

Fx varetager ergoterapeuter udredning af funktionsniveau, udarbejder sanseprofiler og er typisk hovedansvarlige for gruppeforløb med social færdighedstræning og socialkognitionstræning. Og som fysioterapeut kan du have forløb med patienter ift. kropslige problemer (fx uvirkelighedsfornemmelse, overgrebsfølger, træning af vejrtrækning af åndedræt, bedre fornemmelse af kroppen), ligesom det for mange af vores patienter kan være relevant med en fysioterapeutisk undersøgelse. 

Om dig 

Vi ønsker en kollega, der er fysioterapeut eller ergoterapeut og ligesom os er dedikerede til at skabe gode behandlingstilbud til mennesker med psykoselidelser.  

Det er vigtigt, at det motiverer dig at arbejde med patienter indenfor afdelingens målgruppe. Du har mod på opgaven, er kreativ og trives med forskelligartede opgaver. Du kan sætte patientens behov forrest og hjælpe med at finde dén vej, der er bedst for den enkelte. Vi vil gerne, at du har sundhedsfagligt kendskab og pædagogisk viden og erfaring. 

  

Vores drømmekollega har denne profil: 

  • Erfaring med behandling og opfølgning af patienter, gerne ift. psykose og tidlig intervention (terapeutisk, medicinsk, psykosocialt) Indgår i arbejdet med interesse, nærvær og respekt for vores målgruppe og har fokus på motivation, mål og samarbejde
  • Kan skabe og vedligeholde behandlingsalliance
  • Er fleksibel og kan improvisere i opgaveløsning med øje for det enkelte menneske
  • Gode samarbejdsevner ift. patienter, netværk, pårørende og kollegaer
  • Hviler i egen faglighed og kan dele ud af denne – men også med lyst for at arbejde tværfagligt.
  • Er fagligt velfunderet og holder sig ajour.
  • Kan bevare roen i en hverdag med mangeartede opgaver og kunne prioritere relevant.
  • OBS: Kørekort er nødvendigt pga. udekørende funktion.

 

For at vedligeholde og udvikle dine kompetencer tilbyder vi: 

  • Intensivt og specialiseret arbejde med patienter med nydebuteret psykose i tværfagligt team
  • Fælles supervision i OPUS
  • Kollegial støtte og vejledning gennem team-samarbejde
  • Undervisning/kurser i forhold til målgruppen og kompetencer
  • En engageret personalegruppe med forskelligartede kompetencer og erfaringsniveau
  • Vedligeholdelse af din monofaglighed
  • Mulighed for deltagelse i forskning

 

Det praktiske

  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Fysioterapeuter: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende fysioterapeuter mfl. indgået med Fysioterapeutforeningen.
  • Ergoterapeuter: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter mfl. indgået med Ergoterapeutforeningen.
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne drøftes
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Samtaler forventes: Fredag 9. oktober 2026

 

 

 

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Brandevej 5, Aalborg Øst
Afdeling
Ambulatorium for Unge med Skizofreni
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3a65b9736b01409c8bb55dbeb724711c
Søg job

Kontakt

Navn: Ditte Lammers Vernal
Titel: Ambulatorieleder OPUS / specialpsykolog
Telefon: 97643459
E-mail: dhl@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.